山東省工傷康復管理辦法

具體內容

第一章總則

第一條為規範工傷康復管理和服務工作，維護工傷職工合法權益，推動工傷康復事業健康發展，根據《工傷保險條例》和《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》等規定，制定本辦法。

第二條本辦法所指的工傷康復包括醫療康復和職業康復。

第三條經人力資源社會保障行政部門認定為工傷，符合本辦法規定條件的工傷康復對象（以下簡稱康復對象）進行工傷康復適用本辦法。

第四條工傷康復工作堅持“醫療與康復並重、先康復治療後鑑定補償”的原則。

第五條省人力資源社會保障行政部門負責制定全省工傷康復事業發展規劃，指導、協調、監督規劃的實施。統籌地區人力資源社會保障行政部門按照全省工傷康復工作的總體部署，負責本地區工傷康復的組織實施工作。

第六條用人單位、工傷康復協定機構按照本辦法的規定，組織和配合工傷職工進行工傷康復。

第二章康復對象和康復期的確認

第七條工傷職工具備下列條件之一的，可列入康復對象範圍：

（一）職工被依法認定為工傷，傷情相對穩定尚未進行勞動能力鑑定，經確認具有康復價值的；

（二）經勞動能力鑑定後，傷（病）情變化出現新的功能障礙等問題，經確認具有康復價值的；

（三）其他符合《工傷康復服務規範（試行）》（修訂版）（人社部發〔2013〕30號，以下簡稱《服務規範》）情形的。

第八條用人單位、工傷職工或者其近親屬，可以向統籌地區勞動能力鑑定委員會提出工傷康復申請，並提交下列材料：

（一）工傷職工康復申請表；

（二）工傷認定決定書；

（三）近期有效醫療資料；

（四）患職業病的提交有效的職業病診斷書或鑑定書；

（五）工傷職工的身份證複印件、照片（3張）、個人和單位詳細地（住）址、聯繫人及聯繫電話；

（六）統籌地區勞動能力鑑定委員會要求提供的其他材料。

第九條統籌地區勞動能力鑑定委員會應當在受理工傷康復申請之日起15個工作日內，組織工傷康復專家根據《服務規範》和工傷職工的醫療診斷證明及相關資料，提出是否需要工傷康復的意見並確定康復期，書面告知用人單位、工傷職工或其近親屬和社會保險經辦機構。

與用人單位依法解除或終止勞動關係的工傷職工，不再進行康復對象確認。

第十條經確認需要進行工傷康復的，由用人單位、工傷職工或其近親屬到統籌地區社會保險經辦機構辦理轉入工傷康復協定機構手續。

第十一條超出確認的康復期，但仍有較大康復治療價值的，由工傷康復協定機構出具診斷意見和延長康復治療建議書，經統籌地區勞動能力鑑定委員會確認後可適當延長康復住院時間，延長期最長不超過3個月。

第十二條統籌地區勞動能力鑑定委員會應建立工傷康復專家庫，隨機抽取專家對申請工傷康復的職工進行康復價值、康復期限的確認。

統籌地區可結合本地實際，制定簡便快捷的確認流程，促使工傷職工在最佳期進行康復。