天安電氣集團是中國變配電裝備製造著名領先企業。自1969年創立至今，企業從一家幾個人的小廠發展成為擁有2家省級研發中心、10大專業公司、70個行銷駐外機構、總資產41.5億元、員工6500人的大型企業集團，是行業最具影響力的龍頭企業之一。
基本介紹
- 公司名稱：寧波天安集團股份有限公司
- 成立時間：1969年
- 經營範圍：電器製造
- 員工數：目前6500人
- 總資產：41.5億元
企業概況,董事長介紹,企業文化,發展歷史,
企業概況
作為中國製造的傑出代表，企業在改革開放的大潮中穩健成長、發展和壯大。1976年由勞動用品加工轉型跨入元件電器製造；1982年成立地方國營象山高壓電器廠，企業步入電器產品專業化發展軌道；1994年改組創立股份制企業，向國際化集團的更高目標昂首奮進；2005年無區域冠名的集團公司掛牌，集團競爭力躍升為中國500強第225位；2011年按照"十二五"發展規劃部署，朝著超高壓電器、可再生能源設備、智慧型電網設備、軌道交通電器和磁性齒輪等五大重點產業擴張，計畫在未來三、五年內實現產值70億元的經營目標。
多年來，企業堅持自主創新，致力於打造低碳經濟發展模式，每年投入研發經費占企業銷售額5%以上，早已全面掌握變配電設備的核心技術和核心自我配套能力，自主研製的預裝式變電站、環網開關設備、負荷開關、風電開關設備、智慧型電網系統等多項產品達到國際領先水平，是中國多個變配電產品國家標準的首要起草單位。
董事長介紹
蔣保民
1936年7月出生於浙江象山
現任職稱、職務
高級經濟師
黨委書記
天安電氣集團有限公司法定代表人、董事局主席
寧波天安（集團）股份有限公司法定代表人、董事長
工作簡歷
1956年參加工作，至1969年在象山本地任教；
1969年創辦象山高壓電器廠；
1981年至1994年任象山高壓電器廠廠長；
1994年4月象山高壓電器廠改制成股份制集團企業，任現職。
主要榮譽
部級勞動模範
部級優秀企業家
浙江省優秀企業經營者
浙江省優秀共產黨員
寧波市優秀企業家
首屆十大風雲甬商
寧波市光彩事業優秀企業家
象山縣經濟發展功臣
象山縣慈善事業楷模人物
企業文化
企業精神：居安思危，搏擊奮進
企業理念：質量就是人品
創新理念：在工作細節中創新，在創新思維中工作
質量方針：技術領先、品質優良、安全可靠、負責到底
經營戰略：科技領先，市場導向，管理支持，人才保障，打造中國著名品牌，建設現代化電工城
居安思危，搏擊奮進
"居安思危，搏擊奮進"，這是天安企業文化的核心。它根源於80年代中期的企業精神，是天安人的精神支柱，行為準則，是天安大廈的基石和動力。居安思危，昭示著天安人在挑戰嚴峻的市場競爭中，保持足夠的危機感。同時，既知曉優勢，又明白不足。搏擊奮進，昭示天安人在市場經濟大潮中，知難而進，決不退縮的進取精神。滄海橫流，方顯天安本色，在不斷搏擊，不斷奮進的征程中，天安不斷地創造了一流產品，一流業績，一流企業。
在工作細節中創新，在創新思維中工作
這是天安追求卓越的創新理念，是天安企業文化的重要組成部分。天安大力培育員工在工作中的強烈創新欲望，使員工在追求卓越過程中不斷創新，通過不斷創新豐富企業文化的內涵。
"在工作細節中創新"，是指創新要立足於具體的實際工作，要腳踏實地地做好本職工作，不忽略任何局部環節，仔細思考工作中的每一個細節，在工作中發現可變的細節，在不斷的改變過程中使其儘可能趨於完美。
"在創新思維中工作"，就是要求大家自始至終保持一種良好的創新狀態，以積極的工作態度和高度負責的敬業精神，尋找工作的突破點，全面調動人的思維能力，創新能力。創新，說到底即不斷地自我否定和自我超越，要不斷有新的目標。具體表現為生產的每一道工序、技術的每一項設計，管理的每個細節，都不應因循守舊，而要大膽地走出一條新路子，探索出一種新方法。
視現在為落後
"居安思危，搏擊奮進"的憂患意識和奮鬥精神，使天安的發展穩中上升，同時也使天安人愈發感到創業不易守業難，發展更難，唯有不停地激流勇進，才是企業蓬勃的源泉。由此，天安的企業精神與時俱進，得到新的延伸。"視現在為落後"，是對"做大、做強、做精"的強烈渴望，是面對全球經濟一體化對全體天安人更高的要求、更大的考驗。要求天安面對新的競爭，立足今天，競爭明天，只爭朝夕，自強不息。只有視現在為落後，才能讓未來更輝煌，這是天安蓬勃的不竭動力。
質量就是人品
在有幾千年文明史的國度，品質、品行被人們賦予其博大精深的內涵，其至高無上的純正，其高不可攀且不可逾越的道德底線讓國人敬仰不止。而天安正是看中其含金量，其誠信度，在市場的歷練中，天安時刻將市場和用戶不斷變化的需求觀念引入企業文化，逐步在用戶中形成誠信天安的良好信譽，用人品詮釋質量，通過質量驅動市場，帶動市場的不斷地穩固。毅然提出"質量就是人品"的質量理念，將產品的質量提高到人品的高度，把產品質量、工作質量和服務質量提到與人品同等地位的高度，作為員工職業道德教育的一項重要內容來抓。以此質量理念精髓，鑄成用戶滿意文化和公司的精品文化。
用"人品"保障的"產品"，是一種深層次意義的升華。
平等與溝通
這是人本管理的基本原則。天安集團的蓬勃發展，吸引了越來越多有抱負有能力的管理、技術和行銷方面的人才加盟。這些新員工剛剛接觸天安的企業文化，其工作作風與公司的文化氛圍之間還有一個相互協調、磨合的過程。企業原有的員工同樣渴望企業發展，因而，天安集團在公司內努力營造"平等對話，遇事溝通"的機制及氛圍，本著平等、民主、尊重的態度，通過正常、順暢的渠道，及時了解員工的思想動態、工作和生活上的需求及對企業發展方面的有益建議，從而，形成和諧良好的人際溝通關係和環境。
以德才論英雄
這是企業選人用人的原則。天安集團在發展初期，大多是在親朋好友的共同參與下進行創業的。隨著企業的逐步發展壯大，傳統文化中的中庸保守、心理不平衡、缺乏理性等性格弱點的消極影響會漸漸暴露出來。部分老員工在思想觀念上難以跟上企業的發展，以及在有的企業內部還可能出現一部分老員工為了保護既得利益，聯合小團體以對付外來衝擊等現象。因此，為了創造融洽的"天安大家庭"，適應管理創新的需要，公司不以資歷唯上，不以親疏排輩，不以地域差異為由任職，所有人員以"德才論英雄"，唯德、唯才、唯學識才能是舉。人才理念，為天安集團的跨越式發展奠定了人才基礎。
人人都是管理者
這是企業發展戰略的需要。隨著天安集團的快速發展，戰略管理的問題隨之凸現。企業戰略是企業面對激烈變化的環境，為求得長期生存發展而進行的總體謀劃。
為了使集團公司的總體戰略即企業長遠發展的使命與實現使命的有機結合，公司全面發動所有員工參與企業管理，謀劃企業發展規劃。總裁信箱的設立和合理化建議的開展，使員工隨時可以將自己獨到的見解及有建設性的措施訴諸到公司高層。特別是帶有任務性的合理化建設更是將員工的個人職業生涯規劃與企業的命運緊緊地捆在一塊，使員工時時刻刻都有一根"我是管理者"的弦在緊繃，真正體現了企興我旺。同時，也使企業在制定戰略規劃時，對經營哲學、經營宗旨和方針政策等等企業文化中某些不適應問題，根據環境的變化和組織目標的改變而重新評價，適時進行創新，使公司能夠形成自己的特殊的戰略屬性和競爭優勢。
真誠永恆
誠實守信是人類最古老的道德準則，是中華民族的一個優良傳統，也是天安人一直以來奉為圭臬的傳統道德。注重誠信，以誠為本、以信為本是天安立業的根基。天安人堅信"商海無橋信作舟"，以"誠"交天下朋友，致力於"誠信天安"的打造。"真誠永恆"，不僅對顧客、對產品、對工作無限真誠，而且這種理念貫穿了天安全部經營活動，成為天安員工的理想信念和道德情操。
發展歷史
四十多年來，半島上的人們親眼看著天安，從一個蹣跚起步的稚童，漸漸長成了一個頂天立地的巨人。人們看著她邁著矯健的步伐，在行業紛爭的舞台上，一次次漂亮地出招，一次次拼搏的成功，一次次為象山人民爭得了榮譽。
在象山縣、寧波市乃至於浙江省，人們的腦海中都有著天安大量信息，許多人對天安的影響和天安人的作為興致勃勃如數家珍，喜愛之情溢於言表。而在遍及全國的諸多用戶中，天安更是獲得了廣泛的認可與讚譽。
天安從創業初期的一間房子、二張辦公桌、三個人起家的作坊式小廠，迎著時代的潮流不斷蛻變，茁壯成長為令全國同行矚目的企業集團。
透過歷史的塵埃，我們十分清晰地看到，在她那厚重豐滿的大事記里，記載著許多次讓人難以忘懷的變遷：
1969年，林海綜合廠成立，從事修犁耙、補籮筐及生產勞保用品為主的手工操作，處於低水平作坊時代；
1976年，林海綜合廠更名為象山電熔器廠，嘗試生產跌落式熔斷器，高壓電器生產史拉開序幕；
1981年底，象山電熔器廠更名為地方國營象山高壓電器廠，蔣保民當選為首任廠長，企業由此激活；
1994年，以地方國營象山高壓電器廠基礎發起創立寧波天安（集團）股份有限公司，機制的活力得到充分激發；
2005年，天安電氣集團有限公司的掛牌，標誌著向國際化集團的更高目標昂首邁進。
天安成長的背後，站立著這樣一串有力的數字：
1969年--1984年，實現百萬元產值，歷時15年；
1984年--1994年，衝破一億元產值，歷時10年；
1994年--2000年，攀登五億元產值，歷時6年；
2000年--2005年，翻過十億元產值，歷時5年；
2005年--2008年，跨越二十億元產值，歷時3年；
2010年，吹響了向七十億元產值目標奮進的號角。
在經濟工作中，數字是最權威的演說家，這一串閃光的數字展示的正是天安由小到大滾雪球一樣的發展歷程，記錄的正是天安40餘年間超常規、跳躍式發展的軌跡。
鑄就輝煌的"天安"沒有沾沾自喜，又描繪出新的藍圖：投資10餘億元的中國天安電工城正在緊鑼密鼓的建設之中。不久，一個集科研、生產、經營、生活、休閒、文化於一體的綜合化、智慧型化、現代化的高科技企業，將崛起於美麗富饒的東海之濱，為全國百強縣之一的象山半島增光添彩！
