尚玉釩 教授 西安交通大學管理學院
教育與培訓經歷：
1. 西安交通大學管理學院（管理科學與工程專業）博士
2. 加拿大Alberta大學訪問學者
3. 美國MIT斯隆管理學院訪問學者 IFF
基本介紹
- 中文名：尚玉釩
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 職業：教師
- 畢業院校：西安交通大學
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：人力資源、組織行為、領導理論
- 職務：管理學院黨委副書記
- 主要成就：和諧管理、薪酬體系、領導理論等
- 學術代表作：《工作的意義》等
研究領域,科研項目,學術文章,案例開發,
研究領域
團隊領導力開發、員工創造力激發、管理溝通有效性、和諧管理理論
科研項目
（一）縱向課題
1. 參加國家傑出青年基金（項目批准號：79525001）
2. 參加國家自然科學基金會重點資助項目（項目批准號：79830010）
3. 參加國家自然科學基金會優秀創新研究群體基金項目（項目批准號：70121001）
4. 參加國家教育振興行動計畫（A2.9－GL）
5. 2011-2015年，國家自然科學基金重大項目（批准號71032002/G020501）：從歷史、情境以及行動中重新理解領導：（來自中國人的）理論與經驗研究，主要參加人
6. 2010-2012，高水平大學職員制改革的關鍵問題研究，教育部，第二參與人
7. 2011,5-2012,12，基於意義給賦的研究生導師指導方式提升機制研究，校級教改項目，主持人
8. 2012,11-2014,12，基於調節焦點理論的領導對下屬創造力影響的內在機理與干預模式研究，西安交通大學基本科研業務費專項科研項目（人文社科類），主持人
9. 2015-2018年，國家自然科學基金面上項目（71473191），Web2.0時代高校科研團隊領導對下屬創造力激發的雙向作用機理及實現路徑研究，主持人
10. 2015年6-12月，陝西省管辦評分離改革招標課題（GBPKT207），陝西省高校大學生創業成敗影響因素分析及應對對策研究，主持人
（二）橫向課題
11. 1992年，1994年，西安地區公務員心理測試選拔，陝西師範大學承接，參加人
12. 1996-1998，國家人事部考試中心《企業中層管理環境評價問卷的設計與開發研究》，主要參加人
13. 1998,7-8月，格蘭明珠保齡球館公關素質培訓，主持人
14. 1999年，黃河機電股份公司管理諮詢研究，（獲得省政府一等獎，本人排名第四）
15. 2007年6-12月，中國兵器裝備集團機車檢測技術研究所績效考核與薪酬體系設計，主持人
16. 2012年11-12月，西安RG院管理崗競聘方案諮詢，主持人
17. 2013年10-12月，西安移動客戶經理人力資源管理診斷，主持人
學術文章
1. 尚玉釩、李海雲、趙新宇，“經濟薪酬意義研究綜述及展望”，《管理現代化》，2014，6，P123-125 CSSCI
2. 李圭泉、席酉民、尚玉釩等，“領導反饋與知識共享：工作調節焦點的中介作用”，科學技術與對策，2014，31（4），120-125
3. 尚玉釩，“工作的意義”，《清華管理評論》，2014-12-10，12期
4. 尚玉釩、李磊，“領導行為示範、工作複雜性、工作調節焦點與創造力”，《科學學與科學技術管理》，2015，36（6），P147-158
5. 趙新宇、尚玉釩、席酉民、李海雲，“關係權力：領導權力的拓展與辨析”，科學學與科學技術管理，36（4），P152-161
6.尚玉釩，李磊，領導調節聚焦行為:構念的開發與驗證，《管理評論》，2015，27（8），102-116
7. 尚玉釩，徐珺，趙新宇，許夏陸. Web2.0情境下基於調節焦點理論的高校科研團隊知識隱藏研究.科學學和科學技術管理 2016 Vol. 37 (11): 83-94
案例開發
*百優案例
1. 尚玉釩、劉婷、韓鵬，用“薪”，更要用“心”，2013年，第四屆全國百優案例
2. 尚玉釩、 王鵬、李海雲、王菊霞，鼎新風電：一家初創企業的文化建設之旅，2014年，第五屆全國百優案例
*入“中國管理案例共享中心”庫
杏榮德 尚玉釩 王鵬，傳統旅遊業遭遇寒冬？ 2013年
會議論文：
1. Li, L., Shang, Y.F., Li, G.Q., Xi, Y.M., & Liu, H.T. Leader role modeling, job complexity, work regulatory focus and creativity: A mediated moderation. The 73rd Annual Meeting of the Academy of Management, 2013.
2.趙新宇，尚玉釩，李瑜佳，基於高校科研團隊的領導語言框架、工作複雜性、認知評價與創造力的關係研究，管理學報，2016，5（13）P671-679（通訊作者）
3. Xinyu Zhao, Yufan Shang, Jun Lin, Jia Tan Relational Power:Concept, Measurement, and Validity. The 75th Annual Meeting of the Academy of Management, 2015.
4. Yufan Shang Haiyun Li Fuli Li Xinyu Zhao.How Leaders Generate Meanings for Monetary Rewards: An Exploratory Study. The 75th Annual Meeting of the Academy of Management, 2015.
