廣州市白雲區城市管理和綜合執法局於2023年12月21日印發廣州市白雲區燃氣入戶安檢獎勵暫行辦法，本辦法自2024年1月1日起施行。
基本介紹
- 中文名：廣州市白雲區燃氣入戶安檢獎勵暫行辦法
- 頒布時間：2023年12月21日
- 實施時間：2024年1月1日
- 發布單位：廣州市白雲區城市管理和綜合執法局
全文,政策解讀,
全文
第一條【總則】 為了激勵送氣人員對燃氣設施入戶安檢的積極性，保障人民民眾用氣安全，夯實燃氣使用安全基礎，建成惠及每個白雲用戶的燃氣設施安全監管信息網，根據《城鎮燃氣管理條例》《廣東省燃氣管理條例》《廣州市燃氣管理辦法》等規定，結合白雲區實際，制定本辦法。
第二條【獎勵對象】 本辦法的獎勵對象為在白雲區開展送氣上門服務，且對白雲區的燃氣設施實施入戶安檢活動的送氣人員。
第三條【參評條件】 送氣人員同時符合以下條件的，可參與獎勵評選：
（一）已與在區燃氣主管部門備案登記的瓶裝燃氣經營企業建立勞動（勞務）關係。
（二）已在“穗雲城管工作”小程式實名註冊，具有廣州市瓶裝液化氣行業協會頒布的送氣人員認證卡、廣州市燃氣行業協會頒布的培訓證。
（三）當月通過“穗雲城管工作”小程式“入戶安檢”模組上報的在白雲區入戶檢查數量合計不少於200單，且上報的信息真實、有效、完整，上報現場照片內容包含瓶、管（含閥）、爐等燃氣設施。
送氣人員存在工單信息弄虛作假或者對用戶燃氣事故負有安全責任的，取消該送氣人員當月的參評資格。
第四條【獎勵標準】 獎勵按月度進行，符合獎勵條件的對象，按以下標準給予獎勵：
（一）當月全區入戶安檢量第1名的，給予人民幣5000元（含稅）獎勵；
（二）當月全區入戶安檢量第2名的，給予人民幣2000元（含稅）獎勵；
（三）當月全區入戶安檢量第3名的，給予人民幣1000元（含稅）獎勵；
（四）當月各鎮街入戶安檢量前三名的，各給予人民幣800元（含稅）獎勵。
送氣人員同時符合上述情形的，按照“就高不重複”的原則給予獎勵。若出現送氣人員當月安檢量相同的情況，則先根據並列者過去兩個月（含當月）累計安檢數量從大到小確定名次；若仍然無法確定先後，則依次類推。
第五條【獎勵程式】 每月初，區燃氣主管部門根據“穗雲城管工作”小程式後台“入戶安檢”數據統計送氣人員名單，並對符合條件的送氣人員給予獎勵。
因送氣人員提供信息不準確導致無法發放或錯發獎金的，由送氣人員自行承擔後果。送氣人員獎金涉稅支出應依法處理，由個人承擔。
第六條【經費保障】 獎勵所需資金費用從財政部門批覆的專項經費中支出。
第七條【獎勵監督】 送氣人員應當對入戶安檢工單信息真實性負責，對存在弄虛作假騙取獎勵的，由區燃氣行政主管部門會同財政部門按照《財政違法行為處罰處分條例》進行處理；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第八條【有效期限】本辦法自2024年1月1日起施行，有效期1年。
公開方式：主動公開
政策解讀
一、制定的背景
截至2023年4月，白雲區瓶裝液化氣用戶達42.4萬戶，占了全區城鎮燃氣用戶的49.3%，且大都散布於城中村、城鄉結合部、農村等地區。該用戶群體量大、面廣、點多，要保障其用氣安全，必須推動送氣人員高質量落實入戶安檢服務，建成人人參與，標準化、信息化、系統化的燃氣設施安全監管的信息平台。但是，由於對送氣人員入戶檢查燃氣設施的工作缺乏統一的標準、統一的流程、統一的監管平台，長期以來，送氣人員“入戶安檢”積極性低、流於形式，入戶安檢台賬不健全的現象普遍存在，給我區燃氣安全工作留下了大量隱患。
2022年，廣州市白雲區城市管理和綜合執法局圍繞燃氣入戶安檢長期存在的痛點、難點問題，打造了“穗雲城管工作”小程式燃氣入戶安檢模組，規範了送氣人員入戶安檢的流程、標準，為燃氣設施安全監管信息平台建設創造了客觀基礎。為激勵送氣人員轉變工作方式，積極藉助信息工具提升燃氣設施入戶安檢的質量，夯實燃氣使用安全基礎，保障人民民眾用氣安全，廣州市白雲區城市管理和綜合執法局因此開展了《廣州市白雲區燃氣入戶安檢獎勵暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）的制定工作。
二、制定的依據
根據《城鎮燃氣管理條例》《廣東省燃氣管理條例》《廣東省氣瓶安全條例》《廣州市燃氣管理辦法》等法規規章對燃氣用戶的燃氣設施定期開展安全檢查的規定和《國務院安全生產委員會關於印發<全國城鎮燃氣安全專項整治工作方案>的通知》(安委〔2023〕3號)、《廣州市城市管理和綜合執法局關於進一步規範配送管理和入戶安檢要求的通知》（穗城管【2023】131號）、《廣州市城市管理和綜合執法局關於印發廣州市城鎮燃氣行業重大事故隱患專項排查整治2023行動總體方案的通知》（穗城管【2023】233號）等指導檔案關於加強燃氣入戶安檢的要求，制定本辦法。
三、主要內容
《辦法》由八條構成：第一條主要提出了制定的目的和依據；第二條明確了獲得獎勵的對象；第三條規定了參評資格，包括資質條件、評比條件和負面清單；第四條制定了獎勵的標準；第五條規定了獎勵的程式；第六條明確了獎勵的經費保障方式；第七條明確了獎勵監督的要求；第八條明確了《辦法》施行的有效時間。
該《辦法》的核心，在於以激勵的方式，推動送氣人員在入戶安檢工作中使用信息化的創新手段，實現入戶安檢標準化、信息化、系統化，提升入戶安檢質量，建成對我區瓶裝氣用戶燃氣設施安全監管的閉環管理系統。
四、政策解讀方案
通過政府網站公布的解讀途徑對政策進行解讀，解讀材料與政策檔案同時公布。
