工會維護職工權益手冊

內容簡介

為了適應工會維權能力建設的需要，《工會維護職工權益手冊/新編基層工會工作實用叢書》從工會維護職工合法權益的理論知識、維權的主要內容、維權的有效機制三大方面進行闡述，具體包括勞動就業權、休息休假權、勞動報酬權、勞動安全衛生保護權、社會保障權、職業培訓權、職工民主管理權、女職工權益、職工文化權等權益，具體介紹了巨觀參與機制、勞動契約制度、平等協商與集體契約制度、職工民主管理制度、工會勞動法律監督制度、勞動爭議處理制度等機制體凶榜保障。內容詳實，結構科學合理，為工會幹部做好工會維權工作、充分發揮工會維權職能作出具體有效的指譽屑導。

圖書目錄

第一編維護職工合法權益是工會的基本職責

第一章維護職工合法權益、竭誠服務職工民眾是工會的基本職責

第一節工會基本職責的由來與確立

第二節維護職工合法權益、竭誠服務職工民眾的重要性和必要性

第三節歷屆中央領導關於工會維權的重要論述

第四節工會維權的法律依據

第五節工會要切實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工民眾的基本職責

第二編工會維權的主要內容

第二章勞動就業權

第一節勞動就業權概述

第二節平等就業權

第三節求職與招用

第四節訂立勞動契約

第五節就業服務與就業援助

第三章休息休假權

第一節休息休假權概述

第二節工作時間

第三節休息休假的種類

第四章勞動報酬權

第一節勞動報酬權概述

第二節我國的工資制度與工資形式

第三節最低工資制度

第四節工資支付保障制度

第五章勞動安全衛生保護權

第一節勞動安全衛生保護權概述

第二節勞動安全

第三節職業衛生

第四節工會勞動安全衛生保護工作

第六章社會保障權

第一節社會保障概述

第二節養老保險

第三節基本醫療保險

第四節失業保險

第五節工傷保險

第六節生育保險

第七節社會救助

第八節工會保障工作

第七章職業培訓權

第一節職業培訓權概述

第二節職業培訓的種類

第三節職業技能鑑定

第四節職業培訓經費

第五節全面實施職工素質建設工程

第八章參加和組織工會的權利

第您芝挨一節參加和組織工會權利概述

第二節職工加入工會及會員的權利和義務

第三節工會組織建設

第四節工會活動的保障

第九章職工民主管理權

第一節職工民主管理權概述

第二節職工民主管理的形式

第三節職工民主管理權的保障

第十章女職工權益

第一節女職工權益概述

第二節女職工勞動權益

第三節生育保險和對貧困女職工的生育救助

第四節女職工勞動保護

第五節工會依法維護女職工合法權益

第十一章職工文化權益

第一節職工文化權益概述

第二節職工文化服務體系建設

第三節工會宣傳教育工作

第四節職工文化體育工作

第三編維權機制建設

第十二章巨觀參與機制

第一節建立健全工會向黨委匯報和與政府聯繫的制度

第二節加強立法參與，推動完善勞動法律制度

第三節勞動關係三方協汗您笑商機制

第十三章勞動契約制度

第一節工會幫助和指導職工簽訂勞動契約

第二節工會依法對勞動合舟紙棕同履行進行監督

第三節工會對勞動契約變更的幫助與指導

第四節工會對勞動契約的解除和終止進行監督

第五節勞務派遣與非全日制用丁

第十四章平等協奔局汽汽商與集體契約制度

第一節平等協商與集體契約制度概述

第二節集體協商的內容

第三節集體協商代表

第四節集體協商程式

第五節集體契約的履行

第六節集體契約變更解除和集體協商爭議處理

第七節專項集體契約

第十五章職工民主管理制度

第一節職工代表大會制度

第二節廠務公開制度

第三節職工董事和職工監事制度

第十六章工會勞動法律監督制度

第一節工會勞動法律監督概述

第二節工會勞動法律監督組織和職責

第三節工會勞動法律監督的主要內容與方式

第四節加強勞動辨故體雅監察與工會勞動法律監督相互協調配合

第十七章勞動爭議處理制度

第一節勞動爭議概述

第二節勞動爭議調解

第三節勞動爭議仲裁

第四節勞動爭議訴訟

第五節工會參與勞動爭議處理

工會維護職工權益手冊

基本介紹

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