山東省大成實業有限責任公司

柯爾司曼國際（中國）有限公司成立於2000年，2008年授權山東省大成實業有限公司負責柯爾司曼中國大陸地區的品牌管理、招商營運

基本介紹

• 公司名稱：山東省大成實業有限責任公司
• 總部地點：山東省
• 成立時間：2000年
• 公司性質：有限責任公司

公司概況

企業簡介

柯爾司曼國際(中國)有限公司成立於2000年，2008年授權山東省大成實業有限公司負責柯爾司曼中國大陸地區的品牌管理、招商營運；具有自營進出口權，主要從事新型建築裝飾材料的研發、生產、加工和銷售。山東省大成實業有限公司成立於2008年9月，註冊資金1080萬元。註冊地址：棗莊市市中區華山路北首。生產基地在棗莊市工業園區，現有員工238人。法人代表：盧金亮。經營範圍：人造石板材、藝術石、地板、整體櫥櫃、家具、工藝品、內外牆塗料等的生產、加工和銷售；日用百貨、服裝鞋帽、五金交電、家用電器、化工產品、建材、水泥、木材、鋼材銷售；經營進出口業務；此外還設計、製作、發布、代理國內各類廣告，承接各類裝飾、裝潢工程。

為了更好的順應市場變化，公司在2010年4月由法人投資整合為自然人投資。生產上又加大了開發新產品的力度，隨時掌握市場前沿信息，把豐富產品類型作為一項戰略任務來抓，設計研發並生產出時尚化、成品化、品牌化、個性化等一系列的新產品。同時還提出了“個性飾材專賣”的獨特銷售主張。主要研發成果有：豐富多彩的人造石門窗套、砂岩景觀藝術、砂岩園林藝術、藝術陶磚、藝術背景牆、砂岩浮雕畫、文化石等。

現在，“柯爾司曼個性飾材連鎖”作為一家專業的個性化設計選材服務機構，以全面的為設計師服務、做設計師忠實的助手和保姆為宗旨。“柯爾司曼·新石代”是目前國內第一家雙軌制的選材平台---一方面為網上展示平台；另一方面為連鎖店實樣展示平台。設計選材聯盟借鑑歐洲專業的設計師選材工作室，擁有獨立的產品開發部門，並且整合了眾多生產商的分散資源，實現了產品“開發、生產、銷售及套用為一體的研究基地。目前，柯爾司曼個性飾材的銷售網路遍及廣東、江蘇、安徽、福建、河南、上海、遼寧、浙江、山東等九省八十多個市縣。柯爾司曼國際(中國)有限公司已成立了較為完善的經營管理體系，本著“研製最好的產品，提供最好的服務，創建最好的品牌”的企業精神，以綠色環保和高品質的產品，以真誠而優質的服務,為顧客創造了全新的生活方式。

企業定位

品牌核心訴求：個性飾材倡導者

品牌理念：打造時尚個性飾材領導品牌

企業精神：工作比激情、團隊講感情；服務很熱情、人生留真情；

經營理念：務實、創新、挑戰、雙贏

企業戰略：創建優秀團隊，打造知名品牌

核心文化：先做人後做事

服務理念：把自己當客戶

服務宗旨

一、為廣大建築設計師、設計工作室、設計愛好者提供便捷的選材平台。

二、不斷改革創新，為廣大設計群體、選材人員提供最新、種類最多、最具特色、最實惠、最合適的產品。

三、為客戶提供一站式購物環境，給客戶提供最方便最快捷的購物方式。

四、不斷學習完善企業產品的發展，為客戶創造良好購物的環境。

五、以真誠、熱情給予客戶最好的服務。

公司戰略規劃

總體部署

在品牌戰略思想的指導下，柯爾司曼建立了全新的專賣系統，採用加盟的行銷渠道。通過科技創新、品牌形象營造、精細化管理，並形成標新立異的運營風格，從而在中國的建材市場上創出一片的新天地。柯爾司曼目標明確，資源和精力高度集中，公司的每項決議都緊緊圍繞提升柯爾司曼品牌形象與地位這一目標，扎紮實實走好前進的每一步。

柯爾司曼品牌發展三步走：

第一步，品牌戰略階段：2009年—2011年在“創建優秀團隊，打造知名品牌”的戰略理念指引下，柯爾司曼將繼續引進高素質專業人才，繼續專業化的晶體飾材生產、設計、研發和銷售。實施品牌戰略，建立全面的質量管理體系和售後服務體系，實現產品利潤的最大化。

第一階段開設專賣店的數量和銷售目標如下：

（1）2009年專賣店總數達到15家，銷售總額達到1200萬元以上；

（2）2010年專賣店總數達到55家，銷售總額達到3000萬元以上；

（3）2011年專賣店總數達到170家，銷售總額達到2億元以上；

第二步，多元化戰略發展階段，2010年——2015年。通過企業文化的延伸，即“東方亮了，再亮西方”的經營理念，實施多元化戰略擴張，採取同心多角化戰術，把有些企業硬體比較好但軟體不行或者管理不行的企業通過最佳化整合的方式來達到我們企業戰略性擴張的目標，把柯爾司曼做大做強。同時從消費者的需求、市場變化的趨勢、未來人們的生活方式入手，針對客戶的個性化需求和消費需求適時推出以下系列產品來實現市場產品的細分：柯爾司曼櫥櫃系列；柯爾司曼地板系列；柯爾司曼衛浴系列。

第三步，國際化戰略階段（2015年後）。實施以創建國際知名品牌為導向的國際化戰略。其基本戰略理念就是要求柯爾司曼產品的各項指標都能符合國際標準的要求，增強柯爾司產品在國際上的競爭力。

企業文化

航海文化與水手精神

在驚濤駭浪的大海中揚帆起航，帶著使命向目的地航行。我們成功的到達彼岸，又將再一次踏上征程，將這一站的終點當做下一站的起點！我們東奔西走，殫精竭慮，因為我們是一群強烈地想不斷前進的人，同時，我們又強烈的希望能夠幫助他人前進。所以，我們永遠都在路上，永遠都在不知疲倦地向著目標前進。　大海航行靠舵手，企業經營靠決策。柯爾司曼將秉承美國創建一個超級大國的開拓精神和航海文化，將航海文化和水手精神滲透到企業的每一個人的細胞中。我們始終保持著堅持不懈，目標堅定，服從管理，團結合作，時刻警惕的信仰。

水手精神內涵

激流勇進——面對洶湧的狂風巨浪，水手們毫不畏懼。相反的，更激發了他們克服險阻、奮勇前進的鬥志。

團結奉獻——當遇到艱難險阻時，水手們首先想到的不是自己的生命安危、利益得失，而是整個船隊的前進。他們相信整體優勢大於個人專長，他們相信只有集體的利益得到了實現，個人的利益才能夠有所保障。

堅持不懈——想要成功，堅持不懈是無法替代的法寶。天賦不能，這個世界上有天賦但不能成功的人太多了；聰明不能，因聰明而失敗的人也太多了；受教育程度不能，我們的周圍到處充斥著被遺棄的受教育者。所以，只有堅持不懈，才能使我們永遠擁有成功。

水手精神就是危機感。水手精神就是永遠保持危機意識，長期的成功只有在心懷恐懼時，才能出現。我們不應該總是驕傲地回首過去的輝煌，而應明察什麼將導致我們未來的末落。這樣，我們就會集中力量於未來的挑戰。讓我們保持虛心、學習的饑渴和強烈的危機意識。

目標意識——沒有目標就沒有方向；沒有目標就沒有動力；沒有目標就沒有壓力。事業的成敗往往在於是否確立了目標並全力以赴、堅持不懈地去實現它。

團隊精神——團隊就是力量，團隊就有戰鬥力，團隊就有執行力。水手在大海中保持高度的合作精神和絕對服從的執行理念，完成了人類從封閉的自我中心發展到世界觀和宇宙觀的完全改變，從麥哲倫到哥倫布，從鄭和下西洋到哥德堡號環球旅行，都演繹著無數次經典的團隊合作，絕對服從，勇往直前的典範。