《市國資委工委會2010年工作要點》是珠海市人民政府於2010年發布的相關檔案。
基本介紹
- 中文名：市國資委工委會2010年工作要點
- 發布單位：珠海市人民政府
2010年，市國資委工委會工作總體思路是：以科學發展觀為指導，深入貫徹落實市委六屆七次全會和廣東省工會第十二次代表大會精神，緊緊圍繞深入推進國資監管和國企改革發展工作這個大局，全面落實市總各項工作任務和要求。加強企業基層工會自身建設，提升服務全局的能力和水平。大力發展和諧勞動關係，切實解決職工民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，團結動員廣大職工為國有經濟平穩較快發展，維護社會穩定做出新貢獻。
一、加強理論學習，用科學理論指導工會工作
1、紮實有效地開展學習實踐活動，深入學習貫徹落實市委六屆七次全會和省工會十二大精神，以科學發展觀統領工會工作，用科學理論武裝頭腦，找準位置，服務大局，體現特色，發揮工會組織的重要作用。
二、團結動員廣大職工為國有經濟平穩較快發展作貢獻
2、2010年，是珠海新一輪大發展“升溫”之年。國資系統各級工會繼續以創建“工人先鋒號”為載體，深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”和“我為節能減排作貢獻”等活動。認真落實《關於深入開展勞動競賽的指導意見》，組織市管企業開展珠海市十大重點工程勞動競賽。組織開展職工技能競賽，引導職工在提高自主創新能力、加快轉變經濟發展方式、推動產業結構最佳化升級、加強節能減排等方面創造一流業績。
3、大力弘揚新時代勞模精神，認真做好全國勞動模範和廣東省五一勞動獎章、工人先鋒號以及珠海市第八屆勞動模範和先進集體的評選推薦活動。通過評選表彰活動，廣泛宣傳勞動模範的先進事跡、優秀品質和高尚精神，發揮勞模示範引領作用，進一步激勵和鼓舞廣大國企職工以先進模範人物為榜樣，團結奮鬥，紮實工作，無私奉獻，為建設生態文明新特區、科學發展示範市和珠江口西岸核心城市作貢獻。
三、主動依法科學維權，推動構建和諧勞動關係
4、繼續強化以職代會制度為基本形式的企業民主管理和平等協商兩項維權機制建設，加強職代會、廠務公開、職工董事監事等制度建設，大力推進平等協商和簽訂集體契約，推進工資集體協商的深入發展。進一步推動廠務公開貫標工作深入發展，推動職工知情權、參與權、表達權、監督權的落實。
5、深化工資協商制度，促進企業簽訂集體契約，建立工資正常增長機制和支付保障機制，讓廣大職工共享經濟社會發展成果。進一步規範平等協商、集體契約制度，把職工最關心的問題，作為平等協商的重點。涉及勞動關係方面的主要問題，通過平等協商加以解決。
6、進一步加大普法力度，讓廣大職工特別是農民工，知法、守法、用法，依法維護自身權益。堅持以職工為本，積極貫徹實施《勞動契約法》，引導職工簽訂勞動契約，做好第一知情人、第一報告人、第一幫扶人，切實維護職工合法權益。
四、努力為職工解難事，幫扶溫暖困難職工
7、進一步深化“幫扶濟困”送溫暖活動，健全困難職工檔案，加大幫扶工作力度，形成“重點幫、幫重點”的工作合力。積極籌劃和開展好春節送溫暖、夏季送清涼、金秋助學等活動，切實把工會送溫暖工程這一品牌做實做強，努力為困難職工、困難農民工排憂解難。
8、根據企業實際情況，主動組織、積極參與各種促進就業活動，擴大就業渠道。在企業改制改革中，充分挖掘企業內部潛力，認真做好下崗職工的轉崗分流工作。聯合政府相關部門加強勞動就業法律法規和政策的監督檢查，維護職工的就業權益。
五、加強工會組織建設，激發基層工會活力
9、大力推進企業基層工會規範化建設，根據《企業工會主席產生辦法》黨管幹部、依法規範、民主選舉、組織有序的原則，從源頭參與，積極指導國企工會主席的選舉和產生。
10、認真貫徹《企業工會工作條例》，加強“職工之家”建設，不斷增加工會組織的凝聚力。加大推進典型培育工程力度，不斷增強基層工會活力。
11、加大工會幹部培訓力度，提高企業基層工會隊伍素質和能力。今年，工委會將根據新形勢發展的需要，對全系統工會幹部進行分級分類培訓，組織企業工會領導幹部外出考察學習1-2次，擴展視野，解放思想，提高水平。
六、努力提升職工素質，大力繁榮企業文化
12、深入開展“爭創學習型組織、爭做知識型職工”活動，以創建學習型車間和班組為重點，以培養技能型人才為目標，不斷豐富活動手段，充實活動內涵，擴大活動的覆蓋面。大力推進“職工書屋”建設，為職工學習提供良好環境。
13、加強企業文化建設，豐富職工精神文化生活，推動職工共建和諧理念。採取工委會主辦，企業承辦的方式組織開展羽毛球、籃球、網球、演講、卡拉OK等比賽活動。
七、規範工會財務制度，提高工會經費收管用水平
14、推進工會財務規範化建設，認真實施《新工會會計制度》，本著“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、用好用活”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工送溫暖辦實事等方面。
