《實用版法規專輯:人力資源(2014年新3版)》從人力資源這一社會經濟生活領域出發，收錄、解讀該領域所涉重要法律制度，為解決該領域法律糾紛提供支持。《實用版法規專輯:人力資源(2014年新3版)》收錄數件典型案例，均來自最高人民法院公報、各地方高級人民法院判決書等，點出適用要點，展示解決法律問題的實例。書末收錄經提煉的法律流程圖、訴訟文書、辦案常用數據（如損害賠償金額標準）等內容，幫助您大大提高處理法律糾紛的效率。
基本介紹
- 書名：實用版法規專輯:人力資源
- 類型：人文社科
- 出版日期：2014年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7509351855
- 作者：中國法制出版社
- 出版社：中國法制出版社
- 頁數：315頁
- 開本：32
- 品牌：中國法制出版社
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《實用版法規專輯:人力資源(2014年新3版)》由中國法制出版社出版。
圖書目錄
綜合
中華人民共和國勞動法
（2009年8月27日）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干
問題的意見
（1995年8月4日）
企業內部控制套用指引第3號——人力資源
（2010年4月15日）
勞動關係管理
中華人民共和國勞動契約法
（2012年12月28日）
中華人民共和國勞動契約法實施條例
（2008年9月18日）
外國人在中國就業管理規定
（2010年11月12日）
台灣香港澳門居民在內地就業管理規定
（2005年6月14日）
社保福利
中華人民共和國社會保險法
（2010年10月28日）
城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法
（2009年12月28日）
企業年金試行辦法
（2004年1月6日）
工傷保險條例
（2010年12月20日）
工傷認定辦法
（2010年12月31日）
失業保險條例
（1998年12月26日）
企業職工生育保險試行辦法
（1994年12月14日）
工時、薪酬管理
國務院關於職工工作時間的規定
（1995年3月25日）
勞動部關於職工工作時間有關問題的復函
（1997年9月10日）
最低工資規定
（2004年1月20日）
關於工資總額組成的規定
（1989年9月30日）
國家統計局關於《關於工資總額組成的規定》若干具
體範圍的解釋
（1990年1月1日）
工資支付暫行規定
（1994年12月6日）
勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工
資折算問題的通知
（2008年1月3日）
全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於
工人退休、退職的暫行辦法》的決議
（1978年5月24日）
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
（1994年12月1日）
國務院關於職工探親待遇的規定
（1981年3月14日）
職工帶薪年休假條例
（2007年12月14日）
企業職工帶薪年休假實施辦法
（2008年9月18日）
女職工勞動保護特別規定
（2012年4月28日）
勞務派遣
勞務派遣行政許可實施辦法
（2013年6月20日）
勞務派遣暫行規定
（2014年1月24日）
勞動爭議處理
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
（2007年12月29日）
企業勞動爭議協商調解規定
（2011年11月30日）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問
題的解釋
（2001年4月16日）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問
題的解釋（二）
（2006年8月14日）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問
題的解釋（三）
（2010年9月13日）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問
題的解釋（四）
（2013年1月18日）
實用附錄
1.員工錄用管理制度
2.勞動契約管理制度
3.員工工資管理制度
4.員工異動管理制度
5.員工績效考核管理制度
6.員工離職管理制度
中華人民共和國勞動法
（2009年8月27日）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干
問題的意見
（1995年8月4日）
企業內部控制套用指引第3號——人力資源
（2010年4月15日）
勞動關係管理
中華人民共和國勞動契約法
（2012年12月28日）
中華人民共和國勞動契約法實施條例
（2008年9月18日）
外國人在中國就業管理規定
（2010年11月12日）
台灣香港澳門居民在內地就業管理規定
（2005年6月14日）
社保福利
中華人民共和國社會保險法
（2010年10月28日）
城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法
（2009年12月28日）
企業年金試行辦法
（2004年1月6日）
工傷保險條例
（2010年12月20日）
工傷認定辦法
（2010年12月31日）
失業保險條例
（1998年12月26日）
企業職工生育保險試行辦法
（1994年12月14日）
工時、薪酬管理
國務院關於職工工作時間的規定
（1995年3月25日）
勞動部關於職工工作時間有關問題的復函
（1997年9月10日）
最低工資規定
（2004年1月20日）
關於工資總額組成的規定
（1989年9月30日）
國家統計局關於《關於工資總額組成的規定》若干具
體範圍的解釋
（1990年1月1日）
工資支付暫行規定
（1994年12月6日）
勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工
資折算問題的通知
（2008年1月3日）
全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於
工人退休、退職的暫行辦法》的決議
（1978年5月24日）
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
（1994年12月1日）
國務院關於職工探親待遇的規定
（1981年3月14日）
職工帶薪年休假條例
（2007年12月14日）
企業職工帶薪年休假實施辦法
（2008年9月18日）
女職工勞動保護特別規定
（2012年4月28日）
勞務派遣
勞務派遣行政許可實施辦法
（2013年6月20日）
勞務派遣暫行規定
（2014年1月24日）
勞動爭議處理
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
（2007年12月29日）
企業勞動爭議協商調解規定
（2011年11月30日）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問
題的解釋
（2001年4月16日）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問
題的解釋（二）
（2006年8月14日）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問
題的解釋（三）
（2010年9月13日）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問
題的解釋（四）
（2013年1月18日）
實用附錄
1.員工錄用管理制度
2.勞動契約管理制度
3.員工工資管理制度
4.員工異動管理制度
5.員工績效考核管理制度
6.員工離職管理制度
