青島市市南區晨光幼稚園(晨光幼稚園)始建於1952年，1992年遷入新址青島市市南區台西緯四路30號，園舍總占地面積為834平方米，使用面積495.81平方米。1998年成為隸屬於市南區教育局的一所公辦性質、青島市市級示範幼稚園。2001年愛群幼稚園合併後，新增園址青島市市南區磁山路10號，總占地面積1219平方米，形成了現今一園兩址的園舍格局。
基本介紹
- 中文名：青島市市南區晨光幼稚園
- 簡稱：市南區晨光幼稚園
- 校訓：播種夢想 收穫行為 造就習慣 點亮人生
- 創辦時間：1952年
- 類別：公立
- 所屬地區：北京
學校概況,獲得榮譽,學習培訓制度,三年發展規劃,三年發展目標,辦學目標,育人目標,近三年目標,家長委員會職責,
學校概況
青島市市南區晨光幼稚園(晨光幼稚園)始建於1952年，1992年遷入新址青島市市南區台西緯四路30號，園舍總占地面積為834平方米，使用面積495.81平方米。1998年成為隸屬於市南區教育局的一所公辦性質、青島市市級示範幼稚園。2001年愛群幼稚園合併後，新增園址青島市市南區磁山路10號，總占地面積1219平方米，形成了現今一園兩址的園舍格局。幼稚園現有班級7個，幼兒260餘名，教職工23人，其中大專學歷達100%，本科學歷達39%，雙學位教師1名，研究生結業教師5名，其中有4名教師入選區中心教研組，逐步成為市南區西部家長首選的放心園所。
多年來，幼稚園堅持以“從小勤實踐，智德伴一生”的辦園理念，以內涵促發展，不斷健全科學、實效具有園本化的管理機制，形成具有自主管理、反思促成、勇於實踐的管理風格，打造出了一支團結、實幹、高效、智慧的管理團隊，創建了“怡·善”教育文化品牌。
獲得榮譽
晨光幼稚園秉承“愛而研之----探索教育之道”的教育思想，先後進行了省級《義大利瑞吉歐教育中國化研究》、《山東省園本化課程建設“健康文明”園本課程建設的研究》、《文學鑑賞與幼兒表演遊戲的研究》、《市南區園本課程建設的》市級《幼兒語言創造性教育實驗研究》、區級科研課題《家園共育——培養文明小公民》等課題研究，並取得豐碩的成績。幼稚園先後獲得山東省課題組“先進單位”、省級科研先進集體；市“三八紅旗集體”、“學前教育先進集體”；區“教研先進集體”、“女職工明星崗”、“師德先進集體”、“園本研修示範單位”、“工會先進集體”、“衛生保健先進單位”、“優秀家長學校”等榮譽稱號，在市南區幼稚園責任目標考核中，連年獲得優秀等級。教職員工有五十餘篇論文在國家、省市級刊物上發表或獲獎；11名教師獲得省級科研榮譽稱號；多名教師獲得市“學前教育先進個人”，區“名師型教師”、“勞動模範”、“三八紅旗手”、“優秀黨員”、“優秀教師”、“教育能手”、“愛幼標兵”等榮譽稱號；教師組織的教育活動在市、區優質課、公開課中展示並獲獎。
在教師的精心培育下，晨光幼稚園的孩子正在健康、愉快、茁壯的成長，連續多年在全國、省、市、區組織的各項活動中先後獲得市南區一、二、三等獎、創編一等獎、指導二等獎；在全國書畫大賽中，晨光幼稚園有28名幼兒分獲金銀銅獎。另外，晨光幼稚園組織的各種文體活動、編排的節目多次被青島日報、晚報、半島都市報發表和青島電視台、齊魯電視台播放。
學習培訓制度
1.根據上級主管部門部署，結合全體教職工發展需要制定幼稚園每學期學習培訓計畫。計畫做到：目標明確、內容豐富、方法靈活，效果明顯。
2.培訓做到四定：定時間、定內容、定地點、定範圍。
3.學習組織人員應認真備課,準確掌握內容要點，做好培訓前的各項準備工作。
4.參加學習人員應提前到場，積極參與、認真記錄、大膽交流、深刻反思。學習時間不接電話、來訪、來客，不做與學習內容無關的事。
5.樹立終身學習的意識，主動自學、不斷提高學歷層次和專業素養，完成繼續教育培訓要求。
6.外出學習，應按時出席，認真學習並做好記錄。不遲到或無故中途退場，保證學習質量。要及時填寫反饋表，主動向園長匯報學習情況，根據需要做好二期培訓，以便信息的交流和經驗的推廣。
三年發展規劃
辦園理念：從小勤實踐，智德伴一生
我們的文化品牌：“怡.善”教育
我們的辦園特色：樂做啟智潤德 悅讀怡情育人
我們的課程：多元實踐教育課程
課程理念：在實踐中潤德、在實踐中習行、在實踐中啟智、在實踐中熏美、在實踐中強體
園訓：播種夢想 收穫行為 造就習慣 點亮人生
園風：
做而精之------走上成功之路
愛而研之------探索教育之道
聚而樂之------感悟生活之美
我們的管理理念：團結支持、尊重信任、高效規範、創新自主
教師誓詞：
用我們的行為點亮孩子道德之光，
用我們的實踐開啟孩子智慧之門，
用我們的愛心托起孩子美好明天。
幼兒誓詞：
我是中國人，我愛我的祖國；我是青島市晨光幼稚園的小朋友，我愛我的幼稚園。
三年發展目標
辦學目標
創辦具有科學管理機制，富有濃厚園本文化，擁有高素質師資隊伍，滿意每位家長需要的優質幼稚園。使我們的教育成為：開啟幼兒潛能的樂園，家長放心滿意的家園，教師實踐創新的藝苑。
育人目標
健體魄、善行動、會生活、樂表現
近三年目標
最佳化幼稚園環境，彰顯幼稚園“怡.善”文化品牌，抓住我園作為市南區“十二五”課題十個課程試點園的契機，繼續探索深化本園特色的多元實踐課程——即：以踐啟智、以行潤德。通過踐表達、踐表征、踐習慣、踐遊戲、踐運動、踐探索的多元實踐課程，充分激發幼兒的求知慾望和潛能，開啟幼兒心智，培養幼兒良好習慣，使之擁有健康的體魄和良好的意志品質。形成一支善思、善行、善道、寓樂的師資隊伍。
家長委員會職責
1.家委會組成：家長委員會委員由各班級推薦，經園行政會議和園務會審定聘任，任期一年。
2.熱愛幼兒教育事業，積極主動地學習科學育兒理論，有一定的育兒經驗。做好家教工作，在全體家長當中起到表率作用。
3.了解幼稚園工作計畫和要求，關心和扶持幼稚園教育事業發展，支持幼稚園教育教學工作，積極參與幼稚園管理，為幼稚園發展出謀劃策。
4.組織家長對全體教師以及幼稚園工作進行監督，反映廣大家長要求，並通過健康有效渠道提出合理化建議，讓幼稚園及時了解家長的心聲。
5.積極帶領廣大家長參加幼稚園組織的各種活動，協助幼稚園辦好家長學校，協助幼稚園組織親職教育經驗交流會。讓廣大家長學習必要的撫育、培養、教育子女的科學知識。
6.做好幼稚園宣傳工作，擴大幼稚園影響和知名度。促進幼稚園與社區、家庭建立更加密切的聯繫。
7.積極主動的幫助幼稚園解決實際問題。
