在福州地區帝苑企業是從服務性行業開始起家的，這段期間中致力於提供廣大市民優質的民生需求，提倡健康、歡樂、時尚的環境，共建立了“沐思城市酒店、遇·咖啡、悅庭餐飲、restart銳思達健身等眾多綠色健康、娛樂向上的服務品牌，並深受大眾消費者的肯定。。
基本介紹
- 公司名稱：帝苑企業
- 總部地點：福州五四路寧德大廈
- 成立時間：2008年4月
- 經營範圍：休閒、娛樂、餐飲、酒店
- 公司性質：民營
- 員工數：1000多人(2011年)
- 經營理念：綠色、健康、時尚
企業簡介,企業文化,發展事記,人才發展計畫,發展藍圖,
企業簡介
帝苑企業於2002年1月設立帝苑歌城永安店，開創了華東地區量販式KTV的新紀元，隨著同年9月帝苑歌城福新店的順利開業，帝苑走上了品牌化的經營之路。在其後的九年間，帝苑旗下已發展為擁有時尚餐廳、潮流酒吧、商務會所、咖啡等涉足不同行業的運營集團。成功打造出“沐思城市酒店”、“98號新食坊”、“遇·咖啡”、“銳思達健身會所”等知名品牌。同時，帝苑企業於2006年將娛樂事業成功地發展到了國外，在美國紐約繁華的法拉盛地區，精心打造了占地近一萬平尺的美國帝苑會所。
帝苑企業始終沒有停下發展及創新的步伐，以先進的管理理念不斷開拓新的經營領域。
一直以來，帝苑人將“務實、謙恭、執著、創新”的企業精神套用於公司管理中，注重科學、人性化的管理，追求準確、高效的工作效率，用心於工作的每一個細節。企業的發展離不開廣大客戶和各界的支持，也離不開企業內部大批主動性高、責任感強、敢於創新的優秀團隊的努力。
我們有理由相信在不久的未來，通過在中國乃至世界華人區域內的不斷拓展，帝苑企業將會建立起全方位、高品質的優秀品牌。
2015年，帝苑企業除了保持福州原有的知名服務品牌之外，帝苑將擴大版圖，將品牌項目延伸到美國，成立美國子公司——美國紐約帝苑大樓 D One Plaza，這棟綜合性的商業大樓將會開設高級的餐廳、露天酒吧和KTV娛樂總匯，也是帝苑在美國的前進基地。在此地，能吸收到全球最時尚奢華的資訊，能跟得上世界的脈動，可以將帝苑的品質打造成為世界一流的標準，這也將是整個帝苑企業組織再造工程中重要的一環。
企業文化
帝苑企業精神：“務實、謙恭、執著、創新”.務實，是企業的精神面貌，也是我們的工作態度；謙恭，是企業的風格，讓我們保持冷靜的思維；執著，信心讓我們堅持，努力是我們的方式；創新，是企業的發展契機，也是工作的思維模式。
帝苑企業經營理念：“綠色、健康、時尚”.
帝苑企業員工行為準則：“嚴以律己，善以待人”. 律：約束；善：善意、包容、幫助、教育。對自己嚴格，對別人待以善意。互相學習，共同成長。
帝苑精神：走出福建、重出亞洲
發展事記
2002年1月1日 成立帝苑歌城永安店，開創福州量販式自助KTV的新紀元。
2002年9月9日 成立帝苑歌城福新店，並建立帝苑歌城總部運營中心。
2002年 開通企業網站：http://www.diyuanktv. com，行品牌之路。
2003年3月8日 成立帝苑歌城省府店，續寫帝苑發展篇章。
2005年 成立客服中心，設立帝苑歌城統一24小時預約專線：87899999。
2005年 被評選為“熱心公益事業單位”。該榮譽是社會對帝苑企業自創立以來積極投身社會公益事業的肯定。
2006年6月 成立帝苑美國紐約1號會所，帝苑品牌走出國門。
2006年9月15日 成立帝苑歌城金龍店。
2007年1月15日 成立NOVO新概念酒吧，走出多元化經營第一步。
2007年7月7日 成立樹湯路98號新食坊。
2007年9月10日 成立酩悅會商務會館。
2007年12月24日 成立瓏情419酒吧。
2008年1月30日 成立帝苑歌城精品時尚連鎖我歌KTV。
2008年4月 成立聯合總部，對帝苑連鎖的下屬產業進行統一管理。
2008年5月 帝苑企業全體員工為四川汶川地震募捐近10萬元。
2008年8月8日 成立渝風匯時尚餐廳。
2008年10月 帝苑歌城紐約店被授予紐約警察局亞裔美國人委員會成員。
2008年11月 由沐思城市酒店、容驛 溫泉·健康理療、98號新食坊五四路店、空中咖啡紅酒廊、商務寫字樓等組成的寧德大廈綜合項目正式啟動。
2009年3月 建立帝苑企業集團總部，朝著多元化集團發展的道路邁出堅實的一步。
2009年4月 帝苑企業旗下品牌“帝苑歌城”長樂店項目正式啟動。
2009年9月 企業網站正式更名為：http://www.diyuan. cc，將旗下各品牌容納其中。
2010年 福州沐思城市酒店盛大開業，突破傳統創建福建地區首家精緻設計性酒店。
2010年 98號新食坊耀世登場，演繹廣式茶點與原味海鮮粥底火鍋的完美結合。
2011年 遇咖啡與您分享關於生活的美好體驗，邂逅一杯咖啡、一本好書，品味這一段好時光。
人才發展計畫
2009年，帝苑企業邁入集團化、規模化的多品牌發展階段，旗下企業涉及量販式KTV、精品酒店、健康休閒、餐飲等多個行業。良好的運營狀態，要求帝苑企業在高速拓展的同時，也在不斷發展自身的運營團隊。而集團基於自身品牌的不斷整合，為員工提供的發展平台及機會空間也越來越大。帝苑企業一貫認為，員工是公司的最大財富，並為員工的發展制定了一整套確實可行的措施。我們將為企業員工提供：
1、專業的職能培訓：從集團的戰略化發展高度，建立完善的培訓體系。
2、個人職業發展規劃：為每一位員工制定完善的個人職業發展規劃。由其上級主管配合人力資源進行實施，並根據個人意願實時調整方向。
3、立體的成長空間：企業的多行業經營的特殊性，為員工提供了立體的發展空間。企業將逐步開放換崗學習計畫，並將擬訂一系列的措施來幫助企業達到培養多方面複合人才的戰略目標。 我們正在打造學習型企業 讓員工在學習中成長、企業在學習中發展、打造人性化的員工企業共同發展模式；我們明確員工與顧客是平等的，不是上帝與凡人的關係，而是主人與客人的關係；我們提供的是人對人的服務，不是機器對人的服務，我們強調服務的個性化與人性化。
發展藍圖
★：規模擴大化：建立帝苑持續發展戰略，以創新的經營理念為導向，以提高市場覆蓋面、提高市場占有率、提高企業綜合實力為目標，使連鎖企業朝著品牌規模化的方向持續發展。
★：企業集團化：通過實施經濟集團化戰略，在進一步擴大品牌經營規模的同時，保持決策及執行力的科學有效性，建立集團化連鎖企業管理的高效管理模式，促進連鎖企業在市場的競爭中不斷地壯大成長。
福州五四路寧德大廈