幫東管理技術套用

內容簡介

“幫東管理技術套用”是由山東新銀麥啤酒有限公司退休高管、香港恆新石業蒙陰新華石材有限公司總會計師劉志田，在長期從事於管理的實踐中探索出來的“人、財、物三項資源管理技術”研究課題。作者於1996年開始業餘研究，1997年退休後從事專業研究。在蒙陰縣科學技術局的支持下，該課題經逐步完善後被列入市科研計畫項目。此後，作者本著人、財、物三項資源管理技術必須來源於實踐的管理理念，於2004年在盛和紡織有限公司經過試用、總結、修改後完成。本項管理技術成果於2005年3月由臨沂市科學技術局組織專家通過鑑定，並獲得市科學技術進步獎（原獲獎名稱為BOSH）。在此基礎上，為了適應和貫徹落實國家經濟法規，適應物質文明建設和精神文明建設的需要，經過深入探討研究與完善，全套技術版本於2008年5月完成。

“幫東”是管理技術字號名稱或管理技術商標品牌概念。幫東管理技術是以科學發展觀為指導，以解決人、財、物管理技術難題為宗旨，在實踐中研究創新出來的高管技術。

“幫東管理技術套用”具有以下特點：（1）工作成績測評技術創新思路獨特，是利用數位技術定式測評界定勞動者崗位工作成績的新發明；（2）工作成績測評技術概念清晰，通俗易懂；（3）工作成績測評理念具有創新意義，符合科學發展的硬道理；（4）工作成績測評合格標準先進實用，是以勞動者崗位責任指標完成率的100%為合格標準，既合理又通用；（5）工作成績測評程式簡捷明了，既能便捷測評界定勞動者的崗位本月工作成績合格率，叉能公正測評界定勞動者的崗位持續工作成績合格率；（6）工作成績測評技術適應領域廣泛，凡是需要管理勞動者的行業都能套用。它的管理思想指導系統是以科學、文明、公開、公平、和諧為理念，是對人力資源管理理論的創新。它的管理技術作業系統，是以科學、實用、有效、簡單為標準，克服了現有人力資源管理模式繁雜的弊端，解決了不能利用數位技術定式測評界定勞動者崗位工作成績的疑難問題。

“幫東管理技術套用”具有廣泛的套用價值：企業利用它作工具，能夠強化人、財、物三項資源管理；地方政府利用它作監控，能夠強化執法服務質量；學校利用它進行管理，能夠培養適應市場需要的高素質人才；有關專業高校生利用它作裝備，能夠找到理想的創業、就業機會；在職會計培訓利用它作教材，能夠教育在職會計轉變理念、更新知識、提高技能；企業財務管理愛好者利用它從業管理，能夠成為當今財務高管技術人才。

本書表格較多，為保持內容的完整性和便於閱讀理解，各章表格均放在章後，特此說明。

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