岑溪市公安局是岑溪市人民政府主管全市公安工作的職能部門，受岑溪市人民政府領導。在各鎮、鄉、街道設派出所。各鎮、鄉、街道派出所接受同級人民政府和上級公安機關領導。
岑溪市公安局的前身是岑溪縣公安局，原辦公地址座落在岑溪縣城中路縣政府左側，1986年10月搬遷到岑溪市大中路35號。轄區面積2783平方公里，管理人口93萬多人。全局共設綜合管理機構3個（紀檢督察室、政工室、警務保障室）、執法勤務機構13個（指揮中心、法制大隊、國內安全保衛大隊、刑事偵查大隊、治安管理大隊、禁毒大隊、經濟犯罪偵查大隊、巡邏警察大隊、網路警察大隊、出入境管理大隊、預審大隊、交通管理大隊、網際網路信息安全中心）、派出所21個、看押場所3個。全局共有在編在職公安民警365人，占全市總人口的萬分之三點九 。
基本介紹
機構職能,事跡,內設機構及職責,領導分工,榮譽,微博,動態,
機構職能
預防、制止和偵查違法犯罪活動；維護社會治安秩序，依法查處危害社會治安秩序的行為；維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；對法律、法規規定的特種行業進行管理；守衛重要的場所和設施；管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在區內居留、旅行的有關事務；對被判處管制、拘役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察；指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作；法律、法規規定的其他職責。
事跡
考評成績是各項業務工作和隊伍建設成效的直接和綜合體現。因此，岑溪市公安局黨委高度重視績效考評工作，組織專門人員成立績效考評辦公室，吃透上級考評辦法，指導各警種按照考評辦法去開展各項工作；績效辦每星期作一次統計，通報一次主要考評指標的進度；每個月召開一次各警種績效內勤會議，通報進度，分析存在問題和薄弱環節，提出工作措施；每個季度進行一次全局性點評，績效成績領先的單位作經驗介紹，排名靠後的幾個單位作表態發言；到年底，根據績效成績進行評先評優，確定立功、嘉獎的單位和個人，績效好的單位在名額上傾斜，在提拔使用幹部方面優先考慮。通過這些措施，各警種、各單位形成爭先恐後、你追我趕的局面，有效促進了各項績效工作的開展。
隊伍建設是做好公安工作的根本和保證。該局黨委在隊伍管理中堅持以問題苗頭為導向，及時發現問題苗頭，力爭解決在萌芽狀態，確保隊伍不出大事。開展經常性的警示教育，做到警鐘長鳴。在公安網設立紀檢專欄、隊伍建設專欄，及時把上級關於黨風廉政建設的要求、違法違紀典型案例掛上專欄，組織民警學習，在平時的業務工作會議上也經常及時地通報典型案例，每季度由局黨委領導上廉政黨課，播放警示教育片，每年請上級領導來講廉政教育課。開展“家庭助廉”活動，向家屬發放《家庭助廉倡議書》，發動民警家庭成員當好“廉內助”“宣傳員”“守門員”。局黨委堅持做到新警上崗必談，幹部調整必談，人員調動必談，違紀苗頭必談，家庭變故必談，通過經常性談心談話，把思想政治工作做到民警心裡。該局有一名11年工齡的同志因為考核不過關，不能轉為正式警察，心懷怨恨，不斷進行信訪，還多次揚言去公安廳、公安部討說法。派出所、政工、紀檢部門領導、分管局領導都先後找他談心談話20多次，效果都不明顯，經常出現反覆。對此，政委跟他多次面談，用手機信息反覆交流，引導其做好工作改善形象，同時積極跟市領導和相關部門溝通，為他安排出路，該同志高高興興調出了公安系統，到鄉鎮擔任二層機構負責人。隊伍中一般的違紀苗頭都能通過及時的談心談話化解。
在幹部使用上，局黨委堅持民眾公認的導向，用好一人鼓勵一片。對於績效較差，民眾意見大，長期改變不了落後面貌的單位領導，該調整的調整，該免職的免職；績效優秀的單位，表現突出、民眾認可的民警，該表彰的表彰，該提拔的提拔。3年期間，該局提拔幹部34人，向岑溪市委推薦優秀幹部到其他部門、鄉鎮任職9人，內部交流調整幹部38人，免職10人。以工作業績和民眾公認來選拔幹部，使幹部隊伍充滿活力，增強了凝聚力和戰鬥力，隊伍連續6年無違法違紀案件發生，績效考評年年在梧州名列前茅。
內設機構及職責
岑溪市公安局下設15個內設機構。其中設局辦公室、政工室、信訪室、宣傳辦等5個科室；設警務督察、出入境管理、特巡警、刑事偵查、治安管理、森林公安、交通警察等10個大隊。
（一）辦公室
負責市公安局文電、會務等機關日常工作；負責政策研究和材料撰寫等工作；負責統計上級報表、印章信件管理等工作。
負責人：賴景楊
（二）信訪室
接待民眾來訪；協調辦理重要信訪事項；承辦上級機關交辦的特定信訪事項；對交辦的信訪事項辦結情況進行審核；對屬於本級機關辦理的信訪事項組織辦理；根據本市公安信訪工作實際情況，向領導機關提出完善政策建議。
負責人：李 強
（三）宣傳室
貫徹落實上級公安宣傳方針、措施情況;開展公安新聞報導和典型宣傳推廣工作;做好公安新媒體矩陣建設；組織開展警察公共關係活動。
負責人：林耀永
（四）警務督察大隊
負責公安機關的警務督察工作；對所屬單位及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行監督；組織、指導維護民警執法權利工作。
負責人：賴開彬
（五）出入境管理大隊
組織對持普通護照的外國人和中國公民出境、入境管理及其違反出入境管理法律、法規案件的查處工作；辦理外國人、中國公民各種因私出入境證件、簽證工作。
負責人：馮 海
（六）治安管理大隊
負責治安管理、戶政管理、出入境管理、公共信息網路安全監察等工作;負責對公共場所、特種行業的管理;依法對黃賭毒等違法活動進行治理等工作。
負責人：羅小傑
（七）交通管理大隊
負責道路交通安全管理工作，依法查處道路交通違法行為；處理道路交通事故，收集、研判道路交通情況，建立道路應急處警機制；開展道路交通安全宣傳教育和社會化管理工作；完成上級交給的道路交通安全保衛任務。
負責人：韋友穎
領導分工
（一）黃振華（副市長，市公安局黨委書記、局長、督察長）
主持市公安局全面工作。
協助局長負責維穩、思想政治、隊伍建設、政工、黨建、黨風廉政建設、反腐敗、警務督察、審計、工會、共青團、婦委會等方面工作。
（三）陳 斌（市公安局黨委副書記、副局長）
協助局長負責績效考評、公安改革、警務創新、指揮調度、科技信息化、宣傳文化、交通管理等方面工作。
（四）吳 冰（市公安局黨委委員、副局長）
協助局長負責治安、疫情防控、治安巡邏防控、森林公安、應急處突、重點人員排查管控等方面工作。
（五）梁 森（市紀委駐市公安局紀檢監察組組長、市公安局黨委委員）
負責市紀委監委派駐市公安局紀檢監察組工作。
（六）盧 波（市公安局黨委委員、副局長）
協助局長負責刑事打擊、經濟犯罪偵查、網路安全管理、掃黑除惡、執法規範化建設等方面工作。
（七）黎 強（市公安局黨委委員、副政委）
協助局長負責禁毒、監所管理、出入境管理、鄉村振興等方面工作。
（八）劉 朝（市公安局三級高級警長）
協助陳斌同志分管基建辦工作、協助黎強同志分管監所管理、鄉村振興工作。
（九）廖之北（市公安局三級高級警長）
協助梁森同志分管市紀委監委派駐市公安局紀檢監察組交辦的工作。
榮譽
岑溪市公安局先後1次榮獲 “全國優秀公安局”、7次榮獲“全區優秀公安局”等光榮稱號。2010年至2013年連續四年獲得“全區優秀公安局”稱號。
微博
為進一步加強與廣大網民的溝通與聯繫，主動向人民民眾報告公安工作的開展情況及取得的成效，積極回應人民民眾關心的民生和社會治安問題，不斷提升人民民眾的安全感和滿意度。岑溪市公安局舉辦“向人民報告”微博線上訪談活動，組織交警、治安、出入境、戶政、網安、宣傳等警種民警，通過岑溪市公安局在新浪、騰訊網上開設的兩個官方微博，主動向廣大人民民眾匯報，以來岑溪市公安工作開展情況及取得的成效，積極回應人民民眾關心的有關民生問題，即時解答人民民眾在辦理治安、交警、戶政、出入境等方面提出的問題，努力解答民眾的疑問。
為了做好此次微博訪談活動，岑溪市公安局提前在騰訊、新浪兩個官方微博發布了開展活動的信息，並在岑溪本地較具影響力的論壇發布了公告，方便網民知曉活動時間以及進行提問。
動態
2014年6月19日上午，岑溪市公安局在六樓會議室召開依法使用武器警械專項訓練活動動員大會暨第一期培訓班開班儀式，對全市公安機關依法使用武器警械專項活動進行動員部署，並舉行第一期培訓班開班儀式。岑溪市公安局政委黃雲龍、副政委林榮江、紀委書記廖之北、指揮中心主任韋鋒、政工室主任楊旭生出席了會議。
會上，岑溪市公安局法制大隊大隊長林紹觀為參加第一期培訓班學習的學員，結合平時全國各地發生的典型案例，講授了依法使用武器警械的有關法律法規、執法民警在什麼情況下可以依法使用武器警械、什麼情形下不能使用武器、使用武器後應怎樣處理等有關法律法規知識和使用武器警械要注意的問題。
會議由岑溪市公安局副政委林榮江主持，參加培訓學習的180名學員參加了開班儀式。
