崑山市海旭吸塑包裝製品有限公司成立於2004年6月，工廠位於江蘇省崑山市澱山湖鎮 ，廠區占地4000平米，東鄰上海青浦，南依澱山湖畔，西近蘇州工業園區，北靠崑山市區，交通便利，環境優越。
基本介紹
- 公司名稱：崑山市海旭吸塑包裝製品有限公司
- 總部地點：崑山市
- 經營範圍：吸塑包裝製品
- 公司性質：有限公司
公司介紹,關於我們,
公司介紹
崑山市海旭吸塑包裝製品有限公司成立於2004年6月，工廠位於江蘇省崑山市澱山湖鎮 ，廠區占地4000平米，東鄰上海青浦，南依澱山湖畔，西近蘇州工業園區，北靠崑山市區，交通便利，環境優越。
工廠傭有國內自動化程度高、精準度好、產能大、環保的套系吸塑生產線7條，載帶生產線5條。公司切實注重管理，工程人員專業精湛，品檢設備設施一應俱全，2006年正式通過ISO9000國際質量體質認證。公司下有吸塑、載帶兩個分支事業部。產品廣泛套用於電子、電器、通訊、光電、玩具、五金、禮品、文具、服飾、食品、醫藥、鐘錶、眼鏡、家私、工藝品、體育用品、聖誕禮品、汽車零配件等行業，產品主要對物件有美觀、防潮、防震、防盜、防靜電、易運輸等作用。
公司至成立以來長期不懈地遵循研發、品質、服務等核心經營理念。因客戶新生產品的層出不窮公司不斷同步致力研發功能最好、美觀大方、簡潔實效，成本低廉的吸塑、載帶產品。生產流程中嚴把品質觀，視客任為己任，對客戶的要求有求必應，有應必果，對客戶提出的異議不推諉不迴避，先自我反思，繼而查找原因，最後反饋解決。
公司一直秉承公司給予職員歸屬感，職員回饋公司使命感，視品質為命脈，視服務為養分，視客任為己任，今為海旭成長，明為社會榮光的經營理念。基籃歡料院於這種理念，並在廣大新老客戶的協助信任和支持下海旭得以今天的壯大，海旭今天的壯大不僅感恩於為海旭做出貢獻的所有同仁，更感恩於對海旭寄予信任和支持的所有新老客戶，感恩於來自社會的一切力量。海旭將盡一切所能攜所有關心支持海旭的同仁及客戶一併進取，一併壯大，一併收穫。
關於我們
成立宗旨：唯才是用，科學管理，公平竟爭，為客戶提供真正意義上價廉物美的吸塑及載帶產品，與客白霸戶互惠共贏。注重職員切身所需，與職員同甘共苦，一併創造一併分享。回響環保號召，合法經營，促進社會和諧發展。
發展歷程：崑山市海旭吸塑包裝製品有限公司成立於2004年6月，工廠始建於崑山市澱山湖鎮雙馬路，廠區占地2500平米，註冊資金100萬元，全自動吸塑生產線2條；
2005年新購CNC電腦鑼，車床，銑床，電腦雕刻機，自設模具部；
2006年通過ISO9000國際質量體質認證；
2007年因工廠擴建所需將工廠遷至崑山市澱山湖鎮雙馬路158號，廠區點地面積4000平米，設立無塵車間；
2007年新增全自動吸塑生產線3條，同時成立載帶事業部。
2010年海元盼全自動吸塑生產線增至7條，載帶生產線增至5條，年產吸塑及載帶約2000噸，是目前蘇院全兵燥州乃至江蘇生產能力最大、管理最為嚴謹的吸塑及載帶包裝廠家之一，主要客戶來至於電子、汽車及食品的外資企業。
企業文化：於客戶，心繫血脈，視客任為已任，想客戶之所想，及客戶之所之。
於職員，心繫感恩，以人為本，企業不斷滿足職員日益增長的物質和文化生活需求，員工不斷滿足企業日益發展的科技和管理需求。
於社會，心繫回報， 企業以社會為源泉循序壯大，社會以企業為根基和諧發展。
經營理念：1、銷售意識，銷售目的並非單一指將產品出售換取貨幣的行為，更主要是所銷售的產品是否物有所值或物超所值，是否想客戶之所想及客戶之所及，怎樣用切實行為協助配合客戶將所售產品衍生更大價值。
2、品質意識，品質是企業口碑的第一原動力，是企業賴以生存發展的重要根本，品管環節要切實做到精益求精。在與供應商平等合作互惠互利的前提下提高供應商準入門檻，嚴格培訓倉管、採購、工程、品檢等責任人的品質意識及品檢專業技能，實現倉管初檢，採購抽檢，工程復檢，品檢全檢的來料品控制度。生產製程各環鴉雄匪節專人對產品半成品成品全數檢測，不良品不包裝不出貨，力爭做到出貨合格率達100%。品質不良及服務不套習您周進行責任追蹤，解決客訴及時徹底。
3、價位意識，在確保產品品質的前提下動用一切可以節儉良腳海生製成本的元素，最終讓利於客戶，不求惡意競爭但求物超所值，，
4、服務意識，想客戶之所想及客戶之所及，絕非流於口號和形式，而是切實如一而終的貫徹執行。
5、人才意識，事事在人，成敗在人，人才是企業的核心競爭力，唯才是用，制定並貫徹科學可行的激勵機制，多勞多得，對企業做出突出貢獻予以特別獎勵，不單只關注職員工作更關心職員生活，予職員以歸屬感，儘可能的調動職員工作主觀能動性。
6、研發意識，沒有最合理只有更合理，沒有最科學只有更科學，設定專職研發部門，撥發專項研發經費，任用專業技術人才，從模具製作到用料排模到產品結構到用人工時，儘可能實行低成本高製作。
7、培訓意識，每位海旭人都為公司付出著精力、光景及智慧，發掘人才，激勵潛能，因材施教，每位海旭人理應隨著公司的壯大一併收穫提升，取之於人反哺於人。
行業聯盟：與吸塑、載帶業同行同仁攜手並進，攻克行業技術壁壘，共同研討提高產效和成本控制的最佳方案，為客戶提供價廉物美的吸塑及載帶製品。
人才戰略
工欲善其事，必先利其器，唯才是用，人盡其才，才盡其位，獎罰分明，於人才自主權民主權，於人才歸屬感，創建和諧生活工作環境，儘量滿足職員物質及文化所需。
發展規化：給職員予歸屬感，不斷培訓，提攜，引進尖端業界精英，制度科學合理，嚴格執行ISO9001國際質量管理，研發不斷創新，技術不斷提升，設備不斷改良，吸塑製品在目前年產量2000噸基礎上在未來兩年力爭達年產量2500噸，載帶製品在目前年產量10000千米的基礎上在未來兩年力爭年產量達15000千米。
為了產品品質及生產產能所需2011年年底實現生產全線自動化，為環保高標準生制流程達到食品級要求。
經營理念：1、銷售意識，銷售目的並非單一指將產品出售換取貨幣的行為，更主要是所銷售的產品是否物有所值或物超所值，是否想客戶之所想及客戶之所及，怎樣用切實行為協助配合客戶將所售產品衍生更大價值。
2、品質意識，品質是企業口碑的第一原動力，是企業賴以生存發展的重要根本，品管環節要切實做到精益求精。在與供應商平等合作互惠互利的前提下提高供應商準入門檻，嚴格培訓倉管、採購、工程、品檢等責任人的品質意識及品檢專業技能，實現倉管初檢，採購抽檢，工程復檢，品檢全檢的來料品控制度。生產製程各環節專人對產品半成品成品全數檢測，不良品不包裝不出貨，力爭做到出貨合格率達100%。品質不良及服務不周進行責任追蹤，解決客訴及時徹底。
3、價位意識，在確保產品品質的前提下動用一切可以節儉生製成本的元素，最終讓利於客戶，不求惡意競爭但求物超所值，，
4、服務意識，想客戶之所想及客戶之所及，絕非流於口號和形式，而是切實如一而終的貫徹執行。
5、人才意識，事事在人，成敗在人，人才是企業的核心競爭力，唯才是用，制定並貫徹科學可行的激勵機制，多勞多得，對企業做出突出貢獻予以特別獎勵，不單只關注職員工作更關心職員生活，予職員以歸屬感，儘可能的調動職員工作主觀能動性。
6、研發意識，沒有最合理只有更合理，沒有最科學只有更科學，設定專職研發部門，撥發專項研發經費，任用專業技術人才，從模具製作到用料排模到產品結構到用人工時，儘可能實行低成本高製作。
7、培訓意識，每位海旭人都為公司付出著精力、光景及智慧，發掘人才，激勵潛能，因材施教，每位海旭人理應隨著公司的壯大一併收穫提升，取之於人反哺於人。
行業聯盟：與吸塑、載帶業同行同仁攜手並進，攻克行業技術壁壘，共同研討提高產效和成本控制的最佳方案，為客戶提供價廉物美的吸塑及載帶製品。
人才戰略
工欲善其事，必先利其器，唯才是用，人盡其才，才盡其位，獎罰分明，於人才自主權民主權，於人才歸屬感，創建和諧生活工作環境，儘量滿足職員物質及文化所需。
發展規化：給職員予歸屬感，不斷培訓，提攜，引進尖端業界精英，制度科學合理，嚴格執行ISO9001國際質量管理，研發不斷創新，技術不斷提升，設備不斷改良，吸塑製品在目前年產量2000噸基礎上在未來兩年力爭達年產量2500噸，載帶製品在目前年產量10000千米的基礎上在未來兩年力爭年產量達15000千米。
為了產品品質及生產產能所需2011年年底實現生產全線自動化，為環保高標準生制流程達到食品級要求。
