小微企業股權激勵

內容簡介

所謂股權激勵，是指在對經理層、核心技術及業務人員進行業績考評的基礎之上，以本公司股票、股票期權或股權等方式作為對經理層、核心技術及業務人員的獎勵。股權激勵是通過給予上述人員公司股票或股權，從而賦予其一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險。這樣就使經營者的個人利益與公司的長遠利益捆綁在一起，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務。

作者簡介

薛中行。名鋒，字中行。中者，君子中立而倚；行者，天道周流而無疆。出於對中國古典文化的熱愛，潛心研究《周易》二十餘載，具有現代商業經濟與中國古典哲學的雙重思維方式和文化底蘊。

圖書目錄

第一章小微企業與股權激勵
小微企業
股權激勵
小微企業實施股權激勵的必要性
小微企業實施股權激勵的難點與對策
小微企業實施股權激勵的關注點
第二章股權激勵的作用
股權激勵的槓桿效應
一套行之有效的激勵機制
股權激勵的原則和指導性意見
股權稀釋的過程是企業做大的過程

第三章小微企業五步連貫股權激勵
定股——好的模式是成功的一半
定人——確定激勵的對象
定價——確定激勵的價格
定量——確定激勵的數量
定時——確定股權激勵方案的時段
第四章行權的考核和退出機制
行權的考核——業績指標分析
退出機制設計

第五章小微企業股權激勵的法律問題
法律問題淵源
股權方案設計——避免法律糾紛
相關案例解析
第六章小微企業股權激勵案例分析
某醫療器械公司股權激勵方案
某工業自動化產品綜合服務商股權激勵方案
某自主研發企業股權激勵方案
某小型地產公司股權激勵方案
某輪胎代理商股權激勵方案
某美容連鎖機構股權激勵方案
某食品公司股權激勵方案
某科技企業股權激勵方案
某紅木加工企業股權激勵方案
某連鎖零售型企業股權激勵方案

小微企業股權激勵

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