層系調整原則
(1 ) 確定具有一定物質基礎, 而又動用很差的油層, 作為調整
油層。如大慶油田通過10多口井的密閉取心分析、幾百口的水淹層測井及幾千口油水井的分層測試, 證實原井網有約三分之一油層基本未動用。
(2 ) 弄清調整對象。在對已開發層系中, 各類油層的注水狀況、水淹狀況和認真調查研究的基礎上, 弄清調整對象是哪些油層, 這些油層目前是什麼狀況。大慶油田在錄取大量的資料基礎上, 通過對油田分層動用狀況、水淹狀況和注水採油狀況系統分析後, 確定了各個開發區主要調整對象。如喇嘛甸油田, 首先確定對葡I4層及以下油層進行原井網開發層系的調整。
(3 ) 與原井網協調。調整層位在原開發井網一般均已射孔, 所以在布井時必須注意老井在注采系統上的協調。
(4 ) 大面積的層系調整時, 要注意到如果需要劃成兩套甚至多套層系時, 要一次完成,這樣經濟效果將是最佳的。
(5 ) 層系調整實施的可能性, 也就是鑽井、測井、完井等工藝必須完善、可行。
層系調整方式
主要採取以下方式進行開發層系調整。
1. 層系調整和井網調整同時進行
一般對那些油層動用不好, 而原井網對調整對象又顯得較稀的條件下採用。這種調整是一種全面的調整方式, 井打得較多、投資較大。如大慶油田西區原是二排注水井夾五排生產井, 分注合採, 開發十多年證明油層動用狀況相當差。經過普遍調整後, 油層水驅控制程度提高了近20% , 油田開發指標明顯好轉, 全區採油速度由2%提高到3%以上, 穩產八年。
2. 原井網回採上部未開發的油層
這是一種使用一套井網開採多個層系的方式。當這套井網開發的下部油層已基本進入開發最終階段時, 封死下部油層, 回採上部油層。套用這種方法的條件是:
(1 ) 油層多, 而且這幾個層都有較高的生產能力, 利於高速開採, 但單層的
儲量並不大;
(2 ) 原油性質好, 油水粘度比低, 油田高含水採油期短, 階段采出程度低;
(3 ) 油層非均質性較小, 這套井網對這些層基本都合適, 而且平面上比較均勻。這三個條件基本具備, 使用這種方法才是合理的, 才不至於由於油層非均質, 造成不同層、不同區、不同井之間開發水平嚴重的參差不齊, 以致到時間很難下決心進行調整。
3. 主要進行層系調整, 把井網調整放在從屬位置
一個區開發一個時期後, 證實井網是合理的, 但由於層系劃分的不合理而造成開發效果不好。這時進行層系調整是合理有效的, 可以把井網調整放在從屬位置。
上述談到的層系調整方式都屬於在一定面積內, 對油田進行全局性的調整。
4. 兩套井網開發層系互換或交叉利用
這種方式的套用條件是一個開發區兩套井網基本一樣, 而且相互交叉, 又處於大致相同的含水階段, 互換( 或交叉利用) 後可取得較好的效果。
油田上主要採用封堵和補孔進行開發層系的互換。
層系互換( 或交叉利用) 可以獲得一定的效果。但從提高採收率來看這種方法有明顯缺點。這是因為原開發層系中總有不少油層未見水或中低含水, 如全部堵死, 將限制這些層的作用, 而且由於油層的非均質, 新井並不能代替老井將這些層的油采出來。這種作法適合於在打加密調整井已沒有經濟效益的條件下進行。在大批打調整井時, 這種作法一般是不適合的。有條件採用時, 多數也不是開發層系互換, 多是打亂開發層系, 井網交叉利用。由於是已開發層系的互補, 所以射孔時一定要避開水淹嚴重的油層。
5. 對層系進行局部調整
局部調整一般有三種類型:
(1 ) 原井網採用分注合採或合注分采。當發現開發效果不夠好時, 對分注合採的, 增加採油井; 對於合注分采的, 增加注水井, 使兩個層系分成兩套井網開發, 實現分注分采;
(2 ) 原層系部分封堵, 補開部分差油層。這種補孔是在某層系部分非主力層增加開採井點, 提高
井網密度。從開發上看是合理的, 但是由於好油層不能都堵死, 所以只能採取局部調整措施。而且由於補孔施工對原開採層有污染, 所以在選擇施工井時, 又受一定的限制,若不能增產就不應補孔;
(3 ) 經過油田開發實踐, 對原來的油層、水層、油水層的再認識, 可能在油田內發現一些新的有工業價值的油氣層。若可能的話, 也可以通過補孔開發這些油層。
層系調整注意事項
(1 ) 油田地下調整要和地面流程、站庫改造同時進行;
(2 ) 大面積進行層系調整是一項投資大的工作, 除進行可行性研究外, 還要開闢試驗區。如喇嘛甸油田南塊雙井試驗區和高台子油層開發試驗區都屬於這一類;
(3 ) 調整時間的選擇是很重要的, 尤其是兩套井網層系互換, 全層上返回採等, 更要掌握合理的時間和解決好怎么過渡的問題, 油層非均質越嚴重, 這些問題的處理越複雜;
(4 ) 調整井打完後, 必需認真進行水淹區層測井解釋, 確定每口井的射孔層位和注采井別( 補孔也一樣)。這些井畢竟是打在水淹區內, 既要有總的調整對象, 又要做好局部的調整, 只有這樣才能獲得好的開發效果。