寧陝縣國家稅務局自1994年國、地稅機構分設而成立，現有幹部職工50人，其中在職人員40人，提前離崗人員10人，離、退休人員11人；有中共黨員26人。在職人員平均年齡38歲，有大專以上學歷37人，占在職人員的90%。下設辦公室、法規科、人事教育科、收入核算科、納稅服務科（辦稅服務大廳）、徵收管理科、監察室和信息中心8個內設職能科室及下設城區稅務分局、江口稅務分局、稽查局三個分局，負責全縣十鎮四鄉3678平方公里1000餘納稅戶的增值稅、消費稅、國有企業及新辦企業所得稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅的徵收管理，年各項稅收收入在1900萬元左右。
長期以來，寧陝國稅事業在省、市局的領導下，始終以“一流的班子，帶出一流的隊伍，營造一流的環境，提供一流的服務，創造一流的業績為最終目標，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實省、市國稅工作會議精神及地方黨委、政府的各項工作部署，堅持用科學發展觀統領國稅各項工作，圍繞組織收入中心任務，改進和完善稅收征管方式，進一部推進依法治稅，提高稅收科學化、信息化、精細化管理水平，加強幹部隊伍建設和黨風廉政建設，努力構建和諧征納關係。全縣國稅收入由1995年的397萬元增長到2010年的1920萬元，年均增幅30%以上，增收200萬元以上，為地方經濟建設和社會事業的發展做出了突出貢獻。
基本介紹
- 中文名：寧陝縣國家稅務局
- 地點：寧陝縣
- 類型：政府部門
- 內設機構：辦公室等
機構概況,主要職能,機構設定,
機構概況
我局自1994年成立以來共榮獲各級榮譽上百個，縣局先後被人力資源和社會保障部、國家稅務總局聯合授予“全國稅務系統先進集體”榮譽稱號；被省委、省政府評為“文明單位標兵”；獲得全省財貿系統“最佳誠信服務單位”光榮稱號;被省綜治委、省婦聯表彰為陝西省“平安家庭”創建示範單位；獲“省級衛生示範單位”稱號。城區稅務分局被共青團中央、國家稅務總局授予國家級“青年文明號”榮譽稱號，辦稅服務廳被全國婦聯授予全國“巾幗文明示範崗”榮譽稱號。
主要職能
（一）貫徹執行稅收法律法規、部門規章及規範性檔案，並結合本地實際情況，研究制定具體的實施辦法。
（二）貫徹執行稅收徵收管理法律法規、部門規章及規範性檔案，研究制定具體的實施辦法，組織實施本系統稅收徵收管理改革。
（三）根據本地區經濟發展規劃，研究制定本系統稅收發展規劃和年度工作計畫並組織實施。
（四）負責本地區中央稅、共享稅及法律法規規定的基金（費）的徵收管理、稅源管理、納稅評估、反避稅和稽查工作，力爭稅款應收盡收；負責增值稅專用發票、普通發票和其他稅收票證的管理工作。
（五）監督檢查本系統的稅收執法活動和內部行政管理活動；負責稅務行政處罰聽證、行政複議和行政應訟工作。
（六）負責規劃和組織實施本系統納稅服務體系建設；制定和監督執行本系統納稅服務管理制度；貫徹執行納稅人權益保障規章制度，研究制定具體的實施辦法；監督實施註冊稅務師管理制度。
（七）組織實施對納稅人進行分類管理和專業化服務，組織實施對大型企業的納稅服務和稅源管理。
（八）編制、分配和下達本系統稅收收入計畫並組織實施；負責本系統的稅收會計、統計核算工作。
（九）負責規劃和組織實施本系統稅收管理信息化建設；制定本系統稅收管理信息化制度；承擔本系統金稅工程的推廣和套用工作。
（十）負責本地區進出口稅收和國際稅收管理工作。
（十一）組織開展本系統黨風廉政建設、反腐敗工作及行風建設。
（十二）垂直管理本系統的機構、編制、人員和經費等工作。
（十三）承辦市局和寧陝縣委、縣政府交辦的其他工作。
機構設定
寧陝縣國家稅務局設7個內設機構、1個直屬機構、2個派出機構、1個事業單位。縣局內設機構、事業單位為正股級，直屬機構、稅務分局為副科級。
（一）內設機構
1.辦公室
擬訂本系統年度工作計畫、有關工作制度；起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研、學術交流工作；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項。
2.政策法規科
組織落實綜合性稅收政策；承擔機關有關規範性檔案合法性審核工作；承辦局外綜合性稅收政策檔案會辦工作；承擔重大稅收案件審理工作；辦理行政複議、賠償案件及行政訴訟案件；組織實施稅收法律法規、部門規章及規範性檔案執行情況的監督檢查，承擔稅收執法質量考核工作；配合財政、審計等部門對稅務部門的監督與審計工作。
組織實施增值稅、消費稅、營業稅、車輛購置稅和企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅和法律法規規定的基金（費）等徵收管理工作，擬訂徵收管理具體實施辦法；對有關稅種的具體業務問題進行解釋和處理；組織實施有關稅種的納稅評估、稅源管理、稅基管理、彙算清繳等辦法；管理增值稅專用發票；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；參與有關稅種的納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作。
3.收入核算科
牽頭編制年度稅收計畫、出口退（免）稅計畫，分配下達年度免抵調庫計畫；分析考核徵稅成本；組織實施國庫集中支付工作，辦理具體支付事項；監督檢查稅款繳、退庫情況；開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；承擔稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關工作；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作。
組織實施會計核算、會計基礎規範工作，承擔本系統基本建設、資產管理、政府採購、著裝管理工作；組織實施財務管理、基本建設項目、大宗物品採購審計和領導幹部經濟責任審計工作。
4.納稅服務科（辦稅服務廳）
組織、協調和指導本單位各部門、各稅種、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；指導稅收爭議的調解；承擔12366熱線、網站納稅服務欄目、簡訊系統的運行管理工作。
辦理納稅人、扣繳義務人稅務登記事項；辦理納稅申報、認證、稅款徵收等事項；辦理髮票發售、代開、審驗、繳銷等發票管理事項；實施稅務違法的簡易處罰；開展納稅諮詢，提供辦稅輔導；公開涉稅事項，宣傳稅收政策；受理涉稅審批申請，辦理備案事項。
5.徵收管理科
組織落實綜合性稅收征管法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體操作辦法；組織實施綜合性納稅評估辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、普通發票管理、稅控器具推廣套用等方面的相關工作；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度。
研究制定稅源管理和推行徵收管理辦法、措施，對所轄稅源實施監控管理，對轄區內納稅人實行分類管理和服務，實行稅收管理員制度，負責進行稅收分析和稅源調查、日常檢查、戶籍管理、政策送達、納稅評估、數據採集分析、處理一般性違規違章行為；負責向有關業務部門反饋稅源監控管理中發現的問題等。
6.人事教育科
組織落實幹部人事管理制度；承擔機構編制、幹部任免、人員調配、勞動工資、人事檔案、公務員管理、專業技術職務管理等人事工作。負責本單位稅務文化建設和基層建設；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估。
7.監察室
組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬訂具體實施辦法；監督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；組織協調本系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本系統工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本系統工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執法監察和糾風工作。
（二）直屬機構
稽查局 組織落實稅務稽查法律法規、部門規章及規範性檔案，擬訂具體實施辦法；組織、協調稅收違法案件的查處、審理和執行工作；受理稅收違法案件的舉報；協調公安、檢察、審判機關處理稅務稽查有關工作；承擔金稅工程發票協查工作；牽頭組織稅收專項檢查工作。
稽查局設5個內設機構（副股級）：辦公室、綜合選案科、檢查科、案件審理科、案件執行科。
（三）派出機構
縣局共設稅務分局2個，主要承擔各轄區的稅源管理工作。
（四）事業單位
信息中心 負責落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案，執行信息系統管理制度和技術標準；承擔本系統信息化建設的技術支持、保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護工作；組織本系統信息安全管理與實施。
