於2016年5月晉升至國家級園區，更名為中國煙臺人力資源服務產業園。
基本介紹
- 中文名：山東煙臺人力資源服務產業園
- 外文名：HRSP
- 建成時間：2014年12月
山東煙臺人力資源服務產業園是山東省首批省級人力資源產業園，位於山東半島服務業發展最好最快的地區之一煙臺市，獨特的區位優勢和發達的服務業水平，為人力資源服務業的聚集發展奠定了堅實的基礎。為充分發揮自身產業優勢，促進全省乃至環渤海地區人力資源服務業的繁榮發展，2014年，在上級人社部門的大力支持下啟動了山東煙臺人力資源服務產業園項目，項目面積3萬平米，總投資2億元人民幣。
一、積極順應國家經濟戰略布局，高點定位建設國內一流產業園區
中央確定的“中韓自貿區”、“一帶一路”、“一黃一藍”等國家經濟戰略，使煙臺站在了中國對外經濟開放發展的最前沿，特殊的區位優勢、嶄新的發展環境給煙臺人力資源服務業帶來了前所未有的發展機遇和空間。近年來，一大批人力資源服務企業應運而生，人力資源服務產業規模初顯。在這種市場環境下，園區順勢而為、立足實際、高點定位、科學謀劃，建設了山東煙臺人力資源服務產業園，並把“立足山東、服務帶動環渤海經濟區和中韓自貿區、輻射影響北方乃至全國”作為自己的發展目標，堅持突出自身特色，突出“專業、精緻”的建設理念，走“精品”的路線，定位於打造全國有特色的人力資源服務產業聚集區和人力資源綜合服務示範區。”
二、全力打造清晰完整產業鏈條，構築全省高端人力資源服務業聚集區
園區發揮積極引進機構、配置人才的虹吸效應，發揮服務經濟社會轉型發
園區“一櫃通”綜合服務大廳展的溢出效應，積極構建全功能產業格局，使產業園取得了良好的經濟和社會效益。2014年實現年產值13億元，較運營之初增長62.5%，園區從業人員實現3倍增長，一年來服務用人單位1萬餘家，服務人員22萬餘人，累計提供就業崗位6.5萬個，幫助引進各類人才4200餘名，以專業化、品牌化、標準化、國際化標準，打造一條清晰完整的全產業鏈條。一是合理產業布局。依託人力資源六大模組，對園區發展、招商進行綜合定位，圍繞招聘、勞務派遣、人才測評、獵頭、福利薪酬、和諧勞動關係等人力資源專業服務，進行針對性的甄選，確定招商企業類型。在園區聚集的34家企業中，世界500強、國內100強人力資源服務機構占比接近60%，業務範圍涵蓋了6大模組全業務鏈條，中高端業務在煙臺實現全面布局。另外，全市270家人力資源服務機構中有181家在園區進行虛擬註冊。二是“對外招大引精”，廣泛與國內外多家知名人力資源服務機構進行洽談，吸引和扶持行業領域專業化的人力資源服務企業或經辦機構入駐。目前，園區已引進中智集團、智聯招聘等國際知名企業機構19家，其中，新增了萬寶盛華、上海外服、58同城等國內外知名人力資源企業8家，註冊資金已達1.13億元。園區企業智聯招聘煙臺分公司2014年業務增速位列全國34家分公司第1位；新興網招巨頭大街網山東運營中心落戶園區，園區入駐企業整體實力和影響力顯著提升。三是“對內重點扶持”，從本地人力資源服務機構中，甄選德衡、正信、達能、安華等10餘家社會口碑好、發展潛力大、管理規範的人力資源服務企業入駐園區，並進行重點扶持，幫助本土企業在品牌打造上實現突破，其中，德衡人力與順風快遞公司達成區域戰略合作協定；正信人力與亞洲最大的獵頭招聘集團—科銳國際，在靈活用工領域共同注資成立公司；德衡人力、中智集團（煙臺）被評為山東省人力資源服務十大品牌，德衡人力被評為“亞太人力資源服務成長獎”。
三、積極創新園區服務模式，開闢政府公共服務與市場服務的試驗區
在廣泛考察調研全國各地優秀園區服務模式的基礎上，園區打破了傳統的“場所服務”。為園區企業提供個性化、專業化、優質化的綜合服務。一是提供完善的硬體服務。園區配套設施完善，設立人社服務、人才交流、技能培訓、會務服務、金融業務等5大功能區，免費為入駐企業提供一流的辦公、會議、培訓、展示等服務，目前又在按照國際辦公理念提升打造“流動辦公空間”。另外，園區還定期組織入駐企業沙龍、聯誼會、快閃創意秀等活動，豐富園區文化氛圍。二是創新“一櫃通”綜合服務。打破原有界限，對人社業務進行重組集成，形成了快速便捷的工作體系，為園區企業開闢綠色通道，實行大客戶預約機制，使企業足不出園即可享受到便捷、快速的政府公共服務，讓企業真正騰出手來一心一意謀發展。《人民日報》對這一做法進行了專題報導。三是提供“網際網路+信息共享”服務。藉助園區建設的眾創聯盟信息服務，政府、企業、市場三方信息交流等平台，共享企業需求、人才情況、提供服務等方面信息，並及時發布政府產業扶持政策以及政府購買服務等信息，為企業提供數據共享套用。四是提供優質培訓服務。一方面，與萬寶盛華合作共建人力資源成長學院，為區域人力資源從業人員提供人力資源資格培訓等國際化、專業化服務。另一方面，免費組織園區企業赴北京、上海、深圳等地，參加中國人力資源服務展、人力資源峰會等國際性專業展會，接觸世界領域前沿，展開業務洽談、交流合作。五是提供綜合配套服務。在企業登記註冊、稅務變更、人事代理等方面實行“保姆式”服務，免費辦理、全程跟蹤、貼心服務。出台了政策獎勵辦法，對參與品牌創建、重點項目申報等企業予以一定數額的資金支持，並實行房租“兩免三減半”，扶持企業快速發展。另外，園區還實行標準化建設，建立人力資源服務標準體系，探索形成人力資源服務行業的“山東標準”，目前，已進入2015年全省第二批服務業標準化試點名單。
中國人力資本論壇（煙臺站）
中國人力資本論壇（煙臺站）四、充分發揮樞紐橋樑作用，搭建南北方人力資源合作交流的互動平台
煙臺獨特的地理位置，使產業園成為北接東三省、東臨日韓、南靠長三角的人才流動聚集的樞紐，也是南北方人力資源交流合作的重要通道。為充分發揮園區互動交流平台作用，一方面，建立地域產業發展聯盟，實現發展資源共享。確立了“連縱帶橫”的工作思路，省內加強與濟南等地的聯繫互動，省外積極與上海、蘇州、寧波等國家級、省級產業園進行溝通對接，探索建立產業發展聯盟，充分發揮各自優勢，相互推介企業及產品，尋求合作發展，實現園區企業資源合理配置和資源充分共享，拓寬業務覆蓋範圍，擴大品牌影響力。另一方面，與HRoot、第一資源等國內知名人力資源服務會展舉辦商達成合作協定，共建具有國際影響力的交流互動平台，形成了長效聯繫機制。通過合作共辦行業展會、論壇等方式，定期邀請人力資源企業機構及省市各大知名國企、民企、外企參會觀展，打開區域人力資源服務大門，為人力資源企業提供廣闊發展市場，濃厚區域招商氛圍。9月22日，與HRoot聯合組織的中國人力資源行業規模最大、層次最高領袖級盛會“2015中國人力資本論壇—煙臺站”首次在山東舉辦，來自全球31家專業人力資源服務供應商參展，45位人力資源專家到場分享，論壇吸引了金融、電子信息、生物醫藥等多個行業、領域的1367家到會觀展，其中，省級百強企業、上市公司、知名外企215家，雲集了1400餘名企業CEO、總裁、董事及HR管理精英，成為學習新知、拓寬視野、增進合作的極具影響力的交流平台。
下步，園區將圍繞發揮園區聚集產業、輻射帶動作用，繼續深化“精品”意識，立足園區功能和產業定位，一手抓運營管理服務，一手抓產業聚集發展，並通過設立產業發展基金、協會自主管理等方式，努力以市場模式來運營產業園、發展產業園，不斷拓寬園區和企業發展的深度、廣度。同時，鞏固中國人力資本論壇煙臺站成果，將論壇打造成為北方夏季 “達沃斯”，進一步提升園區的影響力和輻射力，將園區打造成為立足山東、服務帶動環渤海經濟區和中韓自貿區、輻射影響北方乃至全國的特色人力資源服務產業聚集區和人力資源綜合服務示範區。
