工資記錄卡是一種記載每一名職工有關工資、工齡等情況的檔案資料。也可稱為職工工資檔案。每一職工設定一張,由勞資部門統一保管。當職工調動時,勞資部門可依據它填制工資調轉介紹信,平時作為每月編制工資結算單或工資卡片的依據。
工資記錄卡是一種記載每一名職工有關工資、工齡等情況的檔案資料。也可稱為職工工資檔案。每一職工設定一張,由勞資部門統一保管。當職工調動時,勞資部門可依據它填制工資調轉介紹信,平時作為每月編制工資結算單或工資卡片的依據。
工資記錄卡是一種記載每一名職工有關工資、工齡等情況的檔案資料。也可稱為職工工資檔案。每一職工設定一張,由勞資部門統一保管。當職工調動時,勞資部門可依據它...
採用工資卡片計算和發放工資可簡化核算手續,它只需填寫一份卡片,每張卡片上只記錄一名職工全年的工資發放及增減變動情況,部門匯總上報時需另填一張工資匯總卡片,財會...
工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時,為每個職工建立工資卡。其內容主要包括:職工的姓名、職務(職稱或工種)、工資等級、工資標準、...
工資結算卡亦稱“工資卡片”。按每一職工開設,用於計算和結算工資的一種憑證。工資結算卡每年一張,按月登記。卡中填列職工姓名、工號、職務、等級等固定項目。每月...
工資條分紙質版和電子版兩種,記錄著每個員工的月收入分項和收入總額。中文名 工資條 外文名 pay slip 作用 勞動仲裁的重要證據 分類 紙質版和電子版 目錄...
在工資結算表中,要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”、“代扣款項”、“實發金額”三大部分。中文...
工資核算原始記錄是指初記錄職工勞動工資方面實際情況的各種數據資料。正確計算工資總額的前提是必須建立工資核算的原始記錄資料。工資核算的原始記錄,主要有工資卡、...
工資結算單中的應付工資,一般由車間和勞動工資部門根據職工的工資標準和考勤記錄等資料計算填列;代扣款項和實發工資一般由各車間和會計部門根據有關部門的扣款通知單...
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人工工資系統處理過程從收集職工工 時數據開始。每個職工將每天完成的工作填 在工時記錄卡上,經車間工長簽證後送交計 時部門,由計時部門負責與職工計時卡相核對,...
企業在一定時期內應付給職工的工資應依據有關原始記錄進行計算,計算工資的原始記錄主要指考勤記錄和產量記錄。工資結算應付計算 應付工資的計算是工資結算工作的核心,...
薪資理財卡,配合為企業員工代發工資,是一張集存款、貸款、投資、消費、理財於一身的綜合理財卡。...
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企業應按每個職工設定“工資卡”,內含職工姓名、職務、工資等級、工資標準等資料。計算職工工資的原始記錄,有“考勤記錄”和“產量記錄”。
工資費用分配表,是用來記錄多種產品之間分配共耗工資費用的分配標準、分配率及分配金額的原始憑證。...
出勤卡,是一種用於記錄工人上下班的紀錄卡。... 出勤卡,是一種用於記錄工人上下班的紀錄卡。最初開發的僱主,以確定工資,工時不只是工資。工時單記錄任務的開始和...