寧波市地方稅務局保稅區分局

機構簡介

分局設定有5個職能科室，分別為辦公室（人事監察科）、稅政法規科、徵收管理科、計畫會計科，稅源管理科。目前，有在編幹部23人，其中黨員幹部20名，本科以上幹部占85%，是一支年輕、向上的隊伍。

保稅區地稅局先後被授予“市先進基層黨組織”、“市級民眾滿意基層站所（辦事視窗）”示範單位、“青年文明號”，市財稅系統“青年文明號”、“文明單位”等多項榮譽稱號，展現著“勤政為民、開拓創新、務實高效、清正廉潔”的保稅區地稅形象。

（一）辦公室（人事監察科）：負責本單位全局性工作總結、計畫及重要文字材料的起草、信息宣傳報導工作；

負責文書及辦公自動化管理，做好檔案的起草、收發登記、催辦、歸檔等工作；負責本單位財產、財務的管理；負責來人來訪接待、車輛管理、後勤保障、安全保衛、日常衛生等工作。

負責本單位幹部職工的日常管理、專業技術職務職稱、勞動工資等工作；

做好乾部的考核、獎懲、調配及離退休幹部的服務管理工作；負責本單位精神文明建設和思想政治工作，組織開展創建文明單位和各項民眾性活動；

制訂幹部教育培訓計畫，抓好乾部教育培訓工作；

負責聯繫和指導本單位工、青、婦群團組織的日常工作；

抓好本單位黨風、黨紀、廉政教育和行風建設的有關工作；

受理對有關違法違紀行為的舉報工作，查處有關工作人員違紀案件。

（二）稅政法規科：負責征管範圍內稅收政策和基金費政策法規的貫徹落實，並做好有關調研工作；

負責各稅政業務的傳達、宣傳、輔導和解釋培訓工作；

負責對稅收執法情況進行監督檢查；研究制定有關具體的管理措施；

負責企業財務管理和財務審核或審批及轉報工作；負責各稅減免、抵免、財產報損、稅前列支等涉稅事項的審核、審批及轉報工作，以及各稅種征管的分析、檢查、調查、總結、考核和報告等工作；

依法審核規範性檔案；

處理行政聽證、複議、訴訟、賠償等涉稅法律事務，參與重大案件的覆核審理等工作。

（三）計畫會計科：掌握收入進度，進行收入預測，編制計畫分析表和計畫執行情況分析；

負責稅收會計規範化核算工作，編制各類稅收會計統計報表，並審核上報；

負責退稅、緩繳管理工作；

分析和監控重點稅源企業，編寫重點稅源企業情況分析報告；

負責稅收票證以及計會檔案的管理；負責支付代征代扣單位於續費的審核工作。

（四）稅源管理科：負責對納稅人稅源管理；負責催報催繳管理、審核評稅管理和定期定額管理；

負責對納稅申報情況進行分析，組織開展納稅評估及稅務約談和經濟稅源分析，及時了解、掌握、分析重點戶的經營和納稅情況。

（五）徵收管理科（辦稅服務廳）：負責稅務登記管理；受理各類地方稅的納稅申報、稅款徵收和規費、基金徵收；

負責各類涉稅文書的受理、傳遞、返還等工作；負責征管法規的解釋、輔導培訓工作，並抓好貫徹落實；