基本介紹
- 中文名：希爾發集團有限公司
- 性質：有限公司
- 地點：太原
- 類型：不鏽鋼
集團簡介,集團管理團隊,集團公司文化,企業精神,企業理念,企業作風,核心價值追求,企業形象,
集團簡介
希爾發集團有限公司是山西境內最具實力的不鏽鋼綜合銷售企業，公司是以經營太鋼、寶鋼、青島浦項、上海克虜伯等國內大型鋼廠的不鏽鋼為主，兼營進口不鏽鋼，。在華北、華東、西北地區也頗具影響力，是全國各大中不鏽鋼鋼企業在華北地區所垂青的流通不鏽鋼企業之一。多年來，公司憑藉優良的信譽，不斷完善的管理，科學的市場策劃，贏得了廣泛的市場，眾多的客戶，是山西省最大的不鏽鋼批發零售商，和山西鋼鐵、煤焦、化工、電力等特大型生產企業和建築工程企業長期保持著良好的合作夥伴關係，是山西重大建設項目不鏽鋼的主要招標單位，在全國不鏽鋼流通企業中享有較高的聲譽。公司總部設在商務樓廣場A座428室。經營地點：太原市興華街130號，奇天瑞鋼材市場南A區8號，北A區4號，鑫佳源鋼材市場門面4-5號。加工廠自備有行吊設備，正常年庫存4000-5000噸，各類品種規格400多種。
希爾發集團有限公司在山西境內不鏽鋼經營企業中突出的優勢是：放心的質量、低廉的價格、優質的服務； 品種多，規格全，規模大。
集團管理團隊
太原希爾發不鏽鋼有限公司 總裁、董事長 潘祥柏
太原希爾發不鏽鋼有限公司 副總裁、 付士貴
興華街市場銷售經理 潘建 朱雲林
鑫佳源市場銷售經理 馬雙鳳 劉娜
奇天瑞市場銷售經理 李春芳 李曉英 郭玉燕
辦公樓財務出納人員 劉麗娟 高滿蓮 牛紅珍
集團公司文化
企業精神
太原希爾發不鏽鋼有限公司
自強開放、務實創新、誠信敬業。
——自強，就是要有一種不怨天、不尤人、一切靠自己的自主意識；就是要有一種不甘落後、迎難而上、奮發有為的精神狀態；就是要有一種敢競爭、不服輸、不服氣、不達目的不罷休的決心和勇氣,不斷挑戰自我、戰勝自我、超越自我。
——開放，就是要跳出自我封閉、夜郎自大的狹隘圈子，以博大的胸懷融入社會、面向世界；就是要積極接受新生事物，廣泛開展合作，充分利用一切可以利用的資源；就是要以虛心的態度，海納百川，博採眾長，把首鋼辦成學習型企業。
——務實，就是要一切從實際出發，講真話，乾實事，重實效；就是要堅決克服圖虛名、重形式、走過場的壞風氣，做到不唯書、不唯上、只唯實。
——創新，就是要敢於突破，打破常規，走別人沒有走過的路；就是要改變因循守舊的思維，擺脫僵化落後的狀態；就是要以超常的努力，把挑戰和壓力變為機遇和動力，把目標變為現實。
——誠信，就是要忠誠老實，誠懇待人，以信用取信於人，對他人給予信任；就是要信守契約，平等競爭，公平交易；就是要堅決反對弄虛作假、坑蒙拐騙、假冒偽劣的不道德行為。
——敬業，就是要有強烈的事業心和高度的責任感，為企業發展恪盡職守，建功立業；就是要克服對事業不負責任、敷衍了事、推委扯皮的不良現象；就是要破除“不求有功、但求無過”的思想，樹立開拓進取、永不滿足、追求卓越的崇高境界，做到創新敢為人先、創業敢比人快。
企業理念
1）樹立“沒有發展就沒有希爾發的一切”的發展理念，把能不能促進發展，作為一切工作的出發點和評價工作效果的標準。
（2）樹立“把握時機就能獲得發展”的機遇理念，搶抓機遇，抓緊機遇，抓實機遇，使機遇產生最大效果。
（3）樹立“人人為企業，企業為人人”的共存理念，職工為企業發展盡職盡責，企業為職工發展搭建舞台。
（4）樹立“我就是希爾發形象”的責任理念，人人從我做起，從本崗位做起，從每件事做起，為最佳化希爾發發展環境做貢獻。
（5）樹立“有什麼不如有人才”的人才理念，努力創造一個人才引得進、留得住、長得大、用得好的人才發展環境。
（6）樹立“人、技術、環境高度和諧一致”的環保理念，不斷推進技術進步，加大環保投入，改善人與環境的關係。
（7）樹立“以顧客滿意為宗旨，以持續改進為手段”的質量理念，用科技進步和標準化管理，創出用戶滿意的產品。
（8）樹立“安全、順行、清潔、高效”的生產理念，在確保全全的前提下，實現生產的低成本、高效率、清潔化。
（9）樹立“誠信、高效、共贏、發展”的行銷理念，建立與用戶之間的互相信任、互惠互利、長久合作，實現共同發展。
（10）樹立“一切為用戶著想”的服務理念，上道工序為下道工序著想，機關為基層著想，企業為用戶著想。
企業作風
求真務實、真抓實幹、雷厲風行。
核心價值追求
創新創優創業，建設21世紀新希爾發
企業形象
塑造希爾發注重環保、實現清潔化生產的綠色形象，按照走新型工業化道路，大力實施可持續發展戰略的要求，實現清潔化生產和清潔化管理，最佳化希爾發的生態環境和廠容廠貌。塑造希爾發積極推進科技進步、滿足用戶需要的產品形象，圍繞市場需要，大力進行新產品研製和開發，形成希爾發各個行業的拳頭產品、名牌產品。塑造誠實守信、文明健康的職工形象，從職工的衣著文明、語言文明等具體事情抓起，狠抓職業道德規範的落實，不斷提高職工的綜合素質。
