寶鋼集團蘇州冶金機械廠始建於1960年，原名蘇州冶金機電修造廠，為冶金工業部直屬企業。
基本介紹
- 公司名稱：寶鋼集團蘇州冶金機械廠
- 成立時間：1960年
- 經營範圍：冶金工業部直屬企業
- 公司性質：全資公司
- 員工數：800餘人
- 簡稱：蘇冶
- 主要業績：世界500強企業寶鋼
- 公司地址：蘇州高新區滸關工業園
- 級別：AAA級
企業文化,設計能力,人員結構,設計能力,資質,產品及專利,人才戰略,人才戰略,人才隊伍建設,員工發展,教育培訓,自身實力,
企業文化
基本價值觀：誠信、協同、求精、創新
核心理念：誠信·協同
企業願景：全力打造一個員工倍感自豪、用戶倍加滿意、企業備受社會尊重的國際化裝備供應服務商。
企業宗旨：聚焦戰略，聚焦用戶，聚焦人才。以質量求生存、以管理求進步、以創新求發展，提升“寶鋼蘇冶”品牌效應和社會形象。
企業精神：堅持永不滿足、勇於創新的進取精神；堅持團結協作、榮辱與共的團隊精神；堅持忠於職守、真抓實幹的務實精神。
人才理念：聚焦人才，強調以人為本，注重人文關懷。引得進、留得住、用得好，把合適的人放在合適的崗位上並發揮最大效能。
經營理念：在保證功能實現的基礎上，竭誠為用戶提供質量、成本、工期最優組合方案，實現對用戶的個性化、貼身服務。
設計能力
工廠技術中心擁有完善的研發體系，開展齒輪箱的設計研究以及中窄帶系列軋機的設計、帶鋼處理線核心設備的設計、機械加工工藝的研究等工作。
人員結構
工廠現有工程技術人員共160名，其中教授級高工5人，專家12人，高級工程師50人，工程師70人。
設計能力
具備系列通用和專用高精度硬齒面齒輪及齒輪箱研發、設計、試驗能力；
具備冶金成套設備技術轉化、核心設備設計能力；
具備中窄帶鋼冷軋機組設備總包設計能力；
具備棒材線機組設備的設計能力；
資質
江蘇省高新技術企業
蘇州市科技創新示範企業
蘇州市企業技術中心
產品及專利
發明專利： 《變齒高齒輪》
《曲軸鍵槽加工及檢測方法》
《帶鍵槽斜齒輪加工及檢測方法》
實用新型專利： 《變齒高齒輪》
《鬆散型鋼卷開卷機》
人才戰略
人才戰略
寶鋼集團蘇州冶金機械廠堅持“以人為本”的理念，構建和諧勞動關係，加強“四支隊伍”建設，突出人才引進和培養這個主題，加快引進、培養核心人才，不斷最佳化工廠人力資源結構，努力提高企業人力資源質量，為企業生產經營的可持續發展戰略提供堅實的人才保證和智力支持。
人才隊伍建設
高效的中層幹部隊伍
專業的技術隊伍
精幹的管理隊伍
高技能的操作員工隊伍
經過三年的努力，已形成了核心隊伍構架：
在技術隊伍形成了專家-資深工程師-工程師及主任工程師-主管工程師-工程師的雙通道的核心專業技術人才構架；
在專業管理隊伍形成以項目經理、採購經理、銷售經理、工段長、施工長等為主導的核心人才構架；
在技能隊伍形成以高級技師-技師-高級工為主導的核心人才構架。
員工發展
企業注重人才的個性發展，建立了專家、資深工程師、工程師等技術系列評聘制度，建立了主任工程師、主管工程師和技師、高級技師的評聘制度，不僅使骨幹人才隊伍發揮出更大的作用，更為工廠的人才成長打開了空間。為了使青年技術、管理人員早日成才，採取了一線鍛鍊、帶教制度、培訓培養等措施，已形成了較為完整的人才雙通道成長機制。企業加快後備幹部考察和培養，建立後備人選庫，定期對後備人選進行談心、考察活動，使之儘快成為企業所需人才。
教育培訓
培訓工作圍繞企業發展規劃、年度經營目標及重點工作來開展，貫徹按需施教；
學以致用、跟蹤反饋的培訓原則，利用豐富多樣的培訓形式，通過分層次、有針對性；
講求實效性的形式開展培訓項目。年均培訓1000餘人次。
自身實力
工廠經過近半個世紀的發展，建有齒輪事業部、冶金成台裝備車間、冶金備件車間，擁有精密、重型、稀有設備100餘台，高精度齒輪加工設備20餘台，已形成金屬結構、機械加工、熱處理、成台裝配綜合機械加工能力，並具有較強的設計、測繪和理化檢測能力，通過了ISO9001-2000質量管理體系、ISO14001：2004環境管理體系、OHSAS18001：1999職業健康安全管理體系認證。
工廠於2005年底整體搬遷至蘇州高新區滸關工業園，現占地面積18萬平方米。擁有現代化的廠房、國際一流的數控裝備和良好的工作環境
