師宗縣縣級幹部掛聯企業制度由師宗縣人民政府頒布並實施。
基本介紹
- 中文名：師宗縣縣級幹部掛聯企業制度
- 發布單位：師宗縣人民政府
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，鞏固拓展黨的民眾路線教育實踐活動成果，推進領導幹部深入企業，加強對企業的跟蹤協調服務，及時為企業排憂解難，提高服務效率，促進全縣經濟社會的跨越發展，制定本制度。
第一條總體要求。按照“一年打基礎、兩年見成效、三年新跨越、率先建小康”的總體部署，圍繞做大做強企業的思路，暢通黨政領導和規模以上非公企業、成長型企業、困難企業的溝通聯繫渠道，進一步強化“人人為企業、人人服務企業”的服務理念，改進服務方式，擴寬服務領域，提高服務質量，切實為企業解決實際困難和問題，為企業發展出謀劃策，促進企業安全發展、和諧發展、創新發展、快速發展，推動全縣經濟實現轉型、升級、最佳化、跨越發展。
第二條主要任務。掛聯領導受縣委、縣政府委託，全面負責所聯繫企業的協調服務工作，有權對所聯繫企業的協調服務工作進行決策、調度和處理。可靈活採取現場辦公、召開協調會等方式，協調解決聯繫企業遇到的困難和問題。對一些突發性事件，聯繫領導必須在第一時間趕赴現場，及時了解情況，妥善進行處置。對於自身難以協調解決的問題，要及時向縣委、縣政府匯報；負責督促企業在確保全全和質量的基礎上滿負荷生產，全面完成年度產值任務；及時向企業通報國家巨觀經濟政策、調控政策、投資方向等信息，並幫助其謀劃新的產業延伸項目等；負責督促企業所在鄉鎮和有關職能部門加強和改進項目服務工作，指導他們進一步創新服務思路，改進服務方式，提高服務質量，嚴格執行優惠政策，積極營造良好的發展環境；認真聽取企業的意見和建議，及時提供職責範圍內的法規、政策諮詢等服務，更好地促進企業健康、有序發展；引導企業自覺遵守國家法律法規，自覺履行應盡的義務和社會責任；幫助企業做好安全防範工作，確保企業安全生產。
第三條掛聯對象。規模以上非公企業、成長型企業、困難企業。
第四條掛聯領導。縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協領導班子成員。
第五條工作措施。縣級領導掛聯一定數量的規模以上非公企業、成長型企業、困難企業。掛聯領導要根據工作實際，自主安排時間，採取調研走訪、座談交流、電話聯繫等方式，每月到企業指導工作不少於1次，加強與企業的溝通聯繫，進行有針對性的幫扶。每季度要對掛聯企業工作進行一次小結，每年底要對掛聯企業工作進行全面總結。要深入企業摸清情況，梳理問題，圍繞企業當前生產經營、職工生活、項目建設等情況進行調研，對於企業反映的問題，能解決的要及時解決，不能解決的要提出解決的措施和建議，及時提請縣人民政府解決。
第六條變動調整。根據全縣總體工作安排，縣委每年初對縣級領導幹部的具體聯繫單位進行一次調整和明確。縣級領導幹部若因工作需要或工作變動，其聯繫點可作相應調整。
第七條考核督查。縣領導掛鈎聯繫企業工作在縣委、縣政府領導下進行，縣委、縣政府每半年召開縣級領導聯繫規模以上工業企業調度會議，聯繫領導負責匯報聯繫企業工作開展情況，並參與研究解決聯繫企業的一些共性或突出問題，謀劃部署下步工作。年終，掛鈎縣級領導工作開展情況要作為述職述廉報告的一項重要內容。
