本書系統地介紹了現代公共組織與企業人力資源管理中新興的工作分析技術及其操作方法，包括工作分析的理論概觀、歷史發展、方法與技術操作、分析質量鑑定以及如何把工作分析運用於組織管理實踐以提高人力資源管理和人力資源開發的效率與效果。
基本介紹
- 書名：工作分析與工作設計
- 作者：周文，劉立明，黃江瑛
- 出版社：湖南科技出版社
- 出版時間：2005-9-1
基本信息,內容簡介,目錄,
基本信息
頁 數：360
字 數：384000
I S B N：9787535743923
內容簡介
通過本書的學習，我們可以認識到一個企業要有效地進行人力資源管理，一個重要的前提就是要了解各種工作的特點以及能勝任各種工作的人員的特點。
“沒有最好，只有更好”，管理提升無止境，企業人的力資源管理體系建設也需要腳踏實地、一步一個腳印，而第一步往往是最關鍵的。所以，構建人力資源管理體系，從工作分析開始！
目錄
第1章 工作分析概述
第1節 工作分析的內涵
第2節 工作分析與其他人力資源管理工作
第2章 業各流程分析與設計
第1節 流程概述
第2節 組織結構分析與設計
第3節 業務流程分析與重組
第3章 定崗定編
第1節 定崗
第2節 基於人性的工作設計
第3節 崗位設定表的編制
第4章 工作分析方法與工個
第1節 工作分析的方法
第2節 工作分析的工具及其使用
第5章 工作分析的組織與實施
第1節 工作分析的步驟
第2節 工作分析的注意事項
第3節 三一商業銀行工作分析諮詢案例
第6章 工作說明書的編寫
第1節 工作規範
第2節 工作說明書
第7章 工作評價
第1節 工作評價概述
第2節 工作評價指標
第3節 工作評價標準
第4節 工作評價指標體系
第5節 工作評價的操作方法
