“常山阿姨”是常山縣人民政府於2017年推出的經濟發展項目。
2017年，常山以創新家政行業信用管理為抓手，以農村婦女精準化就業服務為切入點，提出打造“常山阿姨”發展項目。
“常山阿姨”項目推進常山保姆行業轉型升級，從單純的勞務輸出，向技能培訓、平台搭建、品牌服務等上下游領域延伸，形成了較為完整的產業鏈，培育地方經濟發展新的增長點。
基本介紹
- 中文名：常山阿姨
- 發源地：浙江省衢州市常山縣
- 政策：《關於推動“常山阿姨”產業發展的若干政策》
實施背景,發展歷程,主要做法,取得成果,
實施背景
數據顯示，隨著人口老齡化、二孩時代的到來，中國家政服務需求呈現爆發式增長，2017年國內從事家政行業的人員已超過2000萬。但近年來，“毒保姆”、“索命保姆”、“精神病保姆”事件時有發生。家政作為一種起步較晚，但發展較快的行業，在制度和管理方面有所欠缺。
位於浙西山區的常山縣，是勞務輸出大縣，不少農村女性選擇到大城市當保姆，經過多年來的發展，行業規模初具規模。據初步統計，常山縣有1000多名婦女在衢州市以外從事保姆行業。在此形勢下，“常山阿姨”項目也應運而生。
政府出面組織培訓，並為當地外出從事家政服務的婦女做“質量擔保”,常山縣縣委、縣政府把保姆行業轉型升級當做事關農民增收的大事來抓，縣委書記任領導小組組長，專門成立一個副科級的“常山阿姨事業發展服務中心”，村鎮和各部門抓緊培訓認證，把“常山阿姨”做大。
發展歷程
2017年，常山縣成立常山保姆行業轉型升級領導小組，全力推動家政服務業全面轉型升級，縣委書記葉美峰任該領導小組組長。
2019年，常山縣成為全國家政服務業提質擴容“領跑者”行動試點縣
主要做法
1.政策促動：常山出台了《關於推動“常山阿姨”產業發展的若干政策》《常山縣“阿姨之鄉”“阿姨集中村”創建辦法》等一系列配套政策，並設立“常山阿姨”發展專項基金，每年投入500萬元用於保障事業發展。
2. 政企合作辦學：何家鄉常山阿姨學院建成，設定涵蓋中西式烹飪、家居保潔護理、綠植園藝、衣物洗滌、居家養老護理、母嬰護理等專業課程。
3.健全五類檔案:，為通過認證的“常山阿姨”建立完整的家庭、品行、健康、從業、技能“五類檔案”，由政府相關部門認定入檔。
取得成果
2017年3月-2018年6月底，共開展家政類技能培訓26期、3000餘人次，全縣從事保姆行業的婦女達到3000餘名，其中在衢州市外的從業人數從1013名增長到1975名，增長96.46%，月嫂和其他工種的人均月工資分別達到12000元和6000元以上，提升25%以上。
2020年，全縣“常山阿姨”從業人員有7800名，帶動婦女增收8億元以上。
