山西省企業養老保險管理服務中心前身為山西省勞動廳社會勞動保險公司，成立於1988年10月，是山西省勞動和社會保障廳直屬的全額撥款事業單位。2001年12月，山西省勞動廳社會勞動保險公司更名為山西省企業養老保險管理服務中心。成立以來，中心始終堅持把民眾利益放在第一位，全心全意為人民服務。憑藉著優秀的成績，中心連續八年被評為省級文明單位，其間分別獲得勞動保障部“集體一等功”、“優質服務視窗”、省“五一勞動獎狀”、全國婦女聯合會授予的“巾幗文明崗”、省政府“再就業先進單位”等稱號。
基本介紹
- 中文名：山西省企業養老保險管理服務中心
- 成立：1988年10月
- 職工：50人
- 前身：山西省勞動廳社會勞動保險公司
主要職能,機構簡介,便民服務,發展歷程,
主要職能
山西省企業養老保險管理服務中心二是直接經辦煤炭、電力、鐵路、金融、郵電、水利、有色、民航等八個行業和轉制事業單位的108.3萬人員（其中：在職81.8萬人，離退休26.5萬人）養老保險業務。
機構簡介
山西省企業養老保險管理服務中心現有職工50人。其中黨員42人，大專以上學歷43人，中級以上專業人員21人，45歲以下工作人員39人。內設綜合、參保管理、基金財務、審計稽核、信息、地方業務、行業業務一科、行業業務二科、行業業務三科、靈活就業人員管理、養老金髮放科、社會化服務、個人賬戶管理13個科室。
便民服務
為了更好地打造社會保險經辦機構品牌形象，加強能力建設，為參保企業職工提供優質高效服務，中心建設了服務大廳，配置了業務管理的小型機、PC機、印表機和掃瞄器等。建立了中心內部計算機區域網路。與中國移動、鐵通等部門合作建設養老保險網站和個人簡訊查詢、電話語音查詢，向社會公布了舉報投訴電話，為企業和職工提供了比較完善的服務體系，贏得了參保企業職工和社會各界的充分肯定。
發展歷程
20年的風雨歷程，20年的改革探索，山西省企業養老保險制度和管理日臻完善，對促進國有企業改革、進行經濟結構調整和維護社會穩定發揮了重要作用。
——確保了百萬企業離退休人員基本養老金按時足額發放，採取有力措施，積極籌措資金，對全省的歷史拖欠分階段、分步驟進行了全面的補發。
——覆蓋範圍從國有、集體企業職工向多種所有制從業人員、靈活就業人員擴展，2005年參保人員達到285萬人。
——基金征繳收入逐年增加，從2001年的43億元增加到2005年的93.5億元。“十五”期間全省基本養老保險費的征繳收入實現了年平均增長21%的好成績。
——養老保險基金管理不斷加強，收支“兩條線”的管理制度逐步完善，全省養老保險基金支撐能力進一步加強，企業養老保險待遇支付能力已達20個月。
——社會化管理服務工作穩步推進，進入街道社區管理的退休人員達到了57萬人，企業退休人員的晚年生活更加豐富多彩。
“十一五”期間是完善社會保障體系，實現跨越式發展的新階段，山西省企業養老保險工作任重而道遠，中心全體職工信心滿懷，決心在省政府和省勞動保障廳的領導下，積極進取，開拓創新，狠抓落實，為促進山西經濟發展和構建和諧社會做出新的更大的貢獻。
