山東現代人力資源研究院

研究院概況

山東現代人力資源研究院是中共山東省委和山東省人民政府領導的綜合性人才研究和培養機構，其前身是山東現代人力資源研究所。

辦院方針和主要任務：堅持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線和基本綱領，堅持為人民服務、為社會主義事業服務的方向和理論聯繫實際的方針，堅持政治建院、科研立院、人才興院，立足山東，面向實踐，把改革開放和社會主義現代化建設中重大理論和實際問題作為主攻方向，突出套用對策研究，重視基礎理論研究，實施精品、人才兩大工程，以改革為動力，以創新求發展，努力為黨和政府決策服務、為三個文明建設服務。

領導班子

黨委書記、院長張華，黨委副書記李忠林，黨委副書記兼紀委書記李建軍，黨委委員、副院長韓民青、鄭貴斌、劉賢明、曲永義，黨委委員、院長助理、人事處處長張敏，黨委委員、紀委副書記、院長助理宋文光。

人才力量

現有在職職工80於人。有36人獲得了社會科學研究、出版、翻譯、圖書資料等多個系列各級專業技術職務資格，其中正高職16名，副高職25名，中級職稱30名；有享受國務院政府特殊津貼人員9名，山東省專業技術拔尖人才3名，山東省十佳理論工作者2名，山東省有突出貢獻的中青年專家1名。

機構設定

辦公室、人事處、科研組織處、外事處、機關黨支部、財務處、行政處、人力資源培訓中心。

工作概要

一、基於能力素質模型培養現代人力資源管理理念。

二、為企業提供常見的人力資源管理問題諮詢和剖析服務。

三、為企事單位的特殊部門培養員工的內在特性。

四、國有企業事業編制人員的培養與拓展訓練。

五、為國家培養和尋找需求的專門人才。

六、能力素質模型的研究與開發。

七、引進國外先進的人才培養和訓練理念以及方法。

主要成就

科研成果豐碩：自建院以來，我院先後承擔院級以上重點課題146項。其中，國家級課題16項，省社會科學規劃課題52項，省軟科學課題60項，省領導和省直部門交辦課題27項，院重點課題42項；取得各類研究成果500餘項，其中，出版專著和各類著作422部；一批研究成果獲得了國家和省部級優秀成果獎，其中，獲中宣部精神文明建設“五個一工程”獎2項，省“精品工程”獎8項，省社會科學優秀成果獎71項，省科技進步獎6項，另有院優秀成果獎100多項。

對外學術交流：建院以來組織重大學術活動100餘次；接待來自30多個國家和地區專家學者255批762人次；派出200多人次赴國外考察、訪問、研修或參加學術會議；與國外10餘個社會科學研究機構、大學、學術團體等建立了學術交流、人才交流、人才互助和培養等多種合作關係。