廈門賢士達信息諮詢有限公司，成立於2008年，公司總部在廈門，在福州設立分部、並在一線城市擁有多家合作夥伴。公司自成立以來經過員工的奮力拚搏和艱苦開拓，在 IT、通信、網際網路等高新技術產業不斷積累，已經成長為福建省高級技術產業人力資源服務業的一面標桿旗幟。
基本介紹
- 公司名稱：廈門賢士達信息諮詢有限公司
- 外文名稱：huntstandard
- 總部地點：廈門
- 成立時間：2008年
- 經營範圍：軟體開發及服務
- 服務原則：6個
公司簡介,服務介紹,服務領域,服務原則,服務流程,服務優勢,
公司簡介
廈門賢士達公司，網際網路等高新技術產業不
斷積累，已經成長為福建省高級技術產業人力資源服務業的一面標
桿旗幟。
廈門賢士達公司領導層大都曾從事 IT 及相關行業多年招聘及研發
工作，擁有豐富的實踐基礎和行業經驗。公司嚴格按照國際獵頭協
會（AESC)專業服務標準，綜合運用信息科學、企業競爭情報學、
市場調查和行業分析技術等多學科知識，專門為跨國企業、大中型
民營企業、上市企業、成長型企業提供高級人才獵頭服務以及招聘
外包、人才派遣等服務。
我們始終秉承“讓企業與人才更近些”的發展理念，堅持 “專注、專業、誠信”的原則，打造 IT
行業最專業的人力資源服務公司。我們希望能扮演企業招才、攬才的輔助角色，為實現人才社會價
值最大化而努力。
服務介紹
服務領域
以 IT 為核心優勢行業，縱深服務計算機硬體、網際網路/電子商務、軟體開發及服務、網路遊戲、視
頻、通訊行業等領域。
服務原則
適合原則：
“適合的才是最好的”因此我們推薦候選人時會深刻理解客戶和人才需求，不追求最昂貴，只追求
最適合。
可靠原則：
只接有把握項目，成功率較高。
求實原則：
在服務過程中，能對企業和候選人的所有信息，做到“不虛言，不隱瞞，不包裝”促進客戶和候選
人作出正確的選擇和判斷。
保密原則:
保守客戶和被推薦人機密信息，保障人才的職業安全和客戶的信息安全。
合法原則：
我們不接觸，不承接不合法業務，不推薦不守法的人才，注重程式規範，過程合法。
誠信原則：
堅持誠信作風，為企業挑選德才兼備的高級人才，保證絕不在約定時間內挖取客戶人才。
服務流程
需求分析
我們與客戶公司一起分析其用人需求，和客戶一起分析待聘人員應該具備的技能和工作經驗，以及
其它為物色合適人選所需要了解的具體要求。
職位評估
在仔細分析客戶需求後，根據企業的需要，分析每一職位的人才分布情況及尋訪獵取的難度和時間，
對整個服務項目的可行性進行把握。
正式簽訂契約
雙方根據職位評估的結果，共同協商並簽訂契約。
人才搜尋
在開始搜尋之後，我們會根據職位要求，通過電話溝通、面試、側面了解等多種方式，以最快速度
物色人選。尋找到人選後進行電話面試及綜合評估，我們會對相關人候選人進行科學的素質測評，
以保證被推薦人能夠適應客戶需求，並能夠長期穩定地工作。
人選面試和評估
在我們確認候選人適合後，我們會將候選人的簡歷及推薦報告提交給客戶，安排候選人面試。與客戶
進行信息溝通、反饋和協調，針對性地進行的甄選、測評、調查，確保為客戶提供最合適的候選人員
名單。
背景調查
通過聯繫與候選人的相關人士（明確錄用意向的情況下），比如其服務的直接上司、人力資源部門等，
來確認以前工作崗位上的業績和表現，我們的調查將會議報告形式，提交給客戶。
報告入職
推薦的候選人經過用人單位審核通過後，我們將協助候選人與原單位工作交接，並讓其準時到用人單
位報到。
結算及後續服務
賢士達推薦的人才至委託單位報到後，委託單位需根據協定付款，之後我們將繼續開展多層面、多緯
度的跟進式客戶服務，及時對人才在客戶方的工作情況進行評估跟蹤。
服務優勢
專注於 IT、通信等高新技術行業
確保了我們對人才需求、人才匹配、人才套用有著深刻的理解，也確保了我們能快捷、精準、規範地
為客戶找到合適匹配之人才。
良好的的口碑與聲譽
口碑是一個獵頭公司獲得持續發展和成長壯大的重要條件，而口碑來自於獵頭公司對服務品質的不斷
追求。公司從業人員堅守行業規範，為合作企業信息完全保密，堅持誠信作風，為企業挑選德才兼備
的高級人才。在過程中我們的高效與負責的工作風格贏得大量客戶的讚譽。
精細化的專業品質
公司的顧問團隊按照國際化的行業標準，為企業提供專業獵頭服務，擁有一流的人才測評和標準服務
流程。
出色的招聘外包顧問
公司顧問團隊大多有多年的工作實踐背景，具有優秀的職業履歷和廣泛的人際資源，具有堅實的信息
挖掘分析能力、優秀的溝通能力與人事調查能力。
龐大的 IT 行業人才庫
憑藉多年在 IT 行業的專業招聘外包服務經驗、科學的行業人才信息收集系統以及獨特的結盟模式，截
止目前，我們在 IT 行業的中高級人才儲備已超過15 萬。
