《幹部調整》是由作者金泰山著作完成的短篇小說，小說情節引人入勝，深受讀者的喜愛與推崇。
基本介紹
- 書名：幹部調整
- 作者：金泰山
新上任不久的高級動物研究所夏胡孬所長決定對中層幹部調整，除了大量輪崗還擬提拔一批。經過所領導研究後，召開了全所幹部職工動員大會，夏所長作了動員報告。為了調動全體幹部職工的積極性，更好的促進工作的開展，推進事業的進步，不拘一格選人才，經研究近期將對所中層幹部進行調整。調整的程式是，一是進行民意測驗，但測驗票保密。二是組織研究確定。我們這次調整民意測驗票只是參考，重民意但不唯民意，一切以組織決定為準。這次調整用人的原則是德才兼備，大家平時的態度、實績領導是有數的，你也不用跑，也不用送，我們會嚴格按照德才兼備的標準選人用人。這次調整人人有位置，都會根據你的特長與能力得到你合適的崗位。
會議之後，全所幹部員工各顯神通，有關係的托關係，有錢的出錢，有力的出力，無錢無力的就只有坐等結果，也有對官沒有興趣的，當然隨其自然。經過一個月的時間，調整結果出來了。
吳有德同志，任辦公室副主任期間，熟讀李宗吾的,善於機動靈活，見風使舵，見什麼人說什麼話，到什麼山唱什麼歌，善於正確把握領導的意圖，對待領導比河珅還河珅，有比較強的綜合協調能力。這樣的幹部，領導用著得心應手。決定任命吳有德同志為辦公室主任。
木有才同志，在擔任財務科副科長兼出納期間以所為家，所里有啥他家有啥，還知道挪用公款炒股賺外快，生才有道，但從不吃獨食。對待領導勝過他父母，能及時為領導分憂。陪領導搓麻從來沒有贏過，並且隨叫隨到，領導需要什麼牌，他就出什麼牌，領導偶然輸錢他都會主動付帳。領導缺什麼，需要什麼根本不用領導開口，他都能未惆先謀。是一把理才的好手。決定任命木有才同志為財務科長。
任仁兼同志（女），在辦公室任辦事員期間，心特別細，總是急領導之所急，憂領導之所憂。因為領導兩地分居，夫人不在身邊，該同志總是幫助領導收拾家務，做飯、洗衣服。有時領導得病，還主動陪床照顧。關心領導勝過關心自己的老公。特別富有獻身精神。決定任命任仁建同志為財務科副科長兼行政科長（所內承認正科級待遇）。
郎備同志，在辦公室任辦事員期間，腦子特別的好用，很理解領導辛苦，經常引領導到按摩店、洗腳店、洗浴中心、歌廳休閒放鬆，豐富領導的文化生活，放鬆領導的心情，大大提高了領導工作效率。喝酒也是二斤不醉，每次艱巨的接待任務，關鍵時刻都能衝鋒在前，把客人陪好、陪倒，特別是深得各級領導的青睞。決定任命郎狽同志任辦公室副主任兼接待科科長（所內承認正科級待遇）。
常有信同志，任辦公室主任期間，工作任勞任怨，深得大家的擁護，善於給職工排擾解難。決定任命常有信同志為工會主任。
……
最後我強調一下，我們這次幹部調整嚴格堅持了德才兼備的用人原則，對於這次調整，任何人不得背後議論，要與組織與領導保持一致，一個聲音喊到底，不許有雜音。如有不同意見，就是與所長和組織過不去。
同志們聽後，哈哈大笑，“德才兼備？得財奸狽！領教了。”
