小指標競賽

小指標競賽是企業內部勞動競賽的一種形式。小指標競賽可以在生產第一線，也可以在職能科室和後勤部門開展。競賽的內容包括技術經濟指標和施工、檢修、技術改造措施等方面。企業可以把各項技術經濟指標進行分解層層落實，要求以小指標保大指標，還可以把小指標拆算成“分”，根據每個職工完成各項指標的情況，得分的多少，計算出獎金的數額，評選出優勝者。

基本介紹

• 中文名：小指標競賽
• 別名：小指標百分賽

許多企業把全面完成各項指標的總分定為100分，所以也稱小指標百分賽。開展小指標競賽，可以把各項計畫任務層層落實到個人和班組，從而把集體利益與個人利益同完成任務的好壞、貢獻的大小直接聯繫起來，有利於調動職工的勞動積極性和推動各項工作任務的順利完成。