《小白領的職場幸福樹》是2012年電子工業出版社出版的圖書，作者是黃劍峰。
基本介紹
- 書名：小白領的職場幸福樹
- 作者：黃劍峰
- ISBN：9787121155031
- 頁數：238頁
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2012年2月1日
內容簡介,目錄,前言,媒體評論,
內容簡介
本書以一個工會副主席與 EAP培訓老師對話講故事形式，描寫一個 “80後”職場女性心靈成長的過程，主人公小米是個平凡的女孩，專業能力較弱，面臨職場壓力大，通過員工心理支援的幫助，獲得心理上的安慰，解除了不必要的負面壓力，開發了自己擁有的圖形思維潛能，從職場上的弱女子一躍成為優秀的白領麗人，且以內外兼修的方式使美貌源自於自信，從失意者變成了心想事成的成功女性。
目錄
第一章 突如其來的烏雲 / 1
故事主人公小米失戀、失業，找工作困難，絕望時遇到一家化妝品店莉莉的心理援助。
第二章 被石頭壓著的樹苗 / 19
心理援助的引導師葉亮幫助小米解壓。
第三章 倒數第一的唯一 / 33
小米急中生智的塗鴉，畫出了行程圖，以創新獲得入職考試成功。
第四章 小樹初長嫩芽 / 49
小米在新公司清新低調的形象設計成功。
第五章 畫一棵小樹 / 63
小米在葉亮輔導下，用視覺思維的方式解除學習壓力，儘快理解知識。
第六章 枝繁葉茂 / 79
小米圖形思維的方法被領導發現，引起公司的流程改革，小米初次獲得提拔。
第七章 種子的內心深處 / 101
小米初露鋒芒後遭遇公司非議，再次進行解壓，葉亮解讀早期種子的障礙，恢復自然促使生長。
第八章 獨木不成林 / 117
一種團隊修煉成長的方式中，小米學會了相處的藝術，學會和諧關係的處理。
第九章 隱形的翅膀 / 133
小米學會了團隊合作後，繪畫的潛能被團隊放大，形成了一個管理創新。
第十章 樹欲靜而風不止 / 147
小米糰隊的管理創新，引發公司的業務重組，引起官場權力鬥爭。小米上司捲入紛爭，職場風譎雲詭。
第十一章 盡情地成長為自己 / 165
小米的上司得到心理援助，忠實於內心行事，這樣官場的壓力巨大，小米的團隊在共同修煉尋求本真。
第十三章 以終為始 / 205
小米與大家一起重新認識人際關係，一種新的視角使得人生充滿意義。大家開始了一種新事業。
第十四章 一個小白領的故事 / 219
小米在企業學院進行“小白領的職場幸福樹演講”期間再畫了一棵樹，講述職場女性的心靈成長模型，祝願千萬個小白領心想事成。
前言
“嘩啦啦——”一陣掌聲，打斷了我的回憶，鐘震玲老師精彩的報告結束了。學員們陸陸續續離場，而我，打算找一下鐘震玲老師，關於她在報告中講到的一個故事，勾起了我一段回憶，一直縈繞著一個懸念，我想問問她，她講的那個女孩，是否就是我以前炒掉的那個員工。
幾年前，我在M 公司當營運部總監，有一個女下屬與鐘震玲故事中的小米十分相似，她從一所普通的本科大學畢業，外表平庸、性格內向，工作能力實在不敢恭維，經常出一些小錯，也不太懂辦公室生存法則，公司換了總經理後，她不夠敏銳，還照常漫不經心地做事，結果把新總經理的機票搞錯了，這下，新總經理來勢洶洶地要拿她來“殺雞儆猴”，我這個老猴子好說歹說都無濟於事，只好把她炒了，隨後她杳無音訊。想
起她眼淚汪汪地離開公司的情景，我心裡一直有點兒過意不去，不知道她出去後是否找到了好工作？工作是否進步了？是否成家了？這種內疚成為我的一個小小的心病。
後來，我在公司退居二線，當了一個工會副主席的閒差，準備混到退休。不料，社會形勢發生變化，F 公司發生了員工接連跳樓事件，工會這個擺設突然變得重要起來了，想混到退休都不成，上頭要求我們做好員工的心理輔導工作。
如今，“80”後、“90”後的年輕人心理承受力普遍不強，安慰、輔導、激勵工作確實很重要。因此我們特地請了專業心理輔導的培訓老師鐘震玲老師，來給我們舉辦了EAP 的講座，講座時間不多，我還想知道一些詳細的知識，於是請鐘老師一起吃晚飯，順便打探一下那個故事中女孩的情況。
晚飯安排在我們公司下屬的高爾夫會所，環境比較優雅，餐廳設施也比較名貴，從餐廳靠窗的座位能看到高爾夫球場的全景，鐘老師的氣質與打扮似乎更適合這個場所，她看上去蕙質蘭心，溫文爾雅，與這樣的知性女性共進晚餐是一種不可多得的機會，這樣的風景，這樣的才女，我懷著珍惜的心態，與鐘老師開始了會談。
服務員將法國紅酒倒在碩大的酒杯中，乾杯後，我在最合適的時機對鐘老師課程來了一個讚美：“鐘老師，你講的課真好！尤其是那個故事，非常生動，學員們印象深刻。
"鐘老師聽到讚美後，滿臉喜悅，看來，這古老的攻心計在任何時候在任何人身上都是有效的，其幸福感遠比美酒佳肴來得高，鐘老師不僅吃下我放出的“誘餌”，還自動“上鉤”了。“一當然，我以前是講《故事銷售》這門課的，講故事是我的看家本領。”
我也正需要鐘老師那個故事，於是我看見魚上了鉤，就收線了，我說：“鐘老師，你講的那個故事，裡面那個女孩很像我以前炒掉的那個下屬，我想問問故事的原型是否是她？”
鐘老師頓時收起眉梢上喜悅，露出警惕的樣子，對我釣魚的詭計一下識破了，露出了才女精於心計的本相，她狡黠地笑了笑，說：“你能保守秘密嗎？”
我剛想回答說能，看到她臉上有一絲得意壞笑的表情，我也馬上也警覺起來，原來鐘老師這句話是一個美式連環計，如果我說能，她一定會說：“米兔”（me too 我也會），這樣我套不出她的故事了，不行，我不能跳到這個圈子裡，乾脆說：“不能。”
這是一個邏輯陷阱，我說出口就笑了，鐘老師也得意地笑笑說：“你沒有保密的義務，我可是有啊，如果把客戶的信息透露出去了，就會造成兩次傷害，說不定人家還因為透露的秘密真的絕望了。”
這樣一說，還真不能說什麼，空氣有點兒凝重，我沉默了一會兒，拿起來酒杯，還是用最古老的方法打破僵局：“ 請喝酒，不要浪費了這么好的美味佳肴。”
兩人觥籌交錯、一陣閒談，氣氛又融洽起來，我一計不成，又生一計，提議說：“鐘老師，你的講故事學銷售，真的不錯，能否虛構一個故事，這樣，我們可以避免保密條約的限制？”
“好啊，那故事一定是純屬虛構，一定要記住。”鐘老師有所折中。
“那當然，一定是虛構，如有雷同，純屬巧合！”我拍拍胸脯。
“好，成交！”兩人碰杯。
就這樣，鐘老師在我們公司開展了為期半個月的調查諮詢，這段時間她給我講了一個虛構的故事，故事的主人公化名為小米，接下來的內容就是鐘老師的故事，讓我們一起來看看吧。
媒體評論
這樣的作品能寫得讓人讀起來興趣盎然是非常要功力的。女主角小米是俗話說的“掉進人堆就找不著”的人物，其遭遇其實也是辦公室的那點事兒，沒有驚天地、泣鬼神的悲壯，後來有所長進升職不快，這樣的人物在我們的現實生活中天天能看到，比“杜拉拉”更貼近生活，能把她寫得讓人關注很不容易。
——中華全國工商業聯合會美容化妝品業商會會長 馬婭
這本書不是教你如何應對職場上的爾虞我詐，不是教你如何巴結討好上司，而是讓你認識到自己內心深處的力量，從而戰勝自己。就像本書所說的“在內心中， 我們為自己漫長的一生描繪了劇本。我們的一生，都在忠實地演出著劇本中的某個角色。只有深入內心，才有力量去意識到劇本的存在，我們才有機會對劇本進行更改。真正打擊到一個人的，往往並不是外在的際遇，而是內心的力量。”
——LotionSPA（植物醫生）護膚品 人力資源總監 吳姍姍
社會經濟發展很快，職場中的小白領最需要一種精神的援助，書中提出了一種嶄新的社會援助——EAP，未來社會太需要這種服務了。本書不僅形象生動闡述了心理援助的原理，還提供了白領成長的有效工具——圖形思維，這些援助與工具合理地演繹了一個小白領的成功之路。
——《化妝品觀察》雜誌社總編 鄧敏
本書不失為女性職場心理的最佳指南。作者以生動的手法，圖文並茂地對女性職場中遇到的心理問題和工作問題做出睿智的解答。
——植物護膚專家 小有老師
女人的職場一般都是"情感劇場"，想"演"女主角？請看心理版的“杜拉拉升職記”或職場版的“失戀33天”——《小白領的職場幸福樹》。
——尚道女性行銷 董事長 張桓
美，是一種視覺體驗；美，更是一曲心靈交響。《小白領的職場幸福樹》告訴你如何在紛繁冗雜的職場中找到自己，綻放精彩！
——女性微行銷專家 龔鉑洋
有時候很多人會迷失自我，找不到生活、工作的方向。這是一本能幫助我們在浮躁的現實生活和忙碌的工作之餘，找回快樂的書，也是我們積極工作、健康生活的指向標。
——清華大學MBA 暢遊中國項目創始人 徐寶宏
一本讓職場女性心靈成長的書，這本書正是我們職場女性的一面鏡子，遇到窘況並不可怕，可怕的是困難沒有把我們打倒而是我們自己把自己給打倒了。
——美容達人的秘密博主 spring
