山西春雷銅材有限責任公司隸屬中國兵器工業集團公司，成立於1970年，占地面積45萬平方米，資產總額6億元，現有員工2000餘人，其中高級工程師122人，工程技術人員367人，是兵器工業銅材定點生產企業。
基本介紹
- 公司名稱：山西春雷銅材有限責任公司
- 總部地點：山西
- 成立時間：1970年
- 經營範圍：兵器工業銅材定點生產企業
- 員工數：2000餘人
公司簡介,其他相關,發展歷程,
公司簡介
公司擁有高精度半連鑄－熱軋－冷軋和水平連鑄－冷軋生產線，加工手段齊全，生產工藝先進，技術力量雄厚，年產各種規格的高精紫銅板、帶、箔及合金銅帶箔2萬噸以上。產品精度高，性能可靠，廣泛用於電器、電子、電力、汽車、通訊、電力、五金等行業，除滿足國內廣大用戶的需求外，還出口到東南亞等國家和地區。
公司通過了ISO9000質量體系認證；被評為兵器工業集團公司生產現場管理“四星”級單位；連年被省、市工商局評為“重契約、守信用”單位，被銀行評為“AA”級信譽單位。
自2001年以來，在董事長、黨委書記杜琢玉為核心的新一屆領導班子的帶領下，通過實施“求生存”的二次創業和“求發展”三次創業，成功地實施了產品轉型升級和裝機水平的更新換代，企業規模效益大幅增長，發展不斷躍上新高度，可持續發展能力和抗風險能力顯著增長。
其他相關
近年來，春雷銅材公司堅持以科學發展觀為指導，立足市場、前瞻訂位、科學謀劃，企業的規模效益，核心競爭能力，抗風險能力得到了大幅提升，尤其是自2001年以來，企業瀕臨破產，在董事長杜琢玉一班人的帶領下，堅持“專、精、特、優”差異化經營的指導思想，實施戰略導向，實現了“二次創業”求生存和“三次創業”求發展的奮鬥目標，春雷成功地實施了產品轉型升級和裝機水平的更新換代，企業規模效益大幅增長，發展不斷躍上新高度，可持續發展能力和抗風險能力顯著增長。春雷銅材產品列為中國兵器集團的優勢民品。 人力資源是第一資源，是企業的發展之源，競爭之本。春雷公司信奉“人人是人才”的理念，知人善用，任人唯賢，人盡其才，員工有多大能力，公司就為其搭建多大施展才能的舞台，長師分設，我們暢通了科技、技能、管理、行銷四類人才隊伍職業化發展通道，讓想幹事的人幹事，想乾成事的人乾成事，想幹大事的人幹大事，用情感、事業、待遇、文化留人。建有科學系統的人才招聘、選拔、使用和開發體系，使得每一位有理想、有能力的人都能在春雷盡情發揮，實現自我抱負。
未來幾年內，我們將吸收一大批能夠把握行業發展前沿領域、適應知識經濟社會挑戰的優秀人才，培養適應國際化發展的年輕化、勇於創新的管理人才，打造專業化、職業化的團隊。
發展歷程
● 1970年5月16日，山西翼城復銅鋼板廠（工廠用第一廠名）正式破土動工。 ● 1977年3月，新廠區開工建設，廣大職工不等不靠，“自力更生建廠、艱苦奮鬥創業”，稱之為春雷的第一次創業。
● 1980年12月，工廠縮小規模建成溝上新廠區。
● 1992年，公司從德國引進了技術含量和檔次較高的設備——弗洛林二十輥精軋機
● 2001年2月，工廠深入貫徹黨的十五屆和十五屆四中全會《決定》精神，加快了現代企業制度步伐。
● 2001年11月，工廠整體改制為國有獨資有限公司，中國兵器工業集團公司作為改造後企業唯一的投資主體，行使國有資產出資人的所有者權益。
● 2003年4月17日，公司開展了法人治理結構工作，設立了董事會、監事會、經理層。
● 2002年——2004年，春雷進行了以“保生存”為目標的二次創業。
● 2006年7月1日，高精紫銅生產線全線貫通。
● 2006年8月，公司開展了法人治理結構換屆工作。
● 2007年10月份，開展了規範公司治理結構工作。按照《公司法》規定，規範了董事會、監事會、經理層權責，加強了黨委與董事會，紀委與監事會的融合，形成了黨組織充分發揮政治核心作用，董事會、監事會、經理層之間各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理運行機制。
● 2005年——2007年，春雷進行了以“提升發展能力”為目標的三次創業。
● 隨著債轉股工作的圓滿完成，中國兵器工業集團公司與中國華融資產管理公司作為出資人，建立了新的法人治理結構和組織形式， 2008年11月23日，舉行了揭牌儀式。
● 面對科學發展觀的要求，春雷公司把2008年——2010年確定為四次創業階段。
