巴彥縣人民政府關於印發巴彥縣關於實行最嚴格水資源管理制度的實施方案的通知

為全面貫徹落實最嚴格水資源管理制度，合理開發、利用、節約和保護水資源，保障水資源可持續利用，制定本方案。

基本介紹

• 中文名：巴彥縣人民政府關於印發巴彥縣關於實行最嚴格水資源管理制度的實施方案的通知
• 頒發機構：巴彥縣人民政府

指導思想

依 據《哈爾濱市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》，以水資源配置、節約和保護為重點，強化我縣用水需求和用水過程管理，通過健全制度、落實責任、強化監 管，嚴格控制用水量，全面提高用水效率，嚴格控制水功能區限制納污，加快節水型社會建設，促進水資源可持續利用，推動經濟社會發展與水資源水環境承載能力 相協調，保障經濟社會長期平穩較快發展。

內容和目標

工作內容包括最嚴格水資源管理制度目標完成情況、制度建設和措施落實情況兩部分。

實行最嚴格水資源管理制度目標包括用水總量控制目標、用水效率控制目標和重要江河湖泊水功能區水質達標率控制目標（詳見附屬檔案1）；制度建設和措施落實情況包括用水總量控制、用水效率控制、水功能區限制納污、水資源管理責任和考核等制度建設及相應措施落實情況。

時間安排

實行最嚴格水資源管理制度考核工作與國民經濟和社會發展五年規劃相對應，每五年為一個考核期，採用年度考核和期末考核相結合的方式進行，在考核期的第二至五年初開展上年度考核，在考核期結束後的次年年初開展期末考核，哈爾濱市從2015年開始對我縣考核。

（一）本年度1—3月制定巴彥縣實行最嚴格水資源管理制度實施方案，合理確定年度考核目標，制定本年度工作計畫，並上報。召開實施最嚴格水資源管理制度工作會議。

（二）本年度1—12月全面實施用水總量控制、用水效率控制、水功能區水質達標，落實水資源管理責任制和考核等制度建設及相應措施。

（三）次年1月10日前各相關部門按工作任務分工，以書面形式總結本部門工作完成情況，上報縣領導小組辦公室（縣水務局），並附有佐證材料。1月11日—2月上旬縣領導小組辦公室，按照哈爾濱市考核工作方案要求組織開展自查，形成自查報告，上報市政府、市考核辦，同時附有相關佐證資料（材料）。

（四）次年2月中旬—3月迎接市政府考核辦實地現場檢查。

任務和職責

最嚴格水資源管理制度建設和措施落實工作任務詳見（附屬檔案2）。

組織領導

為了將此項工作開展的紮實有效，成立巴彥縣實行最嚴格水資源管理制度領導小組。

組　長：湯繼福 縣委常委、常務副縣長

副組長：宋俊峰 縣委常委、副縣長

劉廣軍 副縣長

李彥國 副縣長

張　超 副縣長

李　俠 副縣長

成員單位及成員：

于海波 縣水務局局長

何志剛 縣環保局局長

郭旭東 縣發改局局長

黃誠彬 縣工信局局長

李鳳傑 縣監察局局長

王殿清 縣財政局局長

馬佰成 縣建設局局長

王　新 縣城管局局長

陳　彪 縣農業局局長

王玉波 縣畜牧局局長

陳光春 縣審計局局長

柏德成 縣工商局局長

李春軍 縣教育局局長

秦　輝 縣統計局局長

陳鳳軍 縣商務局局長

張春蘭 縣國土資源局局長

晚國波 縣廣播電視台副台長

宋立偉 巴彥鎮人民政府鎮長

陳國榮 興隆鎮人民政府鎮長

劉　城 西集鎮人民政府鎮長

楊　立 窪興鎮人民政府鎮長

雷中君 巴彥港鎮人民政府鎮長

劉　岩 龍泉鎮人民政府鎮長

李向東 天增鎮人民政府鎮長

蘇彥東 龍廟鎮人民政府鎮長

董彥海 萬發鎮人民政府鎮長

王俊磊 黑山鎮人民政府鎮長

王振東 松花江鄉人民政府鄉長

高志遠 富江鄉人民政府鄉長

劉宏志 豐樂鄉人民政府鄉長

徐光華 德祥鄉人民政府鄉長

張彥平 華山鄉人民政府鄉長

高　峰 紅光鄉人民政府鄉長

張　丹 山後鄉人民政府鄉長

馮　華 鎮東鄉人民政府鄉長

主要職能：負責組織實施和落實最嚴格水資源管理制度工作任務、協調有關事宜。

領導小組辦公室設在縣水務局。

工作職能：負責落實最嚴格水資源管理制度的日常工作。

工作要求

（一）加強領導，落實責任。縣政府是實行最嚴格水資源管理制度的責任主體。市政府每年對各區（縣、市）落實最嚴格水資源管理制度情況進行考核。考核結果劃分為優秀、良好、合格、不合格4個等級。每年將考核結果向社會公告，並交由上級幹部主管部門，作為對縣政府主要負責人和領導班子綜合考核評價的重要依據。對年度考核結果為不合格等級的，須在考核結果公告1個 月內向市政府作出書面報告，提出限期整改措施，同時抄報考核工作組成員單位。整改期間，暫停我縣建設項目新增取水和入河排污口審批，暫停我縣新增主要水污 染物排放建設項目環評審批。對整改不到位，由監察機關依法依紀追究其有關人員的責任。為此，各相關部門領導要高度重視，親自抓好落實本部門工作任務，將任 務分解到科室、人，落實責任制，克服困難，採取得力措施，完成此項工作任務。

（二）加強溝通，密切配合。各 牽頭部門、責任單位要加強與縱向、橫向部門之間的溝通聯繫，實時掌握工作進展及完成任務情況。各部門要按照時間節點總結本部門工作，並提交完成此項工作佐 證資料（材料），按要求報送縣領導小組辦公室。同時相關部門在形成工作總結和提供佐證資料時，不能有瞞報、謊報行為，要對其真實性、準確性、合理性負責。

（三）加強宣傳，形成氛圍。各職能責任部門要落實必要的資金和人員保障，圍繞工作任務加強政策宣傳，採取多種有效措施，形成輿論及工作氛圍，將最嚴格的水資源管理制度落到實處，形成機關、企業、學校、社區及全社會關心水、節約水的工作機制和良好氛圍。