主要職責,內設科室,
主要職責
(一)辦理縣老齡工作委員會決定的事項。
(二)研究提出全縣老齡工作的方針、政策，擬訂實施辦法，擬定年度老齡工作計畫，經縣老齡工作委員會批准後組織實施。
(三)負責縣老齡工作委員會各成員單位的聯繫、協調工作，督促、檢查縣老齡工作委員會決定事項在有關部門和各鄉鎮的落實情況並綜合上報。
(四)負責協調、指導、督促、檢查我縣的老年人權益保障工作。
(五)開展調查研究，總結推廣老齡工作方面的先進經驗，收集、整理和上報老齡工作的有關情況和信息。
(六)指導、協調各鄉鎮老齡組織開展工作，聯繫和引導老年社團開展積極健康的社會活動。
(七)組織和協調老齡問題的科學研究和對外交流。
(八)承辦縣委、縣政府和縣老齡工作委員會交辦的其他事項。
內設科室
（1）人秘科協助辦公室領導組織協調機關日常工作；負責機關綜合性文稿的起草和調研工作；負責文秘、信息、檔案、信訪、督辦、保衛、保密、會議組織等工作；負責機關黨群、人事、勞動工資、計畫生育、招商引資等工作；負責退休（離崗）人員、遺屬的管理服務工作；負責財務、資產管理和後勤保障工作；負責外來人員的接待工作；完成辦公室領導交辦的其它工作。
（2）老年事業科負責老年法規政策的貫徹落實，負責老年法律援助和司法救助的聯絡協調工作；負責《老年人優待證》辦理工作；配合有關部門做好老年設施建設協調服務、情況交流、典型總結和經驗推廣工作；負責全縣老齡工作匯總統計，提出年度工作計畫、總結；負責大型會議、領導講話等重要材料的起草；負責擬訂老年事業發展規劃，並組織貫徹實施；負責老齡組織網路建設，對鄉村老齡工作機構和老年民眾組織進行業務指導；負責基層老齡工作目標考核和老齡幹部業務培訓；負責老齡委成員單位協調聯絡和縣內外老齡工作合作交流工作；負責老齡宣傳教育工作和老齡工作評比表彰活動；負責協調有關部門建立完善養老保障體系，籌集特困老人救助資金，開展對老年人救助和走訪慰問活動；負責老齡科學和老齡工作調查研究工作；完成辦公室領導交辦的其它工作。
