本書是2015年由中國人民大學出版社出版，埃里克·普里恩、倫納德·古德斯坦等編著的書籍。
基本介紹
- 書名：工作分析：實用指南
- 作者：埃里克·普里恩 倫納德·古德斯坦 等
- ISBN：978-7-300-21758-1
- 定價：￥39.00
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2015-08-05
- 裝幀：平裝
主要內容,章節目錄,
主要內容
本書分析了工作分析對人力資源工作的重要性，並詳細闡述了開展工作分析的具體步驟，實用性強。適合用作人力資源管理專業本科生、研究生教材，也特別適合人力資源從業人員閱讀使用。
章節目錄
第1章工作分析簡介1.1為什麼要進行工作分析1.2人員獲取過程1.3人力資本的生命周期
2.1工作分析的定義2.2工作分析的套用2.3工作分析的要素
第3章如何進行工作分析3.1工作分析的方法3.2注意事項
第4章工作分析模板4.1模板的開發過程4.2八大工作分析模板4.3模板的使用4.4完成匯總表格4.5工作活動重要性評級匯總
第5章職場特徵概要5.1企業文化與氛圍5.2職場特徵概要（WCP）
第6章建立工作績效等級6.1能力和工作6.2工作績效數據的利用6.3工作績效考核方法6.4績效評價中的問題6.5行為錨定等級評價法6.6工作分析過程
總結參考文獻
附錄1工作說明書示例
附錄2初級工作分析模板
附錄3生產操作工作分析模板
附錄4文書工作分析模板
附錄5銷售及銷售管理工作分析模板
附錄6文秘/行政服務工作分析模板附
錄7專業行政工作分析模板附錄8主管/一線經理工作分析模板
附錄9中高層管理工作分析模板
附錄10工作活動及勝任能力重要性匯總附錄11職場特徵概要
