工傷保險條例(注釋本)

工傷保險條例(注釋本)

《工傷保險條例(注釋本)》是2006年9月法律出版社出版的圖書,作者是法律出牘社法規中心。

基本介紹

  • 書名:工傷保險條例(注釋本)
  • 作者:法律出牘社法規中心
  • 出版社:法律出版社
  • 出版時間:2006年9月
  • 頁數:112 頁
  • 定價:8 元
  • 開本:32 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787503664045
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

   《工傷保險條例(注釋本)》由全國人大常委會法制工作委員會、國務院法制辦公室的相關立法同志進行審定,內容準確;由立法機關相關專家撰寫工傷保險條例的適用提要,幫助讀者對工傷保險條例的精神和精髓有更深入的理解;對重點法條進行條文注釋,且每個條文都提煉出文主旨,幫助讀者準確理解法條內容;條文下附錄工傷保險法規索引和工傷保險案例索引,幫助讀者全面掌握法律規範體系,並將法律理論結全到實際案例中;《工傷保險條例(注釋本)》末附錄一些較重要的工傷保險法律、法規和司法解釋,使讀者在使用中更為方便、實用。
   工傷保險條例,企業職工工傷保險試行辦法,工傷保險經辦業務管理規程(試行)工傷認定辦法,工傷事故處理相關文書範本,工傷事故處理相關流程圖。

圖書目錄

《工傷保險條例》適用提要
工傷保險條例
第一章 總則
第一條 立法宗旨
第二條 適用範圍
第三條 工傷保險費的征繳
第四條 用人單位在工傷保險工作中的責任
第五條 工傷保險工作的管理部門
第六條 工傷保險政策的制定
第二章 工傷保險基金
第七條 工傷保險基金的構成
第八條 工傷保險費率的確定
第九條 行業差別費率及檔次的規定
第十條 工傷保險費繳費主體及費基
第十一條 工傷保險基金的統籌層次
第十二條 工傷保險基金的管理
第十三條 工傷保險儲備金
第三章 工傷認定
第十四條 工傷類別
第十五條 視同工傷的情形
第十六條 不屬於工傷的情形
第十七條 工傷事故的處理
第十八條 工傷認定申請時應報交的材料
第十九條 工傷事故的調查與舉證
第二十條 工傷認定的時限和迴避規定
第四章 勞動能力鑑定
第二十一條 職業進行勞動能力鑑定的條件
第二十二條 勞動能力鑑定的等級
第二十三條 勞動能力鑑定的申請
第二十四條 勞動能力鑑定委員會的構成
第二十五條 有關市級勞動能力鑑定委員會鑑定的規定
第二十六條 不服鑑定結論的再次鑑定申請
第二十七條 勞動能力鑑定工作的原則
第二十八條 勞動能力複查鑑定
第五章 工傷保險待遇
第二十九條 工傷醫療待遇
第三十條 工傷職工配置輔助器具的規定
第三十一條 工傷醫療的停工留薪期
第三十二條 工傷職工的生活護理費
第三十三條 一至四級傷殘職工工傷待遇
第三十四條 五至六級傷殘職工工傷待遇
第三十五條 七至十級傷殘職工工傷待遇
第三十六條 工傷職工舊傷復發待遇
第三十七條 職工因工死亡待遇
第三十八條 工傷保險待遇的調整
第三十九條 職工因工發生事故而下落不明的處理
第四十條 停止享受工傷保險待遇的情形
第四十一條 單位在特殊情況下的工傷保險責任
第四十二條 職工被派出境工作期間工傷關係的規定
第四十三條 再次發生工傷的待遇
第六章 監督管理
第四十四條 工傷保險經辦機構的職責
第四十五條 經辦機構與相關機構的工傷服務協定
第四十六條 工傷保險費用的核查和結算
第四十七條 工傷保險基金收支情況的定期公布
第四十八條 工傷保險管理部門對工作意見的聽取
第四十九條 工傷保險事務的監督
第五十條 工傷保險的民眾監督
第五十一條 工傷保險的工會監督
第五十二條 職工與用人單位工傷待遇爭議的處理
第五十三條 職工和用人單位與工傷保險管理機構工傷爭議的處理
第七章 法律責任
第五十四條 挪用工傷保險基金的制裁
第五十五條 勞動保障部門工作人員的違法處分
第五十六條 工傷保險經辦機構違法行為的處理
第五十七條 工傷服務協定的解除
第五十八條 工傷服務協定的解除
第五十九條 勞動能力鑑定組織或個人違法行為的處理
第六十條 應參加而未參加工傷保險的用人單位的法律責任
第八章 附則
第六十一條 關鍵名詞的解釋
第六十二條 國家機關、事業單位等工傷保險制度的建設
第六十三條 工傷的一次性賠償
第六十四條 施行時間
附錄
《中華人民共和國勞動法》(節錄)
社會保險費征繳暫行條例
勞動和社會保障部關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見
勞動部辦公廳關於處理工傷爭議有關問題的復函
企業職工工傷保險試行辦法
工傷保險經辦業務管理規程(試行)
工傷認定辦法
工傷認定申請書
勞動爭議仲裁申請書
工傷保險待遇糾紛民事起訴狀
工傷保險待遇糾紛民事答辯狀
工傷認定行政訴訟起訴狀
工傷保險行政複議申請書
工傷操作指南示意圖
工傷問題處理實務操作流程示意圖
申請工傷認定操作示意圖
工傷操作流程示意圖
民事訴訟流程圖(一審)
民事訴訟流程圖(二審)

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