《工作崗位研究原理與套用》講述了：一門勞動經濟或人力資源管理專業課程之所以能夠成立，至少應具備兩個條件。一是它的理論性，即來源於社會實踐但高於實踐，它所闡明的基本原理和方法是對人們勞動活動過程及其管理經驗的高度總結和概括，集中反映了人們的聰明才智；二是它的實用性，即它所證明的理論能夠指導人們的社會實踐活動。現在看來，這些觀點依然是正確的。
基本介紹
- 書名：工作崗位研究原理與套用
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 頁數：326頁
- 開本：16
- 品牌：中國勞動社會保障出版社
- 作者：安鴻章
- 出版日期：2005年12月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7504552976
《工作崗位研究原理與套用》講述了：一門勞動經濟或人力資源管理專業課程之所以能夠成立，至少應具備兩個條件。一是它的理論性，即來源於社會實踐但高於實踐，它所闡明的基本原理和方法是對人們勞動活動過程及其管理經驗的高度總結和概括，集中反映了人們的聰明才智；二是它的實用性，即它所證明的理論能夠指導人們的社會實踐活動。現在看來，這些觀點依然是正確的。
