《師宗縣縣級幹部掛聯鄉（鎮、街道）制度》是師宗縣施行的制度。
基本介紹
- 中文名：師宗縣縣級幹部掛聯鄉（鎮、街道）制度
- 實施地區：師宗縣
內容介紹,詳則,
內容介紹
為深入貫徹落實《雲南省幹部直接聯繫和服務民眾制度》有關要求，推動領導幹部深入基層，加強對基層工作的指導，不斷強化領導責任、轉變幹部作風和推進工作，制定本制度。
詳則
第一條總體要求。縣級領導指導和聯繫所掛鈎鄉（鎮、街道）的政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設、生態建設以及黨的建設等各項工作。重點指導和督促鄉（鎮、街道）抓好經濟社會發展，尤其是農業產業結構調整、城鄉統籌發展、重點項目推進、社會穩定維護等重點工作。通過掛鈎聯繫，切實幫助基層解決發展過程中面臨的實際困難，激發和調動基層幹部幹事、創業的主動性、創造性，推動基層工作紮實開展。
第二條主要任務。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，督促落實上級黨委、政府和縣委、縣政府制定的各項政策措施；圍繞縣委、縣政府確定的年度發展目標和重點工程建設任務，指導和協助聯繫點完成既定的工作目標，解決突出問題，搞好協調服務；指導鄉（鎮、街道）加強對特色產業的選擇、培育和壯大，統籌協調城鄉基礎設施建設、公共事業發展和富民增收等工作；開展調查研究，加強對聯繫鄉（鎮、街道）基層黨建、黨風廉政建設的綜合指導；廣泛聽取民眾的意見和建議，真心體察民情民意，認真負責地解決民眾反映的熱點、難點問題，本人解決不了的，要及時向縣委、縣政府報告；指導和協助聯繫點處理重大突發事件，維護社會穩定。
第三條掛聯領導。縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協領導班子成員。
第四條掛聯對象。全縣10個鄉（鎮、街道）。
第五條工作措施。掛鈎領導要根據工作實際，自主安排時間，採取隨機調研、蹲點調研、檢查督辦、座談交流、指導工作、解決問題等方式，每月到鄉（鎮、街道）指導工作不少於1次，每半年要對掛鈎鄉（鎮、街道）工作進行一次小結，每年年底要對掛鈎鄉（鎮、街道）工作進行全面總結。要深入基層開展調查研究，每年掛鈎縣領導到鄉（鎮、街道）駐點調研時間不少於20天，並寫出1-2篇有深度的調研報告。各鄉（鎮、街道）也要及時向掛鈎領導匯報工作開展情況，努力完成各項工作任務。
第六條變動調整。根據全縣總體工作安排，縣委每年初對縣級領導幹部的具體聯繫單位進行一次調整和明確。縣級領導幹部若因工作需要或工作變動，其聯繫點可作相應調整。
第七條考核督查。縣領導掛鈎聯繫鄉（鎮、街道）工作在縣委領導下進行，縣委常委會半年聽取一次掛鈎縣領導工作開展情況匯報。年終，掛鈎縣領導工作開展情況要作為述職述廉報告的一項重要內容。
