基本介紹
- 中文名：導購崗位報告
- 時間：2013年12月25日
- 文獻：薪酬及人員管理情況調研報告
- 月薪：為2935元/月
導購行業分析結果
薪資水平分析
月薪平均2935元/月 手機奢侈品導購更賺錢
趕集網報告顯示，全崗位導購營業員平均月薪為2935元。其中手機、奢侈品、日化導購月薪略高於其他行業，分別為3353元、3325元、3156元。其餘行業導購月薪分別為：服裝導購2554元，鞋業導購2645元，家具導購2983元，食品飲料導購2634元，商超/便利店導購3178元。
調研發現，北京導購營業員崗位的薪酬結構是以基本現金部分為主，變動現金部分為輔的組成形式。北京地區導購營業員薪酬結構中基本現金部分可以占到65.7%，補助部分為3.1%，變動部分占比為23.9%，還有7.3%的薪酬部分屬於福利。
離職情況分析
不同行業導購營業員崗位平均月度離職率報告顯示北京地區導購營業員崗位的月度平均離職率為9.4%。在不同行業當中，手機、商超/便利店、奢侈品行業離職率偏高，日化、家具、食品飲料行業離職率相對較低。而導購營業員崗位離職高峰主要集中在新年前後，相比較招聘高峰期，年中同樣為淡季。各行業企業可以結合招聘高峰情況制定自己相應的員工保留政策。
求職情況分析
企業青睞年輕導購 3月、10月成求職高峰
目前，北京地區企業比較關注導購營業員崗位招聘體系的規範。有77.2%的企業有導購營業員崗位招聘計畫並按計畫執行，有15.6%的企業有導購營業員招聘計畫但未按計畫執行，另有7.2%的企業沒有導購營業員招聘計畫。
企業在招聘所需導購營業員崗位時，崗位經驗和員工形象是大多數企業主要的關注點。而學歷等素質要求並沒有成為企業招聘該崗位的決定因素。與此同時，導購營業員年輕化趨勢明顯。企業對於導購營業員當前的年齡偏好主要是集中在23-26歲，對於30歲以上的人員需求量較少。企業可以根據自身情況制定政策，適當選擇年齡偏大但經驗較好的員工有可能帶來不錯的效果。
企業招聘導購營業員崗位關注情況
企業招聘導購營業員崗位關注情況此外調查顯示，北京地區導購營業員招聘高峰主要集中在3月份、10月份，年中為導購營業員的招聘淡季。網路招聘、員工內部推薦成為企業招聘導購營業員崗位的主要渠道，達到了97.5%和84.2%。各行業可以根據自身情況安排招聘計畫，適當背離市場可能會有不錯的招聘效果。
