就業前心理培訓與指導

內容簡介

《就業前心理培訓與指導》主要內容簡介：大多數職業人都會經歷職業摸索期，他們不知道航道在哪裡，不知道水有多深。總覺得沒找到最能發揮潛力的工作，在此折射出對工作的態度，生存的理念。只有明確了自己的職業目標，在社會分工中實現合理定位，才能充分獲得競爭優勢，實現自身的可持續發展。問題的實質是你要為誰工作，為自己，為老闆，為家人，為成功，為未來？

這本《就業前心理培訓與指導》(康軍、張波、王志強編寫)就是為職業人準備的。《就業前心理培訓與指導》力求使高職高專院校的畢業生，在求職的航道中得到啟迪，在茫茫夜色里看到前行的燈塔，在人生的道路上找準自己的坐標，在就業的旅途中覓到理想的職業。

圖書目錄

1 企業

1.1 企業的組成

1.2 企業的運轉

1.3 企業文化

2 人才市場

2.1 就業形勢剖析

2.2 經濟成長帶動就業增長

2.3 用工市場理念

2.4 勞動服務理念

3 就業準備

3.1 心理準備

3.2 技能準備

3.3 就業觀念的更新

4 指導你就業

4.1 選擇你的未來

4.2 如何參加企業面試

4.3 面試經驗談

5 著名公司面試程式

5.1 豐田的全面招聘體系

5.2 寶潔公司

5.3 其他招聘方式

6 世界著名公司面試題類型與回答訣竅

6.1 世界頂尖日用品公司面試題與回答訣竅

6.2 世界最大製造業托拉斯面試題與回答訣竅

6.3 其他類型面試題與回答訣竅

7 招聘企業相關文書樣式

7.1 登記表

7.2 契約與協定

8 安全順利度過試用期

8.1 試用期概述

8.2 國家法律對試用期的有關規定

8.3 注意旅途安全

8.4 注意實習安全

8.5 了解試用期考核管理

8.6 把握好從校園人向職業人的轉變

8.7 其他建議

9 初入職場

9.1 擺好心態

9.2 融入職場

10 “6S”及“5w+1H”管理模式

10.1 6S的起源和構成要素

10.2 6S的定義及構成要素之間的關係

10.3 6S活動要點

10.4 關於“5W+1H”

10.5 “5W+1H”案例運用

11 名企培訓

11.1 德國西門子公司：多級培訓制度

11.2 韓國三星集團：骨幹員工培訓

11.3 美國IBM公司：“魔鬼”訓練營

11.4 聯想集團：新員工培訓三部曲

11.5 海爾集團：新員工培訓四部曲

12 日本及歐美合資企業的典型特徵

就業前心理培訓與指導

基本介紹

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