基本介紹
- 中文名：崗位職責風險
- 職責風險：違反財經紀律，觸犯刑律。
- 崗位職責：“三會一課”制度
- 崗位風險：決策風險
出納員,崗位職責,職責風險,黨委書記,崗位職責,崗位風險,總經理,崗位職責,崗位風險,主任,崗位職責,崗位風險,責任制,
出納員
崗位職責
按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。出納員應嚴格遵守現金開支範圍，非現金結算範圍不得用現金收付；遵守庫存現金限額，超限額的現金按規定及時送存銀行；現金管理要做到日清月結，帳面餘額與庫存現金每日下班前應核對，發現問題，及時查對；銀行存款帳與銀行對帳單也要及時核對，如有不符，應立即通知銀行調整。
職責風險
1、利用財務出納工作職權，公款私存和其他違規現象。
2、財務出納人員業務不精通，造成工作失誤或公共財產損失。
3、違反財經紀律，觸犯刑律。
黨委書記
崗位職責
一、 負責黨委全面工作，主持大會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定。
二、 堅持貫徹民主集中制原則和“三會一課”制度。
三、 負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現，及時準確地完成是上級黨委下達的各項任務。
四、 負責黨委班子思想、組織、作風建設，負責黨員、幹部隊伍的教育與管理。
五、 負責黨委班子中心組理論學習工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設，充分發揮黨委的集體領導作用。
六、 負責黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好精神文明建設，指導工、青、婦等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創建活動。
七、 檢查黨委工作計畫、決議的執行情況，按時向上級黨委和黨員（或黨員代表）大會報告工作。
崗位風險
一、是人事權濫用的風險，對幹部的任用、提拔、調動和學習培訓安排等權力，都可以用來索賄、受賄。
二、是財務審批權濫用的風險，主要有資金的使用、財產管理等，腐敗的根源之一。
三、是重大事項決定權，主要有工程招標、政府採購、財產處置等。如果工作職責不到位、不作為、作為不當、作為不到位都會導致廉政風險的發生。
四、是權色交易的風險。
總經理
崗位職責
1． 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2． 組織實施經董事會批准的公司年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3． 組織實施經董事會批准的新上項目。
4． 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協定、契約、契約和處理有關事宜。
5． 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6． 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，並決定報酬。
7． 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
8． 審查批准年度計畫內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9． 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。
10．抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。
11．搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
崗位風險
對外投資風險：包含政策風險、法律風險、市場風險和管理風險。
企業經營風險：公司在實現經營目標的過程中，可能會遇到國家政策、市場環境變化等各種經營風險。
決策風險
銷售風險
涉稅風險
生產風險
安全風險
主任
崗位職責
（1） 負責公司或組織的辦公室對內、對外發函、申請、通知等檔案的起草；
（2） 負責安排公司或組織的日常後勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
（3） 協助公司或組織的各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；
（4） 協助建立公司或組織的行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行；
（5） 配合公司或組織的進行企業文化的建立；
（6） 作好領導的參謀，及時為公司或組織的領導提供信息和建設性意見；
（7） 督促有關部門及時完成公司或組織的各項工作，並將監督情況及時反饋給領導；
（8） 負責公司或組織的對外聯繫、宣傳工作；
（9） 負責本部門員工的評估與考核；
（10） 完成領導交辦的任務。
崗位風險
必須熟悉現代企業管理的基本知識；善於發現問題並具有較強的溝通協調能力；
具備一定的工作計畫能力；善於調動部屬的工作積極性和發揮其潛能；
具有較強的學習能力。
責任制
一、 服從分管領導做好各項管理制度和計畫管理工作的落實。
二、 負責公司組織召開的各種有關會議場所的布置和準備就緒工作。
三、 負責外來電話、傳真、信件的接收，及來人、來訪、來客和各檢查機關部門的接待、招待工作。
四、 負責公司內部電話，辦公用品設施、車輛、招待費的管理。
五、 負責購置各種辦公用品的購置、節日福利和救援物質的及時發放工作。
六、 負責職工宿舍管理，土木興建工程的施工，維修、改擴建等管理工作。
七、 負責組織衛生檢查（包括整改的落實）及外事協調管理工作。
八、 負責公司公章的保管和使用。
九、 對所履行的職責因管理不力、落實不力、制度執行不力，造成的經濟損失、辦公室設備物品損壞、違章違紀造成的影響生產、安全、設備事故負主要責任，承擔追究。
十、 副主任協助主任搞好辦公室管理和外事協調管理，及時完成主任布置安排的各項管理工作。
