屬認知類型之一。寬容型指個體應對環境所表現的一種習慣性的性格特徵。屬於寬容型的人,對於新的觀念與新的知識比較容易接受,在討論或爭論問題時,也較能容忍別人的不同意見。屬寬容型的人,個性較為開放,較易適應新環境。
基本介紹
- 中文名:寬容型
屬認知類型之一。寬容型指個體應對環境所表現的一種習慣性的性格特徵。屬於寬容型的人,對於新的觀念與新的知識比較容易接受,在討論或爭論問題時,也較能容忍別人的不同意見。屬寬容型的人,個性較為開放,較易適應新環境。
屬認知類型之一。寬容型指個體應對環境所表現的一種習慣性的性格特徵。屬於寬容型的人,對於新的觀念與新的知識比較容易接受,在討論或爭論問題時,也較能容忍別人的不同意見。屬寬容型的人,個性較為開放,較易適應新環境。寬容型性格...
寬容型教養 寬容型教養(permissive parenting)是2014年公布的心理學名詞。定義 只重視滿足兒童的各種需求、甚至是不合理的需求,而不能對兒童提出行為規範要求的教養方式。出處 《心理學名詞》第二版。
獨斷型和寬容型父母都認為孩子是由他們無法控制的自我中心的原始衝動支配著,這些衝動的自由表達是健康的、合理的。與“寬容一放縱型”父母相對應的是衝動一攻擊型兒童:對成人反抗、不順從、自信心低、缺乏自控、專橫、衝動、較少成就...
寬容管理(Allowance Management)是一種新型的管理理念與方式,正在世界上顯示出愈來愈大的影響,它是曾經任英國商務會主席、著名經濟與管理學家阿里·德赫斯(ArieDeGeus)提出的。德赫斯認為,寬容型管理是新經濟形態下一種新型的管理理念與...
構建了21世紀企業的生存模式 德赫斯將長壽公司比做活的有機體,從對環境的敏感性、整體意識、保守的融資理念、寬容型管理等四個維度構建了生命型公司的商業模式。這種公司模式已經被稱作 “20世紀下半葉出現的最具創新性的商業模式”。...
集權型、參與型和寬容型領導行為 以領導者運用權力的範圍和被領導者自由活動程度為標準,可將領導行為劃分為集權型、參與型和寬容型的領導行為。1)集權型領導行為 集權型領導行為又被稱為獨裁或專制的領導行為,是領導者單獨作決策,然後...
著名經濟與管理學家阿里·德赫斯(Arie De Geus)總結自己在皇家荷蘭殼牌集團公司38年的工作體驗,以及對世界上長壽的公司進行研究之後結論:能長期生存的公司都是寬容型公司,寬容為公司帶來活力。這些公司的特徵是:公司領導者允許脫離常規的...
性格決定命運,改變性格就能改變命運。本書從中庸型性格、果敢型性格、理智型性格、創新型性格、堅強型性格、謹慎型性格、社交型性格、開朗型性格、寬容型性格、低調型性格等成功人士必備的10種性格出發,用精闢的語言對這些性格進行精確的...
這種新型的管理理念與方式正在世界上顯示出愈來愈大的影響,他認為,寬容型管理是新經濟形態下一種新型的管理理念與方式,也是世界上許多企業能保持持久的生命力,並成為“長壽公司”的活力所在。這種寬容型管理的具體內容,阿里·德赫斯雖然...
當河流型公司改變航道時 第3部分 生態學 第7章 社群 山雀與牛奶瓶 組織中的社群 工作流動性 社會傳播 創新和自由的兩難境地 第8章 寬容型公司 去中心化與寬容 智利土豆的寓言 寬容與公司生態學 自由與控制的平衡 寬容的管理 第9...