府谷縣人事和勞動社會保障局，屬縣政府主管人力資源、勞動就業和社會保障工作的工作部門，內設人才交流中心、工改辦、勞動爭議仲裁辦公室3個科室。
基本介紹
- 中文名：府谷縣人事和勞動社會保障局
- 性質：政府機構
- 內設機構：3個
- 隸屬：縣政府主管人力資源、勞動就業和社會保障工作
簡介,職能職責,
簡介
下屬8個正科級事業單位：分別是勞動服務科、醫保中心、養老經辦中心、退休幹部管理中心、考試服務中心、工傷保險經辦中心、勞動監察局、進城辦，一個副科級事業單位：新型農村社會養老保愚虹籃判險辦公室，下轄20個勞動保障事務站(所)，配備了專職勞動保元章煉障工作人員。
職能職責
（一）貫徹執行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂相關發展規劃、政策措施，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流院巴轎政策。
（二）貫徹執行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規、規章和方針政策；依法對公務員實施監督，負責公務員信息統計管理工作；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和促進人力資源流動的政策措酷墊拒糠施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作。
（四）負責促進就業服務工作，擬訂並實施統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂並實施就業援助制度；負責開展高校畢業生就業仔喇淚服務工作。
（五）擬訂城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；負責就業訓練、職業技術培訓、職業技能鑑定、技工等級考核工作；指導管理職工技能培訓和下崗失業人員再就業培訓工作；完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
（六）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉夜樂社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執行社會保險關係轉續辦法；貫徹執行社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
（七）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行機關企事業單位人員福利、工傷和離退休政策。
（八）牽頭推進事業單位人事制度改革；貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃、方案及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規；綜合管理事業單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責專業技術人員的職稱管理和組織實施各類專業技術職稱考試、考核和聘用制度。
（九）貫徹執行軍隊轉業幹部安置政策，協調落實軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬的政策性安和辯戶置工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責軍隊轉業幹部管理服務和教育培訓工作。
（十）貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十一）承辦縣政府交辦的其他事項。
