山東天源家紡有限公司是一家專業生產生態家紡系列產品的現代化企業。公司成立於1986年，坐落在中國紡織之鄉——山東鄒平。
基本介紹
- 公司名稱：山東天源家紡有限公司
- 成立時間： 1986年
- 地區： 山東
- 類型： 有限公司
- 產品：家紡
公司簡介,公司LOGO,天源形象用語,天源文化理念,天源服務理念,天源與天源人,文化理念口號誦讀,天源團隊圖片展示,
公司簡介
天源家紡以生態竹纖維、生態棉纖維、生態麻纖維繫列產品為主導,倡導綠色環保，為客戶提供天然、健康舒適的產品，公司擁有國際先進水平的生產線，可生產多色緯、緞檔、提花等系列產品，如臥室系列、衛浴系列、內衣系列、嬰童系列、廚房系列等五大系列上千個品種，產品圖案新穎、手感柔軟、做工精細，引領了家紡市場消費新時尚，出口檢驗率更是高達100%，並與日本、韓國、義大利、美國、法國、荷蘭等多家國客戶建立貿易合作關係，產品擁有良好口碑。
公司不斷創新，提升企業內部管理，QSMS加盟管理系統（質量保障體系、供貨保障體系、行銷支持體系、服務支持體系）有效降低客戶的經營風險，同時公司也是業內最早引進EPR管理的公司之一，強大的信息平台保證了供應鏈有效運轉。產品已通過國家ISO9001質量體系認證和產品有機產認證。
公司發展至今已先後獲得實用新型、外觀設計等專利30餘項，省專利獎三等獎、省重大科技成果2項、科技進步獎等獎項；2005年至今公司連續被授予市級“重契約、守信用”企業和“中國專利明星企業”等榮譽稱號；公司成為“天竹產業聯盟理事”會員、“中國紡織品進出口商會”會員、“濱州市企業信用協會會員”和“山東省國際經濟貿易聯合會”會員；公司董事長先後多次榮獲“專利先進個人”“科技進步獎”“最佳管理企業家”等稱號。2010年公司攜手著名歌手陳紅為公司形象代言人，是公司在基礎建設、渠道建設、終端建設初具規模之後，向更高層次的發展模式。
家紡傳遞的是一種家居文化，健康、品位、人性化的天源家紡，讓人感受到家的溫馨，享受到健康自然的心境。天源家紡始終堅持“誠信、創新、共贏”的理念，堅持“用戶滿意就是我們的工作標準”，為國內外客戶提供優質的產品和服務，致力於成為一流的生態家紡產品商。
公司LOGO
1、標誌的主體由藍色的月亮和紅色的太陽組成，象徵著以太陽、月亮為主體的大自然，由此說明公司產品的特點：自然、健康。
2、月亮與太陽的組合，同時又是兩個變異的大寫字母：T、Y，分別是“天源”漢語拼音的第一個字母，代表著天源品牌。
3、藍色的月亮、紅色的太陽，在色彩上形成了鮮明的對比，色彩明快、鮮亮，能夠引起比較強烈的視覺衝擊，給人留下深刻印象。
天源形象用語
品味天源、舒心自然
天源文化理念
1、天源精神
★ 求實求恆，自動自發
“實”指踏實、務實。企業要想得到好的發展，就要本著踏實的態度，認認真真地做好每一件小事、細事，扎紮實實的把企業的基礎打好、夯實。基礎打得越牢，企業的發展才會越穩、越快。
“恆”指執著、長久。凡成大事者，必定要有一種執著的心態：執著於事業，執著於工作，執著於創新，執著於把我們的企業做得更強、更大、更久。成功路上無坦途，正如孟子所言：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。”也就是說，一個人想要成功，就必須經過非常多的挫折和考驗，然後才能夠擔當大任，取得發展。
“自動自發”是指積極主動地完成自己的工作。主動要求承擔更多的責任或者自動承擔責任是成功者必備的素質，在工作目標確定以後，不需要領導督促，“不用揚鞭自奮蹄” 。大多數情況下，即使你沒有被正式告知要對某事負責，你也應該努力做好它。如果你能表現出勝任某種工作，那么責任和報酬就會接踵而來。
求實求恆，自動自發，這也正是我們所提倡的大河精神。始終秉承這一精神，將這一精神融入到工作、生活當中去，我們的事業就會象黃河一樣滔滔不絕，一日千里。
2、天源作風
★ 大處著眼，小事入手
做工作需要有大局觀、統籌觀，要首先考慮是否有利於公司的利益、公司的發展。具體到每個車間、每個員工，做工作時就不能只盯著自己的工位、自己的利益，而要放眼整個流程、整個公司。方向、思路錯了，任何努力都是徒勞的。
在大處著眼的同時，我們還要從小事入手，要保證每一件事都要做細、做精、精益求精。
細心是一種工作態度，也是一種工作能力。從每一寸布、每一米紗做起，從身邊的每一件小事做起，認真踏實地做好每一個細節。工作如此，做人如此，做事業也是如此。
“天下大事，必做於細。天下難事，必做於易。”其實工作中並沒有什麼絕對的大事，難事，而大部分是一些小事、細事的積累。但日積月累，聚沙成塔，一件件小事、細事都做好之後，工作在無形中就會得到極大的改善，事業甚至命運也會因此而發生重要轉變。
3、天源團隊理念
★ 團結協作，快樂工作
★ 以一當十，以十當一
團隊精神就是企業各員工之間互相溝通、交流，真誠合作，為實現企業的整體目標而奮鬥的精神。它包含兩層含義：一是與別人溝通、交流的能力；二是與別人合作的能力。也就是說要善於與別人溝通，尊重別人，懂得以恰當的方式同他人合作，學會被別人領導和領導別人。
一個人沒有團隊精神將難成大事，一個企業如果沒有團隊精神將成為一盤散沙，一個民族如果沒有團隊精神也將難以強大。
一個優秀的團隊往往會吸引越來越多的人加入進來。因為這樣的團隊能夠形成良好的氛圍，能夠讓每一位成員舒心快樂地工作，能夠使每個人的能力得以提升，能夠實現1+1>2的效果。
在一個優秀的團隊中，團隊成員分開來都能夠以一當十，而聯合起來又能夠以十當一。也就是說，我們需要鷹一樣的個人，雁一樣的團隊。既鼓勵個人能力的發揮，又提倡團隊協作的精神。
4、天源學習理念
★ 不懂就問，不會就學，邊乾邊學，學以致用
★ 在工作中學，在問題中學，在總結中學
★ 學習是為了更好地工作，工作是為了更好地生活
當今社會是一個飛速發展、知識頻繁更新的時代，新技術、新產品、新概念層出不窮，不學習就會落後，就沒有發展，只有不斷學習，才能不斷進步。“三人行，必有我師焉”。要不懂就問，不會就學，相互學習，相互交流，放下面子和架子，向身邊的每一個人學習。要成為學習型個人，建立學習型團隊。“練為戰，不為看”，學習的目的是為了更好的指導實踐，要把所學套用在實際工作中，在實踐中不斷總結提高，從而能夠更好地工作，取得更大的進步和發展，最終提高我們的人生質量。
5、天源管理理念
★ 管事先管人，管人帶作風
★ 管理就是幹部帶頭，管理就是樹立榜樣
對於工作中出現的問題，首先要找出責任人，特別是管理者的責任。找到責任人並不是目的，最終目的是通過責任人找出問題發生的根本原因，並找出解決問題的辦法，形成發現問題、解決問題的習慣、方法和作風，以杜絕問題的重複發生。
一個企業經營情況如何，關鍵看企業的管理者。因為關鍵的少數制約著次要的多數。管理者是員工關注的對象，其一舉一動都會對員工產生影響。幹部帶頭了，員工才能跟上來，工作才能做好。管理就是樹立榜樣，通過榜樣的力量來告訴大家什麼是對的，什麼錯的，什麼是應該提倡的，什麼是應該反對的，從而帶動大家共同發展。
解決問題的關鍵要看管理者的思路對不對。“思路不變原地轉，思路一變天地寬”。思想觀念轉變了，行動才能有所轉變，有所創新，才能帶動大家一起轉變，一起創新。同時管理者要負有培訓員工的責任。員工水平不高不是管理者的責任，但員工的水平得不到提高就是管理者的責任。作為一名合格的管理者，就要想方設法提高員工的業務水平和綜合素質，只有這樣，整個企業的管理水平才能得到質的提高。
6、天源用人理念
★ 揚長避短，因材施用
★ 合適的人乾合適的事
在天源，只有人才，沒有庸才。因為庸才會被市場無情地淘汰掉。天源的每一個員工都是人才。“兵隨將轉，無不可用之材。”天源會根據每一個員工的實際情況，揚長避短，安排員工在合適的崗位上乾適合自己的事情，讓員工充分發揮自己的才能。
7、天源質量理念
★ 絕不讓帶缺陷的產品流到下一道工序
★ 優秀的產品是優秀的人乾出來的
★ 優秀的產品是生產出來的，而不是檢驗出來的
在天源，我們要樹立這樣一個觀念：我們的下一道工序即是市場。不管哪個車間，哪道工序，都應該以這種心態來對待工作。既然流向市場的產品必須是一流的產品，那么我們供給下一道工序的產品也必須是一流的。只有這樣，才能從根本上保證產品的質量，從而贏得產品的市場美譽度，更好地樹立公司形象。
同時還要樹立這樣一個觀念：認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好，認真用心做事的員工是優秀的員工，只有優秀的員工才能生產出優秀的產品。這就要求我們堅持不懈地提高所有員工的素質，保證每一道工序的產品質量零缺陷，這樣才能從根本上解決產品的質量問題。
8、天源市場理念
★ 滿足用戶需求，不斷創造市場
對於天源來說，賺錢不是目的，最終目的是生產出適應市場的產品，滿足社會需求。因為市場決定了公司的生存，沒有市場就沒有發展。為用戶提供有價值甚至超值的產品是我們的工作目標。這就要求我們要緊緊盯住市場，致力於滿足用戶需求的新產品開發，而絕不是盯住競爭對手。只要我們能夠在最短的時間內開發出適應市場的新產品，滿足市場需求，那么我們就能夠引導消費，贏得市場，從而贏得主動權。
天源服務理念
★ 用戶永遠是對的
★ 用戶的滿意就是我們的工作標準
對於公司來說，用戶是我們的衣食父母，沒有了用戶也就沒有了一切，更談不上公司的發展。所以，我們的一切工作都要圍繞用戶需求來進行，堅持用戶永遠是對的，用戶的滿意就是我們的工作標準。獲得用戶、市場的認可和讚譽是我們最大的榮譽，也是我們的價值所在。
天源與天源人
源頭論：源頭噴涌大河滿
大河之所以會源遠流長，究其原因，就是因為大河的源頭之水，是由一股股不斷噴涌而出的泉水匯聚而成。每個泉眼中湧出的涓涓細流匯入大河，最終形成了大河的滾滾波濤。
如果把天源比做一條大河，那么我們的每一個員工就是這條大河的源頭。每個員工的積極性都應象源頭之水那樣，自動自發地不斷噴涌而出，匯入企業發展的大河中。企業也要給員工創造條件，鼓勵員工崗位立業、崗位成才，最大限度的激發員工的活力，那么員工和企業就會得到持續不斷的成長動力，共同發展。
文化理念口號誦讀
★ 生產系統文化理念口號：
我們的目標——家紡產品的中國名牌
我們的標準——緊盯市場創美譽
我們的團隊——團結協作，快樂工作
天源精神——求實求恆，自動自發
天源作風——大處著眼，小事入手
★ 6s口號
整理——留下必要的，其他清除掉
整頓——必要留下的，按規則擺整齊加標記
清掃——不管看見看不見，所有地方都清掃乾淨
清潔——維持成果，保持亮麗
素養——養成良好習慣 遵守規則有美譽
安全——一切工作以安全為前提
質量——我們的生命
天源團隊圖片展示
山東天源家紡有限公司董事長劉曙光先生與亞洲企管顧問集團總裁白崇賢先生合影
董事長劉曙光與白崇賢教授合影
董事長劉曙光與白崇賢教授合影亞洲企管顧問集團總裁白崇賢先生與天源家紡有限公司中層以上人員合影
山東天源家紡有限公司與著名歌手簽約儀式合影
（圖右一：山東天源家紡有限公司董事長劉曙光）
（圖右二：吉林化纖集團董事長王進軍）
（圖右三：中華民族團結進步協會會長江家福）
（圖右四：著名歌手陳紅）
山東天源家紡有限公司參會人員與著名歌手陳紅合影
