廈門翔業集團有限公司

集團簡介

2012年1月1日，“廈門國際航空港集團有限公司”正式更名為“廈門翔業集團有限公司”。該集團成立於1995年1月，是一個以機場業為基礎、酒店與物流等相關產業為延伸的企業集團。該集團轄廈門高崎國際機場、福州長樂國際機場、武夷山機場、龍巖冠豸山機場四個機場，擁有全資或控股下屬公司40家，其中1家上市公司，5家中外合資公司，另參股7家公司。該集團重視深度開發併合理配置資源，創新體制，規範管理，穩健經營。航空業務穩定增長，盈利能力位居行業前列；根據資源性及關聯性投資原則，該集團大力發展非航空業務，其收入約占總收入的78%。2010年集團總資產為75.85億元人民幣，淨資產為42.89億元人民幣。

企業文化

企業宗旨

企業宗旨：追求卓越績效，盡心奉獻社會。該集團一直秉承艱苦創業、大膽創新的精神，致力於“以更優的產品服務社會，以更多的財富回饋社會，以更好的形象展示社會”的目標，塑造一個健康、卓越、具有社會責任感的企業，參與創造經濟繁榮，推動社會進步。

經營方針

經營方針：讓市場機會轉化為企業效益，以合理運作保持穩健發展。

管理原則

管理原則：以健全的制度引導人，以充足的空間發展人。該集團不僅是一個企業，更是一項事業。倡導團隊學習，鼓勵每個員工以開放的心態接納知識，讓大家獲得良好的學習機會和實踐空間，公司的迅速發展和實力的不斷增強，更為大家提供了一個廣闊的人生舞台。

用人之道

用人之道：員工是最寶貴的財富。該集團對員工的定義是：認同企業理念，既有道德品質，又有創新力和執行力的員工。將員工視為企業最寶貴的財富，不僅為員工提供良好的生活保障，更為員工提供實現人生價值的平台。一方面，對員工進行職業培訓，拓寬成長渠道，另一方面，也倡導員工和企業之間相互信任、理解和溝通，在工作中實現員工自身價值與企業價值的統一，促使員工與企業共同進步。

企業精神

企業精神：精誠、敬業、進取、奉獻。該集團追求以誠信為基準的企業精神，即精誠合作，以敬業之心、進取之勢、奉獻之情投身於事業。誠信既是做人做事之本，更是企業生存發展之道。無敬業之心就不能勝任本職工作，無進取之勢就不能理解“追求卓越”，無奉獻之情就不能融入企業發展。

企業經營

企業經營：危機時刻存在。在企業經營上，不進則退是市場法則，不能守攤子，時刻樹立危機意識，主動迎接挑戰，並不斷審視自己的所作所為。只有這樣，才能保證企業的穩定運營和發展，讓企業和員工保持活力。危機感是集團永續經營的力量源泉。

組織機構

獲得榮譽

2011年，翔業集團連續第五年躋身“中國服務業企業500強”榜單，榮列榜單第356位。

2011年12月，翔業集團原名“廈門國際航空港”商標榮獲“中國馳名商標”。