寧波市青鳥職業培訓學校隸屬於寧波市人力資源和社會保障局,集軟體開發、IT教育產品研發、IT教育於一體,是北京青大智全直接投資管理的直營校區,由北大青鳥直營中心升級改制而成。青大智全積11年“ACCP軟體工程師教育”教學、就業經驗,深入、廣泛調研各級IT用人單位的人才需求,敏銳抓住“IT人才標準漸升漸高,要求IT工程師兼備專業內功、專業外功”的特點,將公司定位為:中國高端IT職業教育專家,中國軟體項目實訓專家。
基本介紹
- 中文名:寧波市青鳥職業培訓學校
- 所屬地區:浙江省寧波市
- 類型:職業培訓學校
- 模式:軟體開發、IT教育產品研發等
學校簡介,師資力量,教學方法,教學理念,學員教材,課程內容,教學目標,入學標準,就業服務,學校大事件,地圖信息,
學校簡介
寧波市青鳥職業培訓學校由寧波市人力資源和社會保障局批准成立,並在寧波市民政局登記註冊。集軟體開發、IT教育產品研發、IT教育於一體,是北京總部直接投資管理的直營校區,由北大青鳥寧波海曙直營校區升級改制而成。積青鳥13年“軟體工程師教育”教學、就業經驗,深入、廣泛調研各級IT用人單位的人才需求,敏銳抓住“IT人才標準漸升漸高,要求IT工程師兼備專業內功、專業外功”的特點,將學校定位為:中國高端IT職業教育專家,中國軟體項目實訓專家。
寧波市青鳥職業培訓學校位於浙江省寧波市海曙區蒼松路55號。學校以專家型師資傳授青鳥標準化教學真諦;以科學的教學理念指導力求學員技術技能、綜合素質、職場實力的全面、大幅度提升;應廣大中低學歷者、大學生實訓就業、跳槽充電、部隊內訓、企業內訓等各類學習需求,提供卓有成效的專項解決方案;並以獨有的《學員成長檔案》完善學員管理,提升學員學習興趣、信心、決心,攜手家長助力學員成為信息化時代的高新型複合人才!
師資力量
精選富有開發經驗、教學潛質的軟體人才,參加北京總部教員“教學方法、技術技能”崗前培訓,獲教學教法資格證書,實訓雙師資格認證證書;教員經綜合考評合格後持證上崗,講授持證證書對應課程;十多校區聯合共同體共有300多位資深職業規劃、教員、教質、就業專家。
教學方法
全程面授:課堂學習、項目實踐、畢業設計、畢業實習全程面授。
多模式教學:理論課堂、上機課堂、線上課堂、小班輔導課堂、指導學習課堂、項目研發課堂、軟體工廠等多課堂教學。
技能突破6步教學法:講解每個技能點時,均按照“技能點是什麼,技能點的用途,技能點用在何處,技能點的關聯技能點,技能點的使用規範,技能點的使用技巧”講解,從而讓學員理解、運用、熟練套用各技能點。
教學理念
以學員就業為核心導向,以“教學質量更優,就業結果更好,學習成本更省”為準則,以先進教育理念“專業化教育強化學員技術技能,均衡化教育提升學員綜合素質,實用化教育錘鍊學員職場實力”,詮釋我們的教育責任感!
學員教材
自主開發教材、及時更新授課講義、授課PPT;參考教程精選自當前知名大師撰寫的專業書;工程化、實用化、前沿化的軟體工程案例、資料。
課程內容
北京總部研發團隊自主研發的IT教育產品包括:大學生軟體項目實訓(CASET:Computer And Software Education Training);軟體工程師(CASEE:Comprehensive Ability Software Engineer Education);網路行銷師(On-line Marketing)(聯合開發);PHP/WEB3.0網際網路工程師;3G-Windows Phone開發;3G-iOS軟體工程師;軍地兩用人才系列課程。
軟體項目實訓CASET,專為中國大學生直接就業軟體工程師而設計,目前設有.NET、JAVA、ANDROID等項目實訓,學校發揮自有“軟體工廠”優勢,獨創
“RED-TS,RED-EQ,RED-ES”實訓模式。軍地兩用人才系列課程,專為部隊現役和退伍官兵設計。
教學目標
培養“技術技能、綜合素質、職場實力”全面合格的精品軟體人才。
勝任崗位:Java (JavaEE)工程師,.NET軟體工程師,PHP工程師,Android開發工程師,3G開發工程師,外包開發工程師,網站設計和開發工程師,ERP/CRM/OA/B2C開發套用工程師,資料庫工程師,系統分析設計工程師、軟體項目配置管理工程師、文檔編寫工程師等軟體測試工程師。
入學標準
1.18—28周歲
2.大專以上學歷的在職者、待業者、在讀大學生,校區測評綜合條件優秀的中專、高中學歷者
3.熱愛祖國,喜歡計算機和網路,並立志跨入IT行業發展
就業服務
以提高學員就業率、提升就業質量為己任;以定向委培、崗前強化、崗前實習等方式,提高學員錄用率;以聯合用人單位促進已就業學員進步,提高用人單位滿意度、深化合作關係;以龐大已就業學員的舉薦,再生大量就業崗位;以總部、校區共同努力,不斷開拓新合作用人單位。充分整合、發揮十多家校區的就業資源優勢,設立了“北京就業校區”,“上海、杭州、南京、瀋陽、大連五大就業辦”,“廣東、福建就業接待站”,為合格畢業學員提供“傳授自主就業方法”、“免費推薦本地就業”、“實現異地就業願望”、“跟蹤指導就業學員後續成長”等全方位、優質的就業服務。
學校大事件
2007年
2007年03月,北大青鳥北京總部任命程俊鋒為校長,到寧波啟動成立北大青鳥寧波海曙直營校區,同時整合教學、就業資源,為學員提供全方位的教學及就業服務。
2007年06月,北大青鳥海曙校區成為北大青鳥全國教學樣板校區,北大青鳥北京總部在海曙校區開展青鳥示範班,同年10月示範班學員100%升學。
2007年06月,北大青鳥海曙校區成為北大青鳥全國教學樣板校區,北大青鳥北京總部在海曙校區開展青鳥示範班,同年10月示範班學員100%升學。
2008年
2008年02月 ,北大青鳥寧波海曙直營校區召開學員家長新年茶話會。
2008年12月,寧波市青鳥職業培訓學校第一批學員就業,學員就業於金蝶、用友、中軟、中搜、凌科通信、東藍數碼、卡拉圖軟體、用友、海商網路等知名企業。
2009年
2009年06月,經過寧波市政府相關部門批准,正式成立寧波市青鳥職業培訓學校,同月在讀學員林錦坤榮獲全國唯一“2009年度ACCP之星稱號。
2009年09月,寧波市青鳥與北京、江蘇、浙江、瀋陽、大連、佛山、廈門近10餘家校區合為共同體,共享難以比擬的自有優質資源:數百名軟體教學、教質、就業專家,六大設立於中國重點大都市的就業辦事處。
2009年09月,寧波市青鳥與北京、江蘇、浙江、瀋陽、大連、佛山、廈門近10餘家校區合為共同體,共享難以比擬的自有優質資源:數百名軟體教學、教質、就業專家,六大設立於中國重點大都市的就業辦事處。
2012年11月,經過市政府相關部門評審,寧波市青鳥職業培訓學校成為寧波市企業職工培訓補助定點機構、外來務工人員培訓補助定點機構。
2009年12月,寧波市青鳥校友會暨作品展頒獎典禮隆重召開,近百名學員共聚一堂,感恩青鳥。
2010年
2010年01月,寧波市青鳥職業培訓學校與浙江大學寧波理工學院簽署教學聯盟創新班合作協定,為在校大學生提供軟體項目實訓基地。
2010年03月,Top100學員評比活動在寧波市青鳥拉開帷幕,校區學員踴躍參與,爭當Top10學員。
2010年03月,Top100學員評比活動在寧波市青鳥拉開帷幕,校區學員踴躍參與,爭當Top10學員。
2011年
2011年04月,寧波市青鳥職業培訓學校在完成ACCP在校生教學、就業的同時,以“更優的教育質量,更好的就業結果,更省的學習成本”,專注於“CASET-.NET、CASET-JAVA、CASET-ANDROID”項目實訓,以及“CASEE”雙功軟體工程師教育。
2011年05月,寧波市青鳥職業培訓學校由北大青鳥直營校區升級改制後,新產品“CASEE”雙功軟體工程師第一個班級在學校正式開班。
2011年06月,寧波市政府相關部門攜手我校促進退役士兵再就業,指定寧波市青鳥職業培訓學校為寧波市退役士兵定點承訓機構,“CASEE”雙功軟體工程師列入退役士兵班級學習課程。
2011年07月,寧波市民政局、人力社會保障局領導,寧波日報、東南商報、現代金報媒體界朋友共同出席在寧波市青鳥職業培訓學校舉辦的寧波市首屆退役士兵軟體工程師開班典禮。
2011年07月,寧波市政府特邀寧波市青鳥職業培訓學校代表寧波市IT教育培訓機構,參加寧波市首屆“百校千企”人才培養合作交流大會。
2011年11月,寧波市青鳥職業培訓學校與浙大寧波理工學院開展第三次合作,在寧波高校正式推出網路行銷師全套課程。
2012年
2012年03月,寧波青鳥6周年校慶隆重舉行,百名畢業學員暨師生共聚一堂,感恩青鳥。
2012年05月,寧波市政府特邀寧波市青鳥職業培訓學校代表寧波市IT教育培訓機構,參加寧波市第二屆屆“百校千企”人才培養合作交流大會。
2012年6月,寧波青鳥職業學校陸續開辦65個班級,培養合格軟體工程師首次超過3000人。
2012年8月,寧波市青鳥職業學校課程推介會正式發布PHP/WEB3.0網際網路工程師全套課程。
2012年9月,經過市政府相關部門評審,寧波市青鳥職業培訓學校成為首批寧波市失業保險金補助定點機構。
2012年12月,寧波市青鳥職業培訓學校寧波地區畢業學員用人單位及合作企事業單位突破1000家。
2013年
2013年02月,為落實寧波市政府關於退役士兵再就業創業政策,寧波市青鳥職業培訓學校和寧波海曙區、江東區、江北區、高新區民政部門合作,軍地兩用人才系列課程正式套用寧波市退役士兵項目。
2013年04月,寧波市青鳥職業學校課程推介會正式發布3G-Windows Phone開發;3G-iOS軟體工程師全套課程。
地圖信息
地址:蒼松路55號美體考究大樓3樓
![地圖信息](/img/7/7f6/db2dcd1b81ff02a86c11498b3f80.jpg)
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