寶雞市總工會

寶雞市總工會是寶雞市的一個政府機構。

2005年，寶雞市共有工會組織4018個，其中縣區總工會12個，駐寶部省屬工會36個，市屬基層工會348個，縣區屬工會3622個。全市有工會會員301962人，專職工會幹部545人，兼職工會幹部10057人。市總工會機關內設四部（組宣部、財務部、經濟部、法律部），兩辦（辦公室、經審辦），兩個產業工會（財貿工會、教育工會），一中心一所（事業指導中心、後勤服務所）。

基本介紹

• 中文名：寶雞市總工會
• 性質：政府機構
• 行政級別：市直
• 組織數量：4018
• 現任領導：陳小平 

歷史沿革

2023年8月1日，寶雞市總工會第十九屆委員會第一次全體會議召開，選舉產生了市總工會第十九屆委員會主席、副主席及常務委員。

領導成員

寶雞市總工會第十九屆委員會

主席

陳小平

常務副主席

龐 欣

副主席

王為君杜 萍

兼職副主席

馬國強 郭拴新 侯海峰

常務委員

李 濤 馬 濤 溫曉瑜 賀文軍 秦惠琪

蘇 青 王裕甲 李志強 沈 剛 楊繼軍

組織建設

　市總工會以“行政推動、示範帶動、督查驅動”為手段，集中力量抓建會，吸納各種形式務工人員加入工會。2005年新發展會員22444名，會員增長8.03%，新建工會組織539個，增長15.71%。按照“分類指導、抓點促面”的工作思路，市總工會開展了“抓百戶示範企業工會，促新建工會水平提高”活動，總結推廣了金台區、隴縣總工會堅持“一手抓建會數量、一手抓建會質量”的經驗。市總工會在市屬50個重點企事業工會中開展了重點工作規範化達標競賽，在縣區開展了創建省級模範縣（區）和市級先進縣（區）工會競賽，在非公企業開展了“雙愛雙評”競賽，評選表彰了10個市級先進職工之家和7個先進職工“小家”。

舉辦活動

　2005年，市總工會與有關部門聯合舉辦了全市行政事業單位職工計算機技能大賽，53個單位的200名選手參加了大賽，前3名選手榮獲“寶雞市計算機操作能手”稱號，9名選手榮獲“寶雞市計算機操作優秀個人”稱號，優秀組織單位得到通報表彰。市總工會推薦、組織22名選手參加省上的電焊工、鉗工、計算機技術技能比賽，有6名選手取得了優異成績。2005年全市384個（包括12個縣區）企事業單位總計7.2萬名職工在經濟技術創新活動中，共提合理化建議5012條，技術革新511項，攻克技術難關226項，推廣先進操作法45項，創造經濟價值3.7億元。

機制建設

2005年，全市各級工會組織從構建和諧社會的高度出發，加強維權機制建設，增強維護工作的實效性。市、縣兩級工會與同級政府建立的聯席會議制度堅持良好；與勞動、經貿等部門建立的勞動關係三方四家協商機製作用發揮充分；平等協商、集體契約制度日趨規範；職代會票決制度逐步推行，職工關注的熱點、焦點問題得到民主決策。全市基本形成了“工會源頭參與有力，勞動法規落實到位，勞動爭議調處及時，勞動保護積極有效”的維權局面。寶雞市加強維權機制建設的做法在全總義烏會議上進行了交流，《堅持“五個注重”、增強維權“五性”》的經驗材料在《工人日報》、全總《工運研究》等刊物登載推介。

扶貧工作

　2005年，市總工會和9個縣區開辦職業技術培訓學校，對5800名下崗職工進行技能培訓。先後舉辦春秋兩次勞務洽談會，在廣東、福建等地開闢再就業基地，通過送崗位、送政策、送技術、送路費、送行等方式，使2052名下崗失業人員實現了再就業。市總工會多方籌集150萬元資金，深入開展“進千戶門，送工會情”活動，使5457名困難職工得到救濟，為100名單親女工辦理了大病保險；大力開展“綠色通道”活動，幫助385名考上大學的困難職工子女順利進入大學校門。市總工會牽線搭橋、協調服務，啟動了第二輪“交友幫扶”活動，全市4450名科以上領導幹部參與幫扶困難職工活動，扶助620名幫扶對象基本擺脫了困境。