基本介紹
- 中文名:帕森斯定律
- 別稱:成功的黃金定律
- 提出者:塔爾科特·帕森斯
- 套用學科:社會學
塔爾科特·帕森斯(Talcott Parsons)——美國社會學家、結構功能主義的代表人物 。
帕森斯定律亦稱成功的黃金定律。
其內容為:普遍的成功意識是現代化社會的重要特點,因為在現代社會中,人們必須通過自己的成就而不是通過先天的賦予獲取社會地位.
塔爾科特·帕森斯(Talcott Parsons)——美國社會學家、結構功能主義的代表人物 。 帕森斯定律亦稱成功的黃金定律。 其內容為:普遍的成功意識是現代化社會的重要特點,...
帕金森定律(Parkinson's Law)是官僚主義或官僚主義現象的一種別稱,被稱為二十世紀西方文化三大發現之一。也可稱之為“官場病”、“組織麻痹病”或者“大企業病”...
《決定命運經典:帕金森定律》是2004年甘肅文化出版社出版的一本圖書,作者是(英)諾斯古德·帕金森。...
《官場病: 帕金森定律》是1982年三聯書店出版的圖書,作者是(英)諾斯古德.帕金森。...... 《官場病: 帕金森定律》是1982年三聯書店出版的圖書,作者是(英)諾斯古德...
人類難以避免的“十大心理效應”是:鳥籠邏輯、破窗效應、責任分散效應、帕金森定律、暈輪效應、霍桑效應、習得性無助實驗、證人的記憶、羅森塔爾效應和虛假同感偏差。...
提出著名的“帕金森定律”。帕金森定律是帕金森在對組織機構的無效活動進行調查和分析中提出的關於組織機構臃腫低效的形成原因的定律。帕金森在組織機構活動中發現這樣一...
“帕金森定律”是英國著名歷史學家帕金森通過長期的調查研究而揭示出來的機構或公司管理人員持續膨脹的規律。對這一規律,有人稱之為“身在職場,不得不明白的管理...
帕金森第一法則(Parkinson's first law)是帕金森定律的兩大法則之一,該法則是針對組織機構的無效活動進行調查和分析中提出,是行政官員受動機規律引導而採取的措施。...