2012年11月6日,山東省人民政府辦公廳以魯政辦發〔2012〕72號印發《山東省留學人員回國創業獎評選表彰辦法》。該《辦法》分總則、推薦條件、人選推薦、評審、待遇、監督與管理、附則7章22條,自2012年12月1日起執行,有效期5年。
基本介紹
- 中文名:山東省留學人員回國創業獎評選表彰辦法
- 印發機關:山東省人民政府辦公廳
- 文號:魯政辦發〔2012〕72號
- 類別:規範性檔案
- 印發時間:2012年11月6日
- 施行時間:2012年12月1日
2012年11月6日,山東省人民政府辦公廳以魯政辦發〔2012〕72號印發《山東省留學人員回國創業獎評選表彰辦法》。該《辦法》分總則、推薦條件、人選推薦、評審、待遇、監督與管理、附則7章22條,自2012年12月1日起執行,有效期5年。
2012年11月6日,山東省人民政府辦公廳以魯政辦發〔2012〕72號印發《山東省留學人員回國創業獎評選表彰辦法》。該《辦法》分總則、推薦條件、人選推薦、評審、待遇、監督與管理、附則7章22條,自2012年12月1日起執...
2009年2月25日,山東省人民政府以魯政字〔2009〕26號印發《關於表彰全省留學人員回國創業先進個人和先進單位的通報》,對山東省皮膚病性病防治研究所所長張福仁等20名全省留學人員回國創業先進個人予以通報表彰,頒發“山東省留學人員回國創業獎“;授予濟南留學回國工作辦公室等6個單位“全省留...
為表彰先進,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會環境,進一步加強我省高層次人才隊伍建設,省政府決定,對濟南晶正電子科技有限公司胡卉等20名優秀留學回國創業人員予以通報表彰。中文名 山東省人民政府關於表彰山東省留學人員回國創業獎獲獎人員的通報 發布單位 山東省人民政府 發布日期 20...
組織擬訂全省專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我省創新創業政策,並組織實施。健全落實博士後制度。協調推進全省人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學管理工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進職業資格制度改革,健全職業技能多元化評價政策。擬訂全省技工院校以及...
大力引進海外高層次留學人才,繼續組織舉辦中國山東海內外高端人才交流暨技術項目洽談會。加大留學人員科技活動項目擇優資助和高層次留學人才回國資助力度。加強留學人員創業園建設,組織實施留學人員回國創業啟動支持計畫,大力引進海外高層次創業人才。繼續推進留學人員回國(來魯)定居專家工作。研究制定加強博士後工作相關意見,...
(五)負責政府人才綜合管理工作;擬訂人才開發地方性法規、規章草案;參與深化人才發展體制機制改革工作;組織擬訂全省專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我省創新創業政策,並組織實施;健全落實博士後制度;協調推進全省人才服務體系建設;負責非教育系統公派...
牽頭擬訂全市專業技術人才和高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我市創新創業政策並組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術(技能)帶頭人的選拔、管理有關工作。擬訂院士工作的有關政策規定並組織實施,配合做好院士遴選工作。完善落實博士後制度。協調推進全市人才服務體系建設。負...
學校先後被授予全國職業教育先進單位、山東省高校教學管理先進集體、全省社會辦學力量辦學先進單位、全省職業教育先進單位、最具創新性大學。宋作文董事長因其對民辦教育的卓越貢獻,被評為“影響中國民辦教育界十大領軍人物”。煙臺南山學院正步入科學發展的快車道。南山集團的雄厚資金支持,為學校的科學發展提供了堅實的...
任學部一等咨議官和考試回國留學生主試官。對考生談話稱,自國外學了些知識回來,要為國家做些貢獻,要做事,不要只當官。與鄺孫謀等作為我國代表被派往瑞士出席第八次萬國鐵路會議。因工作繁忙,未能赴會。清宣統三年(1911年)京張與張綏鐵路合稱京張張綏鐵路,成立工程總局,並設立張綏工程處。赴廣州就任粵路...
積極推進投貸聯動試點,探索符合科創企業發展需求的金融服務模式,促進更多科技人才就業創業。支持大中專畢業生轉變擇業觀念,自立自強,成為創業的生力軍。研究實施留學人員回國創業創新啟動支持計畫。進一步放寬外國人才申請簽證、工作許可、居留許可和永久居留證的條件,簡化開辦企業審批流程,加大創業啟動資金支持力度,完善子女...
組織擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我市創新創業政策,並組織實施。健全落實博士後制度。協調推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學管理工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。制定全市專業技術職務資格評審辦法並組織實施。推進職業資格制度改革,...
組織擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我市創新創業政策,並組織實施。健全落實博士後制度。協調推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學管理工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進職業資格制度改革,健全職業技能多元化評價政策。擬訂全市技工院校及...
組織擬訂專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我市創新創業政策並組織實施。協調推進人才服務體系建設,組織實施相關人才工程。負責非教育系統公派留學管理工作。擬訂專業技術人員服務管理和繼續教育管理等政策並組織實施。牽頭深化職稱制度改革工作。完善職業資格制度和職業技能競賽制度並組織實施。擬訂高技能...
組織擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我市創新創業政策,並組織實施。健全落實博士後制度。協調推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學管理工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。制定全市專業技術職務資格評審辦法並組織實施。推進職業資格制度改革,...
組織擬訂全區專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我區創新創業政策,並組織實施。健全落實博士後制度。協調推進全區人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學管理工作。落實專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。制定全區專業技術職務資格評審辦法並組織實施。推進職業資格制度改革,...
2020年5月4日,被菏澤市人民政府授予“菏澤市就業創業工作先進單位”。2020年12月25日,榮獲首屆山東省人力資源服務大賽”優秀組織獎”。2021年6月,被授予“山東省脫貧攻堅先進集體”稱號。2021年10月,菏澤市人力資源和社會保障綜合服務大廳入選全國人社系統優質服務視窗推薦公示名單。位置信息 地址:山東省菏澤市桂陵...
組織擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策,以及留學回國人員來我市創新創業政策,並組織實施。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施。健全落實博士後制度。協調推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學管理工作。牽頭推進深化職稱制度改革,負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作。推進職業資格...
組織擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我市創新創業政策,並組織實施。健全落實博士後制度。協調推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學管理工作。擬訂專業技術人員管理、繼續教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進職業資格證書制度改革,健全職業技能多元化評價政策。擬訂全市技工院校...
組織擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我市創新創業政策,並組織實施。健全落實博士後制度。協調推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學管理工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進職業資格制度改革,健全職業技能多元化評價政策。擬訂全市技工院校及...
參與制定引進和支持高層次人才創新創業的政策、規劃和年度計畫。按照人才工作分工,做好產業人才等各類人才引進、培養、服務和管理。編制高層次人才需求目錄,發布高層次人才需求信息。負責專業技術人才和技能人才隊伍建設工作。組織擬訂全區專業技術人才和高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我區創新創業政策並組織實施。...
(四)承擔全市城鄉人力資源開發和高層次人才引進開發相關工作,組織開展人才招聘引進活動、人才素質測評。落實海外高層次人才及留學回國人員來我市工作政策。(五)落實大中專畢業生就業政策,開展大中專畢業生就業和創業指導服務。組織高校畢業生校園求職招聘活動,提供就業信息網路服務。(六)實施城鄉勞動者就業創業培訓...
失業保險工作,局系統疫情防控工作。孟憲鵬,市人社局黨組成員,市勞動和社會保障監察大隊黨支部書記、大隊長,主持市勞動和社會保障監察大隊工作。分管市勞動人事爭議仲裁院、局工傷保險工作,負責局系統信訪維穩和政務服務熱線工作。獲得榮譽 2023年2月,入選“2022年度山東省級文明單位”擬表彰名單。
牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策,指導全區大中專畢業生、畢業研究生就業創業工作。組織擬訂推動家庭服務業發展促進就業的相關規劃、政策以及標準。會同有關部門擬訂並組織實施國(境)外人員來我區工作政策。牽頭擬訂全區專業技術人才和高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我區創新創業政策並組織實施。承擔有突出貢獻的...
工傷及職業年金等社會保險基金和就業、創業等專項資金監督管理辦法並組織實施。依法監督市本級基金資金的收支、管理,組織查處重大案件。機關黨委。負責局機關和所屬單位黨的建設和群團工作。所獲榮譽 2022年4月18日 ,濰坊市人力資源和社會保障局政務服務專區入選2022年山東省工人先鋒號擬表彰對象公示名單。交通位置 ...
組織擬訂全市專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我市創新創業政策,並組織實施。健全落實博士後制度。負責非教育系統公派留學管理工作。落實專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進職業資格制度改革,健全職業技能多元化評價政策。擬訂市技工學校以及職業培訓機構發展規劃、政策並組織...
(九)負責國(境)外專家和其他國(境)外人員、留學人員來威創業、就業的管理和服務工作;統籌管理引進海外智力、出國(境)培訓、有關國際交流工作。(十)會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。(...
擬訂全市就業創業、失業保險、農民工就業規劃、政策並組織實施。健全公共就業創業服務體系,促進勞動者公平就業、勞動力轉移就業和跨地區有序流動。參與擬訂就業補助資金和創業帶動就業扶持資金使用管理辦法並監督實施。組織實施預防、調節和控制較大規模失業的政策,建立失業預測預警制度。組織實施失業人員登記管理辦法及相關...
負責留學回國人員來我縣創新創業政策並組織實施。負責推行專業技術人員執業資格制度。組織擬訂高技能人才培養、評價、使用和激勵制度。擬訂全縣城鄉勞動者職業培訓規劃、政策。擬訂全縣技工院校及職業培訓機構發展規劃、監督管理辦法,並組織實施。完善職業技能資格制度。組織實施國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準。指導...
牽頭擬訂全縣專業技術人才和高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我縣創新創業政策並組織實施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術(技能)帶頭人的選拔、管理有關工作。落實院士工作的有關政策規定並組織實施,配合做好院士遵選工作;完善落實博士後制度;協調推進全縣人才服務體系建設;負責...