廈門大學管理學社，成立於1989年，是以“立足實踐，開拓視野，提高社員的學術研究水平和社會活動能力”為宗旨，以為社員提供舞台、為管理拓寬空間、為學社創造價值， 參與管理實踐、研討管理理論、交流管理思想、提高管理水平、培養管理技能、實現管理價值為主要目的的學術團體。
基本介紹
- 中文名：廈門大學管理學社
- 所在城市：廈門
- 成立於：1989年
- 學社宗旨：立足實踐，開拓視野
- 學社作風：嚴謹、務實、靈活、創新、高效
綜述,所獲獎項,發展歷程,目前狀況,部門設定,未來發展方向,管理者宣言,
綜述
管理學社,STUDENT MANAGENMENT CLUB,聞其名而知其要義——管理是我們的航向,管理是我們的動力，管理是我們的運行機制。無論學術的、時代的，還是經濟的、實踐的管理，都是我們的努力目標。
曾經, 心血和汗水鑄就了輝煌 。
1989年前，她在中國改革的浪潮中誕生，始終貫徹其明確的宗旨——“立足實踐，開拓視野，提高社員的學術研究水平和社會活動能力” 22年來，她踏實地邁著每一步. 從94 年中國經濟體制改革重大舉措系列大型講座，對改革的現狀及前景有了初步認識到定期舉辦每月論壇，案例沙龍，舉辦“商界精英”系列講座，先後邀請了李文溥 教授， 陳甬軍 教授、 林擎國 教授、 吳宣恭 教授等校內專家學者以及廈華, 路橋總經理、福建麥當勞高級營運經理、馬可孛羅東方大酒店人力資源總監主講，收穫頗豐；從邀請芬蘭心理學家Mr.Date 做了三場“ EQ 與心智的發展”專題講座，場場爆滿；從對廈門工程機械有限公司進行了股份制改革的課題調研到對廈門交通運輸公司進行了“扭虧、 搞活、發展“的主題調查; 無論是理論提高，還是實踐發展，或是對外交流，無一不雋刻著成長印跡，智慧的火花。
世紀之交，管理學社邁開了她第十一年發展的步伐，在管理學社修身積累的十年中，校園中不少社團也如雨後春筍般成長起來。管理學社全體同仁在感到壓力的同時, 更再接再厲完善自己.
2000 年4～5月，在管理學院老師的指導支持下，管理學社與海爾集團合作成功地舉辦了福建省“首屆高校聯合企業管理挑戰賽”。一石激起了千層浪，此項活動得到全省七所高校近200 支隊伍的回響。它的成功舉辦使學社和福建省各高校兄弟院系和社團更為密切，管理學社的活動水平也提高到一個新的層次，同時也為福建省高校間管理學科的交流開創了一項全新的賽事。
2000 年10 月，在中國教育熱線，中國青年報、《大學生》雜誌社共同舉辦的“校園文化網上行”活動中，管理學社入選“全國高校特色社團”成為福建省唯一獲此殊榮的高校社團。
往後，挑戰與機遇決定新的使命
在新的世紀裡，管理學社著手於組織改革， 適應建立學習型組織的要求，形成扁平化的、精簡、高效的機構設定。同時，將CI(企業標誌） 導入學社。
管社學社在風雨十年的洗禮中形成了獨特的學社文化。
學社精神：
永遠向前Terrific--but it’s improving
·我們是求知者，未知的世界由我們來探索
·我們是攀登者，知識的高峰由我們來征服
·我們是開拓者，未來管理之門由我們來推啟
學社作風：嚴謹、務實、靈活、創新、高效
·治學以嚴謹取勝 ·實踐以務實取勝
·方法以靈活取勝 ·理念以創新取勝
·管理以高效取勝
學社價值觀：C-A-R-E-U-S
C：創造CREATION 溝通：COMMUNICATION
A：氣氛ATMOSPHERE 我們的工作是認真的遊戲
R：尊重RESPECT看重團隊里的每一個人，參與其事，各盡其能
E：熱情ENTHUSIASM “平凡”與“超凡”的區別在於“超”，我們渴望出色
U：和諧UNITY有時候我們就像一個人
S：標準STANDARD 標準是出色工作的開始
經過二十二年的沉澱，管理學社形成了一套具自身特色的常規活動以及一批精品活動。從開學初的學社納新，到新社員的入社教育；從基本的活動流程培訓，到個性素質的培養。學社內一套完善的培訓計畫使每一個社員都具有管理學社的特質。無界限的溝通，誠心的交流，豐富的活動，管理學社是我們每個人的心靈歸屬，社員是我們親近的兄弟姐妹。
管理專家論壇、商界精英講座、知名企業參觀已經成為管理學社的名牌活動。一場場經濟管理類的專家 老師的精彩講座，為全校師生開啟了學術前沿之門；一位位氣宇非凡的商界精英的激昂演講，使我們領略了不同的個性魅力；一家家知名企業的參觀，使我們更深入的了解了企業的經營理念和企業文化。
而我們的品牌活動——“畢馬威杯”全國英文案例分析大賽更是廈大社團活動的高峰！全國規模的比賽，專業性的執著追求，都體現了我們管社的非凡的實力與特質。
所獲獎項
2000年----管理學社躋身全國高校“七大特色社團”之列；
2003年----廈門大學漳州校區首批十佳學生社團之一；
2004-2005年，2007－2008年----廈門大學漳州校區十佳學生社團之一；
2008至今，獲得多次精品社團稱號
發展歷程
1989年廈門大學管理學院創辦管理學社
1989-1993學年常規活動
1994-1999學年中國經濟體制改革系列講座
學術沙龍
海滄經濟投資區大型實地考察對廈門工程機械有限公司進行股份制改革的課題調研對廈門交通運輸公司進行了“扭虧、搞活、發展”的主題調查廈門大學“金泰克杯”商業點子大賽
商界精英講座：
福建省麥當勞總經理葛國瑞先生主講廈門馬可勃羅東方大酒店人力資源總監吳瑞熊先生主講2000年-2002年
商界精英講座：
新加坡維他麥廈門公司經理主講明基電通（BENQ）中國行銷總部總經理曾文祺先生舉辦首屆福建省高校聯合企業管理挑戰賽
參與組織管理大世界學術系列活動
知名企業參觀
參觀廈門金龍旅行車有限公司廈門信息港建設股份發展有限公司廈門東南融通系統工程有限公司2003年
沃爾瑪萬聖節假面舞會
商界精英講座：
泰康人壽廈門分公司總經理吳宗綱先生公司經營挑戰賽
知名企業參觀
參觀廈門太古可口可樂公司2005年
企業模擬精英挑戰賽
2006-2007學年
商業策劃大賽
廈門大學“中食肽靈”杯行銷方案大賽
廈門大學第三屆“人脈人力資源杯”招聘大賽
2007-2008學年
大學生職業生涯規劃與ISO講座
參觀廈門金龍聯合汽車工業有限公司
廈門大學第二屆“弘德杯”校園模擬招聘大賽
2008-2009學年
第三屆“畢馬威杯”管理案例分析大賽
2008智聯校園社團CEO選拔賽
廈門大學第五屆“人脈人力資源杯”招聘大賽
2009-2010學年
第四屆“畢馬威杯”管理案例分析大賽
講座：如何在中國的就業市場贏得競爭
庫克大學中國項目負責人KEN JHOSON博士“管理學社二十年”系列講座
東南融通運營總監、融通線上總裁——張偉傑先生海峽英才網創始人、執行董事兼CEO——邵長輝先生管理學社首屆CCTV“團隊為王”爭霸賽
2010年-2011學年
第五屆“畢馬威杯”案例分析全國十強邀請賽
名企參觀：廈門銀鷺集團有限公司
廈門大學管理學院首屆Global Intelligence英文商業案例分析大賽
管理學社第二屆CCTV“團隊為王”爭霸賽
講座：金融危機生成的心理機制（廈門大學勞動經濟研究中心副主任，經濟學博士——張興祥老師）
2011-2012學年
第六屆“畢馬威杯”案例分析全國十強邀請賽
廈門大學管理學院第二屆“民生銀行杯”英文商業案例大賽
還有多次內訓和一次廈大會計系知名教授謝靈老師的講座，及諸如出遊，社慶等娛樂活動
2012年-2013學年
廈門大學管理學院第三屆“民生銀行杯”英文商業案例大賽
第七屆“畢馬威杯”案例分析全國十強邀請賽
還有內訓、出遊、社慶等必不可少的娛樂項目
目前狀況
管社目前有四個部門，分別是外聯部，學術部，培訓部和信宣部。正是每個部門的全力合作才使管社始終向前。進入社團後，我們將根據每個社員的特點和意願分別分到四個部門，這樣可以方便各部門的學長學姐帶好我們的學弟學妹。
2012-2013學年我們舉辦的主要活動有第三屆“中國民生銀行杯”商業案例分析大賽和第七屆“畢馬威杯”案例分析全國十強邀請賽。對內我們已舉行了多次的培訓，包括素質拓展活動和案例分析培訓等。我們還前往集美大學為集美大學企業管理學習社做了一場關於案例分析的培訓，將我們的影響力延伸至校外！同時國小期時舉辦的參觀廈門太古可口可樂公司的活動，讓社員們近距離的接觸到了心馳已久的企業！
而在社團文化建設上，我們擁有匯聚管社各類基本資料和信息的360雲盤，方便查詢和了解；同時人人和微博上也時常發布經管類文章為社員“充電”並及時發布管社的各種動向和活動信息。而我們還著手準備架起一座管社社員和老一輩管社人溝通的橋樑，提高社團凝聚力！
部門設定
學術部
相比於管社23歲的“高齡”，學術部還只是個剛會走路的娃娃，因此她也將有無限的可能等你來創造。
管社作為一個學術型社團，學術部自然是不可或缺的一個部門，也扮演著重要的角色。在活動內容上，除了舉辦學術講座，我們將定期開展社內論壇、讀書會，提供自由的思想交流環境，增加部員們的交流和了解，促使部員們積極主動地學習。另外，部員們可以提出自己想辦的活動，完全尊重部員的自主性。為全社營造濃厚的學術氛圍！讓社員們有所收穫！
學術部會有嚴謹的學術氛圍，但這並不代表我們就是傳說中的書呆子，我們理論與實踐並存，嚴謹與歡樂同在！
培訓部
培訓部成立於2010年7月，是一個新興的朝氣蓬勃的部門。雖然她很年輕，但是她是08級學長學姐針對一年的工作實踐，用它來代替以前的拓展部，以提高管理學社內部成員的綜合素質，促進各部門交流與合作，以及增進整個社團人與人的感情。所以我們部門是為管理學社內部成員服務的。
加入我們培訓部既能有限學習到各種知識，接受各種各樣的培訓，也可以和大家很好的融合在一起，組織大家接受培訓，同樣一種管理能力也體現在其中。
我們部門的目的有三：內部成員的培訓，促進成員的交流，宣傳社團的文化。
內部成員的培訓：通過定期的培訓，來激發同學們學習的熱情，提高大家的綜合素質，全面健康的發展，長期的培訓有企業情景模擬、演講、辯論、頭腦風暴討論會等，短期的培訓有策劃案培訓、案例分析培訓等，這些對整個人生都是大有裨益的。當然我們的培訓會根據大家的需求進行調整，以更好地滿足大家的需要。
增進成員的交流：是通過從各部門抽組培訓，讓大家彼此認識，彼此了解；安排組織社團內部的聚會，交流會，讓各個部門的成員相互認識，共同提高。
宣傳社團的文化：管理學社擁有21年的輝煌歷史，我們將向全校師生展示管社悠久燦爛的社團文化，以及管社人奮發向上的堅定意志。
信宣部
我們是一張張海報背後的神筆馬良，我們是馳騁在網路主頁的幽默小編，我們是管社社刊的中堅力量。我們用平面設計，光影華彩證明我們的價值，我們用網路傳媒，宣傳活動打造立體形象。我們用新時代傳播管理學社的新理念。
在這裡你可以學習必要的技術，充實課餘生活。
在這裡你還可以交到一群志同道合的夥伴。
在這裡是屬於你也屬於大家的廣大鍛鍊自己的良好平台。
外聯部
自管社成立之初，外聯部便一直是其一個重要的部門。外聯部是管理學社面向學校，面向社會的視窗，我們的部員在這個舞台上展示才華，發揮潛能，把管理學社健康、積極的形象傳播到每個地方。我們的部門宗旨是“上傳下達，內通外聯”。
外聯部的主要工作是為社團活動拉贊助和代表管社對外聯繫。因此，外聯部員在平時要密切關注與學生相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，發揮外聯部內部的信息交流特長，及時收集和交流信息並在學生中展開調查，了解學生的利益所在，以促進商家與學生雙贏為出發點，達成合作。而如果社團需要對外聯誼或聯繫，則你們將成為我們的先鋒隊！
外聯工作是一項精細複雜的工作，其對象有可能是複雜的社會群體，是一個十分能夠鍛鍊人的平台。如果你想給自己一個增強綜合能力與素質的機會，想結識一群志同道合的朋友，歡迎加入外聯部的大家庭。我相信，管社的未來會因為你們的加入而更加精彩！
未來發展方向
創新與實踐拓寬發展之路
在高速發展的資訊時代，管理學社更應走出一條信息與管理相結合的未來之路.管理學社將進一步加強學社與企業的聯繫，在與企業的合作的方式不僅只是停留在經驗傳授、交流的水平，而是將校企合作提升到一個新的高度，使社員門真正走入企業，使企業真正融入學社的活動，開創一種新的合作方式；通過它，社員的理論水平和實踐能力得到進一步鍛鍊。
遙望輝煌的昨日，立足充實的今天，對未來，我們充滿著期盼與信心。在學社這塊實驗田裡，我們將繼續播撒夢想，在積極向上的氛圍中讓夢生根，讓夢成長。
管理者宣言
管理者宣言
在黎明的曙光中破浪
我們為著理想狷狂遠航
我們是生生不息的繼承者
一出九入而猶未悔
知識的大地上踏出忘我的足跡
我們是知難不退的開拓者
路坎坷而情不屈
實踐的江河中揚起御風的蘭槳
我們崇尚高效，我們追求完美
我們用激情燃燒青春的涅槃
我們親力而為，我們攜手並肩
我們用拼搏守望希望的麥田
今日，劍墜龍泉
我們是學海中精誠所至的探索者
明日，英雄摩天
我們是商海中卓爾不群的挑戰者
我們在天之涯笑望山之巔
開拓——
以人為石，管理為焰
