平面設計師職場調研手冊

《平面設計師職場調研手冊》是2008年上海人民美術出版社出版的圖書，作者是(美國)簡·維索基·歐格雷蒂。

基本介紹

• 書名：平面設計師職場調研手冊
• 作者：(美國)簡·維索基·歐格雷蒂
• ISBN：9787532254460, 7532254461
• 頁數：192頁
• 出版社：上海人民美術出版社
• 出版時間：2008年1月1日
• 開本：16

圖書信息

正文語種: 簡體中文

開本: 16

條形碼: 9787532254460

尺寸: 25 x 17.4 x 2 cm

重量: 739 g

作者簡介

作者：(美國)簡·維索基·歐格雷蒂

內容簡介

《平面設計師職場調研手冊》是一本探討平面設計的調研方法和實際套用的初級讀本。在較大的範圍內概括常用調研策略和方法，向你介紹一些運用這些調研策略和方法的創作過程。不論你是自由工作者、室內設計師、某個公司或工作室的成員或大學教授，《平面設計師職場調研手冊》都會為怎樣將以調研為動力的設計方法結合到你的創作過程中去提供一些建議。

目錄

序言

第一部分 方法和理論

第一章：概述什麼是以調研為推動力的平面設計？

歷史的回顧

包浩斯率先運用以調研為推動力的設計方法

一對完美的夫婦

我們在看著你

調研方法

調研的大概念：從巨觀角度看調研

定量+定性的調研方法

直接和間接的調研

構成性調研+綜合性調研

調研的策略和手段：從微觀角度看調研

競爭對手分析

人種學或群體調研

市場調研

客戶試用

視覺化探索

第二章：實踐：以調研為推動力的設計

調研+操作

制定調研策略的綱要

“六大程式”和信息素養

AIGA的設計框架

(英國)設計委員會制訂的設計進程

三角化程式

平面組織者軟體

調研過程檔案化

進展型記錄方法

累積型記錄方法

個人資料庫

充實知識體系

明確闡述過程和結果的價值

第三章：制定相應的調研方法

第二部分 實際工作中的調研

第四章：個案分析

註解

專用辭彙

原版書索引

案例提供者

參考書目